2020年，國(guó)家能源集團(tuán)準(zhǔn)能集團(tuán)哈爾烏素露天煤礦榮獲了國(guó)家能源集團(tuán)首屆文明單位標(biāo)兵。作為世界單坑產(chǎn)能最大之一的露天煤礦，該礦持續(xù)深化精神文明創(chuàng)建工作，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)化創(chuàng)新抓實(shí)效、注重文化抓思想、健全機(jī)制抓考核，礦山風(fēng)貌、文化傳承、職工素質(zhì)、環(huán)境衛(wèi)生等各方面工作成果顯著。
近年來(lái)，該礦多次榮獲“神華集團(tuán)第一屆文明單位”“內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)煤炭工業(yè)特級(jí)安全高效露天礦”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并連續(xù)7年被評(píng)為“國(guó)家能源集團(tuán)安全環(huán)保一級(jí)達(dá)標(biāo)單位”和“國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)單位”，2014年入選第四批國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位，2019年，獲評(píng)國(guó)家能源集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”、“社會(huì)主義是干出來(lái)的崗位建功先進(jìn)集體”兩項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)工作
一直以來(lái)，該礦堅(jiān)持落實(shí)上級(jí)公司、地方政府等相關(guān)部門(mén)關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作的要求，制定了《哈爾烏素露天煤礦精神文明建設(shè)工作中長(zhǎng)期創(chuàng)建規(guī)劃》和年度工作目標(biāo)，明確了以礦黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，黨委班子其他成員任副組長(zhǎng)，各隊(duì)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為主要成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部室、單位負(fù)責(zé)落實(shí)的良好機(jī)制。同時(shí)，持續(xù)加大文明科隊(duì)、文明班組、文明家庭、文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建力度，將文明創(chuàng)建成果與績(jī)效考核、安全考核、班組考核相結(jié)合，做到把文明創(chuàng)建貫穿于各項(xiàng)工作始終。廣泛開(kāi)展了以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為主要內(nèi)容的“四德”教育，常態(tài)化推進(jìn)“文明交通、文明餐桌、文明祭祀、文明網(wǎng)絡(luò)”等文明行動(dòng)，以簽名、宣誓、座談等方式，塑造職工良好習(xí)慣的行為養(yǎng)成，形成了“層層負(fù)責(zé)、人人盡責(zé)”的文明創(chuàng)建氛圍；組織開(kāi)展了“弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚”主題教育活動(dòng)，拍攝并展播具有礦山文化特色的公益微廣告9個(gè)，大力傳播文明理念，使文明用語(yǔ)、文明禮儀、文明生產(chǎn)等內(nèi)容深入人心，形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、多元開(kāi)放、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共建的精神文明創(chuàng)建新模式。
加強(qiáng)思想教育，培育良好道德風(fēng)尚
在推進(jìn)精神文明基礎(chǔ)工作的同時(shí)，該礦認(rèn)真抓好思想政治建設(shè)，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為指導(dǎo)思想，教育引導(dǎo)黨員干部筑牢信念之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。通過(guò)積極開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本方略宣傳教育，組織黨員干部職工前往延安、西柏坡、鄂爾多斯、呼和浩特等紅色教育基地、廉政文化警示教育基地，截至2020年底，累計(jì)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育23次，切實(shí)增強(qiáng)了干部職工的愛(ài)國(guó)意識(shí)。
