從選手到領(lǐng)隊(duì)的華麗轉(zhuǎn)身：作為“崗位成才在一線”的受益者，我要把工匠精神傳遞下去
“體育大賽中取得了好成績(jī)，教練、領(lǐng)隊(duì)也要上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的。你是教練兼領(lǐng)隊(duì)，一樣值得肯定、值得表彰??！”6月12日的“英雄見(jiàn)面會(huì)”上，天津電建董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事）、黨委書(shū)記付修軍說(shuō)道。
這里提到的“教練兼領(lǐng)隊(duì)”就是在天津電建小有名氣、今年還未滿而立之年的優(yōu)秀焊工林立超。他是全國(guó)技術(shù)能手、天津市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、天津電建首個(gè)以焊工名字命名的公司級(jí)技能大賽的“明星人物”。然而，光環(huán)之下的林立超平日里卻絲毫沒(méi)有一點(diǎn)架子。用他自己的話說(shuō)，“我就是一個(gè)普通的焊工，一名干活的工匠?！?/p>
作為焊接培訓(xùn)中心“史上最年輕”的培訓(xùn)師，黝黑的面龐、結(jié)實(shí)的身板、爽朗的個(gè)性、樸實(shí)的語(yǔ)言，是林立超給人的第一印象。從學(xué)徒期的專心、細(xì)心、耐心“三心”練成好焊工；到“冬練三九、夏練三伏”的工作期；再到如今“能有多大力，就出多大力”的帶徒期，林立超焊接生涯的每一步都走得踏踏實(shí)實(shí)。
本次“嘉克杯”比賽，中國(guó)能建代表隊(duì)共有來(lái)自集團(tuán)內(nèi)17個(gè)不同的下屬單位、37名隊(duì)員組成。提到首次以“領(lǐng)隊(duì)”的身份帶隊(duì)參加國(guó)際大賽，林立超侃侃而談,他介紹說(shuō)：“作為領(lǐng)隊(duì)，我這次遇到了三道難題。首先是集訓(xùn)期間的焊接組件、材料供應(yīng)不充分，需要我反復(fù)協(xié)調(diào)。第二、集訓(xùn)點(diǎn)提供的焊接檢測(cè)沒(méi)有內(nèi)部透視檢測(cè)設(shè)備，而這比賽中確實(shí)需要的。因此在訓(xùn)練中我們只能憑借經(jīng)驗(yàn)來(lái)“自檢”。第三、也是最為重要和最費(fèi)心的。由于中國(guó)能建隊(duì)中37個(gè)選手來(lái)自不同的基層單位，他們的焊接方法都各有特點(diǎn)。在一起集訓(xùn)時(shí)，我們的隊(duì)員會(huì)不自覺(jué)地受到他人焊接方法的影響，甚至對(duì)自己一直以來(lái)熟悉掌握的方法、水平產(chǎn)生了懷疑。這是比賽前的一大忌諱。為此，我一方面為不斷向隊(duì)員們灌輸堅(jiān)定的信念，一方面從解讀比賽規(guī)則、吃透得分、扣分項(xiàng)的角度幫助隊(duì)員們理性分析他人手法的利與弊、明確自己的優(yōu)勢(shì)，可以取其長(zhǎng)處，但決不能大賽前懷疑自己，更不能因噎廢食，幫助隊(duì)員們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里走出迷茫?！?/p>
正是由于自己也是從一名普通焊工做起的，林立超比他人更能懂得焊工工作的不容易。提及工作中的燙傷，他回憶說(shuō)：“哪個(gè)焊工沒(méi)挨過(guò)燙？焊珠滾下來(lái)，會(huì)隨著身體一直滑落，所到之處的肌膚都會(huì)被燙到，遇到不平整的衣服上就是一個(gè)大洞。冬天的傷疤又干又疼，夏天的傷疤不容易愈合，一個(gè)傷口，往往需要一個(gè)多月才能結(jié)疤。”“記得那年我結(jié)婚，老家的習(xí)俗是新郎必須抱起新娘。那時(shí)，我腳上整好有一個(gè)燙傷的疤痕四周剛剛開(kāi)始結(jié)痂，中間還未好。腳掌一用力，剛長(zhǎng)出來(lái)的結(jié)痂全都重新裂開(kāi)，向中間的被燙壞的地方撕裂一樣疼，怎一個(gè)大寫的‘疼’??！”
