中國電力網(wǎng)訊 “公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢不容樂觀，大家更要牢固樹立過緊日子、苦日子的意識……”近日，安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司紀(jì)委推進形式主義、官僚主義集中整治力度，以作風(fēng)建設(shè)新成效促進企業(yè)良性發(fā)展。
堅持靶向糾治、精準(zhǔn)施策。該公司紀(jì)委聚焦監(jiān)督第一職責(zé)、基本職責(zé)，在2020年公司黨委實施“作風(fēng)建設(shè)工程”的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，摸清問題表現(xiàn)，找準(zhǔn)監(jiān)督抓手，堅持問題導(dǎo)向，突出靶向糾治，切實利用作風(fēng)監(jiān)督利器，從落實重大決策部署中“找”，從推進重點工作任務(wù)中“篩”，從履行崗位職責(zé)中“盯”，從違反廉潔從業(yè)規(guī)定中“挖”，整合監(jiān)督力量，加大監(jiān)督力度，用好“四種形態(tài)”，持續(xù)擰緊黨員干部作風(fēng)建設(shè)的“螺絲釘”。
堅持問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施策。該公司紀(jì)委準(zhǔn)確把握新階段“四風(fēng)”問題的規(guī)律特點和工作要求，從實際出發(fā)、奔著問題去，以“作風(fēng)建設(shè)工程”中自查發(fā)現(xiàn)的68項問題為基礎(chǔ)，堅持一手抓老問題、一手抓新問題，通過深入基層部門調(diào)研等方式，了解形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，梳理反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的突出問題，歸納總結(jié)“嚴禁公文起草照搬照抄、嚴禁精神傳達斷章取義”等黨員干部作風(fēng)建設(shè)“12條禁令”。編制《蕪湖公司黨員干部作風(fēng)監(jiān)督對照檢查表》，細化了98項檢查內(nèi)容，以“標(biāo)準(zhǔn)化”的清單來靶向糾治作風(fēng)問題，以“差異化”的標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分各級各類人員評價，以“個性化”的模式來推動黨員干部作風(fēng)監(jiān)督。堅持精準(zhǔn)施策，明確重點任務(wù)。
該公司紀(jì)委將“推動擔(dān)當(dāng)作為、劃高線樹標(biāo)桿”作為出發(fā)點和落腳點，突出重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，做到有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點整治什么問題，及時印發(fā)公司紀(jì)委一號文《關(guān)于加強作風(fēng)監(jiān)督深入推進創(chuàng)一流工作的通知》，安排開展4個階段8個環(huán)節(jié)的重點任務(wù)，明確工作重點，嚴格責(zé)任措施，強化執(zhí)行落實，持續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)擰，有效抓出作風(fēng)監(jiān)督新成效。
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