福建電力公司推進(jìn)基建改革配套措施高效落地

  12月13日,福建省送變電工程有限公司送電一班在220千伏南埔電廠—大園開斷進(jìn)洪梅變電站線路工程實(shí)施架線作業(yè),近60名一線職工在現(xiàn)場(chǎng)施工?!斑@次施工全部由自有施工班組帶領(lǐng)分包隊(duì)伍干活,實(shí)現(xiàn)了施工從‘看著干’到‘領(lǐng)著干’的轉(zhuǎn)變?!彼碗娨话喟嚅L(zhǎng)王領(lǐng)說。

  基建改革工作啟動(dòng)以來(lái),國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司認(rèn)真領(lǐng)會(huì)改革精神,組建覆蓋11個(gè)專業(yè)的專家團(tuán)隊(duì),深化研究各項(xiàng)改革措施,通過“全業(yè)務(wù)、全流程”體驗(yàn),全面梳理、找準(zhǔn)改革工作的關(guān)鍵點(diǎn)和突出問題,探索提升管理水平的措施和方法,抓住重點(diǎn)難點(diǎn),推進(jìn)基建改革配套措施高效落地。

  做實(shí)作業(yè)層班組建設(shè)

  實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)“領(lǐng)著干”

  1天時(shí)間完成1000千伏淮南—南京—上海特高壓工程單基塔絕緣子更換、6天完成福清220千伏燕江線T接點(diǎn)解除施工、10天完成110千伏興化灣風(fēng)電送出線路擴(kuò)容整體工程……這是福建送變電公司第二送電分公司首個(gè)自有班組——送電六班成立以來(lái)的部分戰(zhàn)果。

  該班班長(zhǎng)吳飛說,以前,這樣的項(xiàng)目由外包隊(duì)伍完成,施工安全很難管控到位。現(xiàn)在成立了自有班組,通過健全現(xiàn)場(chǎng)督查及安全量化考核機(jī)制,加大關(guān)鍵點(diǎn)管控力度,確保了施工安全和質(zhì)量。

  在基建體制改革中,福建送變電公司試點(diǎn)推行自有班組自主作業(yè)的項(xiàng)目管理模式,在無(wú)人機(jī)展放牽引線、光纜熔接、導(dǎo)地線壓接等核心業(yè)務(wù)(工序)方面,加大培養(yǎng)力度,提升自主施工能力,推動(dòng)“自己干”“領(lǐng)著干”。目前,該公司的6個(gè)自有班組可按自主施工模式開展線路組塔、架線等施工作業(yè)。

  為扎實(shí)推進(jìn)作業(yè)層班組建設(shè),國(guó)網(wǎng)福建電力制訂加強(qiáng)線路工程施工作業(yè)班組建設(shè)實(shí)施方案,細(xì)化組塔、架線施工作業(yè)班組的組織架構(gòu),明確作業(yè)模式和骨干人員配置最低標(biāo)準(zhǔn),共配置116個(gè)施工作業(yè)班組。

  國(guó)網(wǎng)福建電力推動(dòng)基層施工組織模式變革,打造自有施工力量,建立青年員工班組實(shí)訓(xùn)機(jī)制,組織近5年入職的員工、作業(yè)班組人員接受實(shí)操技能培訓(xùn);分區(qū)域、分批次組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),118人取得班長(zhǎng)兼指揮資格,122人取得技術(shù)兼質(zhì)檢員資格,191人取得安全員資格。目前,國(guó)網(wǎng)福建電力已分批培育了11個(gè)自主施工作業(yè)班組。

  立足施工本職,回歸施工屬性。國(guó)網(wǎng)福建電力攻克“以包代管”難題,做實(shí)作業(yè)班組建設(shè),盤活自有施工人力資源,培育作業(yè)層技能骨干人員,補(bǔ)強(qiáng)自有施工力量,實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)“領(lǐng)著干”。

