10月8日，從國網(wǎng)北京市電力公司獲悉，該公司全面啟動(dòng)2018～2020年基建卓越人才隊(duì)伍建設(shè)，爭取用3年左右時(shí)間，培養(yǎng)一批覆蓋基建建管、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位，安全、質(zhì)量、技術(shù)、技經(jīng)等專業(yè)的卓越人才，推動(dòng)基建人才隊(duì)伍建設(shè)。

近年來，國網(wǎng)北京電力已通過開展“基建骨干人才儲(chǔ)備庫”“基建專家骨干人才‘紅、黃、藍(lán)’團(tuán)隊(duì)”“基建專業(yè)‘四級(jí)四類’專家人才”及基建教研室建設(shè)等一系列工作，建機(jī)制、搭平臺(tái)、給政策、投資源，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)的基建人才隊(duì)伍工作格局，選拔和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的基建管理骨干人才，為基建工作開展提供有力支撐。

國網(wǎng)北京電力通過啟動(dòng)卓越人才隊(duì)伍建設(shè)，將上述人才統(tǒng)一納入“基建卓越人才儲(chǔ)備庫”，同時(shí)在此基礎(chǔ)上，開展基建卓越人才“種子選手”、基建卓越團(tuán)隊(duì)“種子團(tuán)隊(duì)”、團(tuán)隊(duì)“卓越導(dǎo)師”的遴選工作，建立團(tuán)隊(duì)競賽、導(dǎo)師帶選手的人才隊(duì)伍培養(yǎng)方式，采取對標(biāo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核加分激勵(lì)等手段，激發(fā)各單位、各層級(jí)對基建人才隊(duì)伍建設(shè)的積極性。