大唐華銀新能源公司認真做好黨建工作責任制考核評價工作

　　中國電力網(wǎng)訊 日前，根據(jù)大唐華銀公司黨建工作部的反饋，大唐華銀新能源公司獲評2022年度黨建工作責任制考核評價A級，黨建工作邁入華銀公司系統(tǒng)一流行列。

　　2022年，該公司黨委全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的二十大精神，堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展，加強黨風廉政建設，切實加強關心關愛職工，為集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”、華銀公司“再造一個新華銀”新征程及公司“十四五”容量翻一番提供堅強政治保證和組織保證。

　　持續(xù)加強深度融合。認真落實兩全雙百三到位工作機制，確定公司黨委2個、黨支部6個“黨建引領+”重點攻關項目，明確20個黨員示范崗、11個責任區(qū)和7支突擊隊。黨委牽頭的“黨建引領+勞動競賽”重點攻關項目，融合推進班組標準化建設和“提質(zhì)增效”專項勞動競賽，堅持“月評比、月通報、月兌現(xiàn)、月獎勵”，激發(fā)一線活力多維開展對標分析，找準差距，2022年總?cè)毕輸?shù)同比下降109條，降幅9.7%。針對該攻關項目總結(jié)提煉的工作案例入選《集團公司思想政治工作優(yōu)秀案例》。根據(jù)公司實際，制定黨建、紀檢“五化五促”全方位融入中心的方案，全面推動公司黨建、紀檢工作全面提質(zhì)升級。

　　持續(xù)推進國企三年改革。該公司黨委通過公開選拔、擇優(yōu)聘用、競爭上崗，擇優(yōu)提拔中層干部5名、調(diào)整比例93%。一般管理崗位調(diào)整比例45.7%，生產(chǎn)人員調(diào)整比例52%，逐步構建了“小本部、大業(yè)務、專業(yè)化”管理構架，實現(xiàn)了能進能出、人崗適配的改革目標。堅持以績效考核為核心，全面優(yōu)化薪酬分配體制，實現(xiàn)績效分配與業(yè)績考核掛鉤，重點向生產(chǎn)一線傾斜，合理拉開收入差距，充分發(fā)揮薪酬的激勵與約束作用。

　　持續(xù)加強黨風廉政建設。該公司黨委從嚴履行主體責任，深入整治“靠企吃企”問題，積極開展八項規(guī)定精神執(zhí)行情況“回頭看”。全力支持紀委執(zhí)紀問責、實施監(jiān)督。高度重視華銀公司黨委風電場延伸政治巡察，先后4次召開黨委會聽取研究巡察整改進展情況。

　　持續(xù)加強黨對群團組織的領導。該公司黨委堅持黨建帶工建、帶團建，定期聽取群團工作匯報。深入開展“民生六最”，落實“五件實事”，舉全公司之力，鉆井160米，成功解決西晃山風電場用水難題。扎實開展青年素養(yǎng)提升工程，該公司團委獲評集團公司五四紅旗團委。