  做實(shí)核心分包隊(duì)伍培育

  強(qiáng)化穩(wěn)定的勞務(wù)支撐

  “門檻高,審查嚴(yán),很難進(jìn)!”今年最后入圍南平供電公司的核心勞務(wù)分包隊(duì)伍——順昌新業(yè)電力工程公司勞務(wù)分包隊(duì)負(fù)責(zé)人鄭麗炳說,以前只要企業(yè)資質(zhì)符合要求,就可成為合格分包商并承接工程?,F(xiàn)在必須要有長(zhǎng)期穩(wěn)定的成建制現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)班子,要滿足合作3年以上且未發(fā)生人身傷亡事故、未發(fā)生惡意拖欠工資事件、施工質(zhì)量?jī)?yōu)良等條件,還要再通過層層審查才獲準(zhǔn)入。

  今年,南平供電公司針對(duì)外協(xié)隊(duì)伍資信評(píng)價(jià)入圍的9支線路工程分包商,重點(diǎn)圍繞人員配置、作業(yè)能力、遵章守規(guī)情況等方面進(jìn)行審查評(píng)價(jià)、復(fù)審,最后確定了2支核心勞務(wù)分包隊(duì)伍,7支因沒通過審查被拒之門外。

  國(guó)網(wǎng)福建電力提高核心勞務(wù)分包隊(duì)伍的準(zhǔn)入門檻,在國(guó)家電網(wǎng)有限公司要求的準(zhǔn)入資格標(biāo)準(zhǔn)上,進(jìn)一步提高門檻;優(yōu)勝劣汰,通過施工單位初選、主管單位審查、省公司復(fù)審的方式,嚴(yán)格核心分包隊(duì)伍準(zhǔn)入。目前,該公司已核定了41支核心勞務(wù)分包隊(duì)伍。

  針對(duì)分包隊(duì)伍現(xiàn)狀,國(guó)網(wǎng)福建電力制訂了核心勞務(wù)分包隊(duì)伍培訓(xùn)及管控實(shí)施方案,加大安全、取證培訓(xùn)力度,573人經(jīng)培訓(xùn)合格取證上崗;擇優(yōu)選擇資金雄厚、業(yè)務(wù)精干、資信優(yōu)良的核心勞務(wù)分包隊(duì)伍,引導(dǎo)這些隊(duì)伍加強(qiáng)“經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、員工基地、核心人員、穩(wěn)定工人”建設(shè),積極申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì),形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)支撐。

  同時(shí),國(guó)網(wǎng)福建電力優(yōu)化核心勞務(wù)分包隊(duì)伍人員的統(tǒng)一管理,建立核心勞務(wù)分包人員信息庫(kù),將人員資質(zhì)要求應(yīng)用到施工招標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié);將工程量、項(xiàng)目進(jìn)度、施工質(zhì)量和安全責(zé)任納入勞務(wù)分包人員的管理考核,強(qiáng)化骨干人員對(duì)勞務(wù)分包人員的管控。

  做實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全管控

  提升基建本質(zhì)安全

  完善基建管理體系、抓住關(guān)鍵因素、健全管控機(jī)制……國(guó)網(wǎng)福建電力強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),找準(zhǔn)提升基建本質(zhì)安全水平的方向和方法。

  在推進(jìn)基建改革12項(xiàng)配套措施落地過程中,國(guó)網(wǎng)福建電力圍繞“怎么管、怎么干”這個(gè)核心,不斷健全基建管理體系,組建省建設(shè)公司(咨詢公司),所屬9家市供電公司均獨(dú)立設(shè)置項(xiàng)目管理中心,省經(jīng)研院增設(shè)安全監(jiān)察質(zhì)量部,省送變電公司設(shè)置安全總監(jiān)、安全監(jiān)察部。通過調(diào)整、優(yōu)化,充實(shí)基建管理體系各級(jí)機(jī)構(gòu)及人員。

  基建安全的工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。國(guó)網(wǎng)福建電力抓住項(xiàng)目管理關(guān)鍵人和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)關(guān)鍵點(diǎn)“兩個(gè)關(guān)鍵”,持續(xù)補(bǔ)充一線人員配置,抓實(shí)業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)管控。