近年來(lái)，天津電建積極搭建平臺(tái)、大力倡導(dǎo)“工匠精神”，通過(guò)設(shè)立“蜜蜂獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工、青年崗位能手”等先進(jìn)評(píng)選工作，力求實(shí)現(xiàn)榜樣的“蝴蝶效應(yīng)”。通過(guò)建立崗齡工資、總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)等有效激勵(lì)機(jī)制，從精神、物質(zhì)兩方面進(jìn)行嘉獎(jiǎng)、鼓勵(lì)，明確地告訴世人：天津電建關(guān)注每一名員工的發(fā)展，創(chuàng)造更好的環(huán)境與條件，讓每個(gè)員工都有上升的空間，有人生出彩的機(jī)會(huì)，有過(guò)上好日子、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的可能，要讓有“工匠精神”的員工活得更體面、更有尊嚴(yán)，讓“工匠精神”成為企業(yè)文化重要的一部分。
對(duì)此，林立超深有感觸。2017年，他收獲了“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。同年自己被公司調(diào)到總部工程技術(shù)部焊接培訓(xùn)中心工作，成為一名焊接培訓(xùn)師，完成了從技工‘藍(lán)領(lǐng)’到技師‘白領(lǐng)’的華麗蛻變，幫扶著他從一名一線焊接工人成長(zhǎng)為一名全面型、復(fù)合型人才，扎根一線，鉆研技能的焊接工程師，不斷提高自己的技術(shù)水平和處理問(wèn)題的綜合能力，在本職崗位中充分地發(fā)揮“傳幫帶”的作用，把自己的技能和經(jīng)驗(yàn)分享給更多的“小弟兄”，逐步提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力。
提起現(xiàn)在的工作崗位，林立超十分滿意，“公司為我組織了多次表彰大會(huì)、先進(jìn)事跡座談會(huì)。又成立了以我名字命名的‘焊接班’和焊工職業(yè)技能大賽。感謝公司給了像我一樣的普通一線員工搭建了這么好的發(fā)展平臺(tái)。今后的路不管多難，我都會(huì)堅(jiān)持下走下去。自己能有多大力，就出多大力。今后，我也將以為公司奪得首個(gè)“嘉克杯”國(guó)際焊接大賽金牌的劉飛飛為榜樣，向更多的像飛飛一樣公司老一輩優(yōu)秀焊接技師學(xué)習(xí)，將工匠精神傳承并發(fā)揚(yáng)下去，帶好徒弟、回報(bào)公司！”現(xiàn)在的林立超，較之以前更多了一份沉穩(wěn)和干練，但那份可貴的樸實(shí)無(wú)華是一直未曾改變的。
“長(zhǎng)大后，我就成了你”：年輕焊工的“工匠夢(mèng)”沒(méi)有終點(diǎn)
聚光燈下、金牌上身、鮮花簇?fù)?、掌聲四起、嘉?jiǎng)接踵……冷靜下來(lái)的林強(qiáng)、劉昊、董澤軍并沒(méi)有被眼前的繁華迷失了方向。問(wèn)及未來(lái)的發(fā)展，他們不約而同地看向了他們眼中的“老大哥”——林立超。他們眼中的“超哥”、無(wú)疑已經(jīng)成為他們立志學(xué)習(xí)的榜樣、行為的楷模、精神的導(dǎo)師。
說(shuō)到未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，他們表示：“一是要向‘超哥’等公司優(yōu)秀的技師繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升完善自己的焊接業(yè)務(wù)水平，立足崗位、腳踏實(shí)地為公司發(fā)展盡自己的綿薄之力。二是通過(guò)‘以工代練’的方法，多在實(shí)踐中對(duì)標(biāo)、看齊、不斷充實(shí)自己的業(yè)務(wù)短板，學(xué)習(xí)和掌握更多新興領(lǐng)域和最先進(jìn)的焊接技術(shù)，在今后的大賽中廣交朋友、取得更好的成績(jī)，回報(bào)公司的知遇之恩、栽培之情。三是希望加強(qiáng)文化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上國(guó)際焊接潮流，做一個(gè)向‘超哥’一樣成功轉(zhuǎn)型的技術(shù)性工匠，將自己終生所學(xué)毫無(wú)保留地傳授給更多的弟兄們，讓這種工匠精神永不斷檔，一直在天津電建傳遞下去?！?/p>