與此同時(shí)，該礦深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，舉辦了以“我是黨員我是干部向我看齊”、“弘揚(yáng)正能量謳歌新時(shí)代”、“我們都是追夢(mèng)人”為主題的道德大講堂，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；不斷探索新形勢(shì)下的做好思想政治工作的新思路，注重溝通交流，班子成員之間定期互通情況，定期與分管部門(mén)同志交心談心，把一些帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題解決在了萌芽狀態(tài)；持續(xù)開(kāi)展“大走訪”活動(dòng)，深入職工家庭訪貧問(wèn)難、了解生活、解決問(wèn)題，截至2020年底，累計(jì)走訪職工1100余戶，解決問(wèn)題130人次，在拉近干群關(guān)系的同時(shí)，增強(qiáng)了抓工作、促發(fā)展的信心和動(dòng)力。
創(chuàng)新載體形式，豐富文明活動(dòng)內(nèi)涵
為了大力構(gòu)建黨建促進(jìn)文明創(chuàng)建新格局，拓寬文明創(chuàng)建載體，在該礦安全生產(chǎn)10周年之際，舉辦了“我們的10年”職工風(fēng)采展示，在展示職工風(fēng)采的同時(shí)，也讓職工感受到了礦山的溫暖；連續(xù)五年開(kāi)展傳承傳統(tǒng)文化十年系列主題活動(dòng)，厚重的礦山文化底蘊(yùn)始終貫穿于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲之間，堅(jiān)定了哈爾烏素露天煤礦特有的文化自信，使文化成風(fēng)化人、溫潤(rùn)心靈，真正做到企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。
一直以來(lái)，該礦倡導(dǎo)文明健康生活方式，進(jìn)一步深化鞏固文明單位創(chuàng)建成果，塑造傳播文明、和諧的礦山形象，策劃拍攝了《烏金夢(mèng)綠動(dòng)心》《我和我的祖國(guó)》等微視頻，其中，2018年拍攝的普法微視頻《憲法溫暖人心夢(mèng)想締造未來(lái)》代表國(guó)家能源集團(tuán)參賽，入選國(guó)家檔案館官網(wǎng)展播。除此之外，還策劃印制了《我與哈礦共成長(zhǎng)》征文集和《尺素傳情見(jiàn)字如面》家屬文選，舉辦了國(guó)旗下的演講，“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”主題征文及觀影心得評(píng)選等活動(dòng)，在激發(fā)職工厚植愛(ài)國(guó)情懷和創(chuàng)業(yè)激情的同時(shí)，使朝氣蓬勃、充滿活力的企業(yè)形象逐步走進(jìn)廣大職工心中。
加強(qiáng)企業(yè)管理，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
在疫情防控期間，該礦嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)公司“一防三?！惫ぷ饕螅鲃?dòng)克服征地滯后、作業(yè)空間狹窄等不利因素，優(yōu)化采礦方案，調(diào)整自營(yíng)與外委剝離位置，通過(guò)移設(shè)運(yùn)煤系統(tǒng)、在采場(chǎng)北部搭建端幫橋，有效縮短運(yùn)距，提高各環(huán)節(jié)效率，有力確保了煤炭安全穩(wěn)定供應(yīng)。在一季度疫情嚴(yán)重期間，生產(chǎn)商品煤614萬(wàn)噸，超計(jì)劃35萬(wàn)噸。
在全面開(kāi)展全員績(jī)效管理工作方面，該礦以各隊(duì)、部室的工作性質(zhì)、特點(diǎn)、設(shè)備及人員情況為基礎(chǔ)，建立了組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效、考核與考評(píng)有機(jī)結(jié)合的全員、全要素、全量化績(jī)效考評(píng)體系；實(shí)現(xiàn)績(jī)效成績(jī)同生產(chǎn)任務(wù)量掛鉤“掙”分，各項(xiàng)檢查考核“扣”分，扣分不設(shè)上限，真正實(shí)現(xiàn)“讓多勞者多得、讓貢獻(xiàn)大者多得、讓效益高者多得”；積極開(kāi)展“開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支”工作，深入挖掘內(nèi)部潛力，著力做好資源回收、加強(qiáng)煤質(zhì)管理、合理控制荒實(shí)差、緊盯材料消耗管控、強(qiáng)化物資管理；深入落實(shí)班組經(jīng)濟(jì)核算，通過(guò)細(xì)化分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，精準(zhǔn)分析，制定管控措施，截至2020年10月底，單年實(shí)現(xiàn)增收3878.19萬(wàn)元，節(jié)支1743.61萬(wàn)元，完成計(jì)劃1780.87萬(wàn)元的97.91%。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)