  國(guó)網(wǎng)福建電力梳理全省10家建設(shè)管理單位、11家集體企業(yè)施工單位、7家監(jiān)理單位關(guān)鍵人員情況,建立項(xiàng)目管理關(guān)鍵人員數(shù)據(jù)庫(kù),規(guī)范關(guān)鍵人員持證上崗培訓(xùn)。

  成立項(xiàng)目管理關(guān)鍵人員全過程管控工作小組,出臺(tái)關(guān)鍵人員全過程管控實(shí)施方案,制訂安全責(zé)任量化考核細(xì)則……國(guó)網(wǎng)福建電力不僅采取多項(xiàng)舉措強(qiáng)化關(guān)鍵人員現(xiàn)場(chǎng)履職管理,還建立從省公司到各級(jí)參建單位的風(fēng)險(xiǎn)管控微信群,實(shí)行“省公司—市公司(施工監(jiān)理單位)—工程項(xiàng)目部”三級(jí)管控,督促關(guān)鍵人員履行好現(xiàn)場(chǎng)安全管控職責(zé)。

  國(guó)網(wǎng)福建電力抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全“掃盲”,按人手一冊(cè)發(fā)放口袋書(關(guān)鍵點(diǎn)作業(yè)安全措施),并結(jié)合基建工程特點(diǎn)制作培訓(xùn)視頻,組織一線施工人員集中觀看學(xué)習(xí),并將培訓(xùn)視頻保存到員工的手機(jī)里,督促其常態(tài)化開展學(xué)習(xí)。

  “培訓(xùn)視頻很直觀,安全口袋書很方便,下班在宿舍隨時(shí)可以看看。這對(duì)我們掌握安全生產(chǎn)知識(shí)很有幫助?!备=ㄋ妥冸姽臼┕ぷ鳂I(yè)班組副班長(zhǎng)鄭秀粦說。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 福建電力

主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)  網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司    國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司  銷售熱線:400-007-1585
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福建電力公司推進(jìn)基建改革配套措施高效落地

作者:林梅妹  發(fā)布時(shí)間:2018-12-17   來(lái)源:電力網(wǎng)

  12月13日,福建省送變電工程有限公司送電一班在220千伏南埔電廠—大園開斷進(jìn)洪梅變電站線路工程實(shí)施架線作業(yè),近60名一線職工在現(xiàn)場(chǎng)施工。“這次施工全部由自有施工班組帶領(lǐng)分包隊(duì)伍干活,實(shí)現(xiàn)了施工從‘看著干’到‘領(lǐng)著干’的轉(zhuǎn)變。”送電一班班長(zhǎng)王領(lǐng)說。

  基建改革工作啟動(dòng)以來(lái),國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司認(rèn)真領(lǐng)會(huì)改革精神,組建覆蓋11個(gè)專業(yè)的專家團(tuán)隊(duì),深化研究各項(xiàng)改革措施,通過“全業(yè)務(wù)、全流程”體驗(yàn),全面梳理、找準(zhǔn)改革工作的關(guān)鍵點(diǎn)和突出問題,探索提升管理水平的措施和方法,抓住重點(diǎn)難點(diǎn),推進(jìn)基建改革配套措施高效落地。

  做實(shí)作業(yè)層班組建設(shè)

  實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)“領(lǐng)著干”

  1天時(shí)間完成1000千伏淮南—南京—上海特高壓工程單基塔絕緣子更換、6天完成福清220千伏燕江線T接點(diǎn)解除施工、10天完成110千伏興化灣風(fēng)電送出線路擴(kuò)容整體工程……這是福建送變電公司第二送電分公司首個(gè)自有班組——送電六班成立以來(lái)的部分戰(zhàn)果。

  該班班長(zhǎng)吳飛說,以前,這樣的項(xiàng)目由外包隊(duì)伍完成,施工安全很難管控到位。現(xiàn)在成立了自有班組,通過健全現(xiàn)場(chǎng)督查及安全量化考核機(jī)制,加大關(guān)鍵點(diǎn)管控力度,確保了施工安全和質(zhì)量。

