大唐?？诠荆号e精神之旗 樹文明之風(fēng) 文明之花處處綻放

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員：呂春游) 2022年，面對(duì)變幻莫測(cè)的市場(chǎng)形勢(shì)和來勢(shì)洶洶的世紀(jì)疫情，大唐?？诠旧钊胴瀼芈鋵?shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司在瓊“4435”發(fā)展部署和大唐海南公司“3813”發(fā)展綱要為核心，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以創(chuàng)建文明單位為抓手，全面貫徹新發(fā)展理念，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)，在黨建提升、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程管理、提質(zhì)增效等各方面工作取得新進(jìn)展。2023年1月，該公司榮獲中國(guó)大唐集團(tuán)公司“文明單位”稱號(hào)，開創(chuàng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　黨建引領(lǐng)，助力精神文明建設(shè)

　　該公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)及黨的二十大精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，始把黨建提升工程作為“頭號(hào)工程”，圍繞大唐海南公司“雙亮、五福、五防”黨建一體化工作體系，以推動(dòng)黨建工作與中心工作深入融合為重點(diǎn)，不斷提升公司黨建工作水平。通過搭建黨員之家夯實(shí)精神文明創(chuàng)建陣地，以支部“三會(huì)一課”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“揭榜掛帥”、黨員“雙亮”行動(dòng)、主題黨日等多種形式，實(shí)現(xiàn)多層次、全方位將精神文明建設(shè)融入其中，進(jìn)一步弘揚(yáng)精神文明建設(shè)主旋律，堅(jiān)定職工政治信念，筑牢了思想根基，不斷升華職工文明意識(shí)。

　　注重載體，夯實(shí)精神文明基礎(chǔ)

　　該公司將精神文明建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)有效載體，扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司文明單位創(chuàng)建工作評(píng)選表彰和管理辦法》《中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司文明單位測(cè)評(píng)體系》等體系內(nèi)容，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以思想道德素質(zhì)建設(shè)為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以青年素養(yǎng)提升工程為基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定相應(yīng)管理辦法。積極開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才蔚然成風(fēng)，著力建設(shè)一支素質(zhì)高、專業(yè)精、結(jié)構(gòu)優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)的干部人才隊(duì)伍。

　　志愿服務(wù)，彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　該公司積極參與社會(huì)公益及志愿服務(wù)活動(dòng)，開展“凈城靚城 有我大唐”“攜手添新綠，青春我先行”等主題志愿服務(wù)活動(dòng)。在海南“0801”疫情新冠肺炎疫情反彈以來，該公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、海南公司和地方政府疫情防控工作的重要部署，火速動(dòng)員，緊急行動(dòng)，積極應(yīng)對(duì)。成立抗疫保供青年突擊隊(duì)、志愿者服務(wù)隊(duì)，迅速進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài)，配合高新區(qū)為全體職工進(jìn)行核酸檢測(cè)工作，共計(jì)組織核酸檢測(cè) 76 次，累計(jì)檢測(cè) 5.6 萬余人。組織公司11名青年志愿者加入“大唐紅”抗疫志愿者服務(wù)隊(duì)，馳援疫情最為嚴(yán)重的三亞、樂東兩地，以實(shí)際行動(dòng)支援抗“疫”一線，志愿者們不僅出色完成了抗疫任務(wù)，更實(shí)現(xiàn)了“打勝仗、零感染”的目標(biāo)，盡顯中央企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，樹立了“大唐”良好的品牌形象，得到海南省、市、縣等各級(jí)政府的贊揚(yáng)。

　　關(guān)心關(guān)愛，做實(shí)做細(xì)“五福”計(jì)劃

　　該公司深入貫徹落實(shí)“五福”計(jì)劃，將“我為群眾辦實(shí)事” 主題實(shí)踐活動(dòng)與“幸福大唐”建設(shè)工作相銜接，與民生工程 “六最”項(xiàng)目建設(shè)相融合，通過調(diào)查問卷、座談會(huì)、 一對(duì)一談話等形式，及時(shí)掌握職工訴求，對(duì)于職工反饋的訴求和合理化建議，做到件件有答復(fù)，事事有落實(shí);為公司職工開展了心理健康輔導(dǎo)及心理健康援助服務(wù)，大力開展“送溫暖”活動(dòng)，慰問新婚、生育、困病、一線等職工;豐富職工業(yè)余文化生活，組織開展籃球、足球、羽毛球比賽、青年聯(lián)誼等豐富多彩的文化體育活動(dòng)。進(jìn)一步滿足了職工精神文化需求，切實(shí)保證職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)，開展文明主題講座等專題活動(dòng)，與職工共享精神文化洗禮，傳遞新時(shí)代文明內(nèi)涵，真正做到精神上引領(lǐng)職工，工作上引導(dǎo)職工，思想上凝聚職工，文化上關(guān)愛職工。

　　道阻且長(zhǎng)，行則將至;行而不輟，未來可期。精神文明創(chuàng)建之路只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，是一個(gè)永恒課題。下一步，大唐海口公司將以黨的二十大精神為指引，繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建工作，再接再厲，馳而不息，立足新時(shí)代、傳播新思想、弘揚(yáng)正能量，讓職工在精神文明創(chuàng)建過程中擁有更多的幸福感、獲得感和安全感，不斷擦亮“中國(guó)大唐”品牌，讓文明之花在瓊州大地上絢麗綻放。