近年來(lái)，該礦建立健全“學(xué)習(xí)實(shí)踐一體化”機(jī)制，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，不斷提高全礦職工隊(duì)伍的能力素質(zhì)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，緊緊圍繞黨建與中心工作融合等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題授課；通過(guò)實(shí)施“主動(dòng)自學(xué)+集中輔導(dǎo)+積極研討”的中心組學(xué)習(xí)模式，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員和效果“四落實(shí)”，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展“書(shū)香潤(rùn)煤海 煤海書(shū)香濃”讀書(shū)活動(dòng)，激勵(lì)職工堅(jiān)持打卡，讓讀書(shū)成為習(xí)慣。疫情期間，發(fā)揮新媒體作用，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式開(kāi)創(chuàng)了“六大課堂”，進(jìn)一步拓寬了培訓(xùn)渠道，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，做到了黨員培訓(xùn)范圍全覆蓋、方式多樣化。同時(shí)，開(kāi)設(shè)“傾聽(tīng)梁家河的聲音”“有聲有色十九屆四中全會(huì)”等專(zhuān)欄，引導(dǎo)廣大職工主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，營(yíng)造礦區(qū)融洽和睦、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
此外，各基層黨支部以班組為單位利用班前會(huì)時(shí)間開(kāi)展“我們都是追夢(mèng)人”主題宣講活動(dòng)，讓普通職工走上講臺(tái)，講述正能量小故事，截至2020年，累計(jì)宣講443人次，職工追夢(mèng)圓夢(mèng)的氛圍日趨濃厚。
履行央企責(zé)任，樹(shù)立良好社會(huì)形象
多年來(lái)，該礦始終堅(jiān)持立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)行高點(diǎn)定位，持續(xù)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，大力開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效，精心打造花園廠區(qū)、森林礦區(qū)。在低價(jià)供煤、支持國(guó)產(chǎn)采礦裝備發(fā)展、捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困等方面，走出了一條企地共贏的和諧之路，結(jié)對(duì)幫扶、大型會(huì)議服務(wù)、公益募捐等志愿服務(wù)工作走在前列。
在“黨建扶貧+產(chǎn)業(yè)扶貧+消費(fèi)扶貧”新模式上下功夫、做文章，為對(duì)口幫扶村提供幫扶資金63萬(wàn)元，通過(guò)以購(gòu)代銷(xiāo)、參與公益中國(guó)消費(fèi)扶貧、慧采商城等渠道，完成消費(fèi)82.9萬(wàn)元；礦內(nèi)五支志愿服務(wù)隊(duì)多次在國(guó)家能源集團(tuán)班組現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、準(zhǔn)能集團(tuán)文化節(jié)和地方政府現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等大型活動(dòng)中發(fā)揮重要作用。
抗疫期間，該礦志愿服務(wù)隊(duì)、青年突擊隊(duì)和退役軍人主動(dòng)到地方社區(qū)執(zhí)勤點(diǎn)義務(wù)執(zhí)勤、檢修電路，獲得一致地好評(píng)。其中，運(yùn)輸隊(duì)王云獲評(píng)國(guó)家能源集團(tuán)“社會(huì)主義是干出來(lái)的”（‘一防三保’疫情防控）崗位建功先進(jìn)個(gè)人；吳連剛、朱利興、單德鵬等5名職工獲評(píng)準(zhǔn)格爾旗“先進(jìn)退役軍人志愿者”。
百尺竿頭更進(jìn)一步，哈爾烏素露天煤礦將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、開(kāi)拓務(wù)實(shí)、追求卓越的企業(yè)精神，不斷深化精神文明建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的和諧企業(yè)氛圍，為建成世界一流露天煤礦不懈奮斗。
評(píng)論