  在基建體制改革中,福建送變電公司試點(diǎn)推行自有班組自主作業(yè)的項(xiàng)目管理模式,在無(wú)人機(jī)展放牽引線、光纜熔接、導(dǎo)地線壓接等核心業(yè)務(wù)(工序)方面,加大培養(yǎng)力度,提升自主施工能力,推動(dòng)“自己干”“領(lǐng)著干”。目前,該公司的6個(gè)自有班組可按自主施工模式開展線路組塔、架線等施工作業(yè)。

  為扎實(shí)推進(jìn)作業(yè)層班組建設(shè),國(guó)網(wǎng)福建電力制訂加強(qiáng)線路工程施工作業(yè)班組建設(shè)實(shí)施方案,細(xì)化組塔、架線施工作業(yè)班組的組織架構(gòu),明確作業(yè)模式和骨干人員配置最低標(biāo)準(zhǔn),共配置116個(gè)施工作業(yè)班組。

  國(guó)網(wǎng)福建電力推動(dòng)基層施工組織模式變革,打造自有施工力量,建立青年員工班組實(shí)訓(xùn)機(jī)制,組織近5年入職的員工、作業(yè)班組人員接受實(shí)操技能培訓(xùn);分區(qū)域、分批次組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),118人取得班長(zhǎng)兼指揮資格,122人取得技術(shù)兼質(zhì)檢員資格,191人取得安全員資格。目前,國(guó)網(wǎng)福建電力已分批培育了11個(gè)自主施工作業(yè)班組。

  立足施工本職,回歸施工屬性。國(guó)網(wǎng)福建電力攻克“以包代管”難題,做實(shí)作業(yè)班組建設(shè),盤活自有施工人力資源,培育作業(yè)層技能骨干人員,補(bǔ)強(qiáng)自有施工力量,實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)“領(lǐng)著干”。

  做實(shí)核心分包隊(duì)伍培育

  強(qiáng)化穩(wěn)定的勞務(wù)支撐

  “門檻高,審查嚴(yán),很難進(jìn)!”今年最后入圍南平供電公司的核心勞務(wù)分包隊(duì)伍——順昌新業(yè)電力工程公司勞務(wù)分包隊(duì)負(fù)責(zé)人鄭麗炳說,以前只要企業(yè)資質(zhì)符合要求,就可成為合格分包商并承接工程?,F(xiàn)在必須要有長(zhǎng)期穩(wěn)定的成建制現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)班子,要滿足合作3年以上且未發(fā)生人身傷亡事故、未發(fā)生惡意拖欠工資事件、施工質(zhì)量?jī)?yōu)良等條件,還要再通過層層審查才獲準(zhǔn)入。

  今年,南平供電公司針對(duì)外協(xié)隊(duì)伍資信評(píng)價(jià)入圍的9支線路工程分包商,重點(diǎn)圍繞人員配置、作業(yè)能力、遵章守規(guī)情況等方面進(jìn)行審查評(píng)價(jià)、復(fù)審,最后確定了2支核心勞務(wù)分包隊(duì)伍,7支因沒通過審查被拒之門外。

  國(guó)網(wǎng)福建電力提高核心勞務(wù)分包隊(duì)伍的準(zhǔn)入門檻,在國(guó)家電網(wǎng)有限公司要求的準(zhǔn)入資格標(biāo)準(zhǔn)上,進(jìn)一步提高門檻;優(yōu)勝劣汰,通過施工單位初選、主管單位審查、省公司復(fù)審的方式,嚴(yán)格核心分包隊(duì)伍準(zhǔn)入。目前,該公司已核定了41支核心勞務(wù)分包隊(duì)伍。

  針對(duì)分包隊(duì)伍現(xiàn)狀,國(guó)網(wǎng)福建電力制訂了核心勞務(wù)分包隊(duì)伍培訓(xùn)及管控實(shí)施方案,加大安全、取證培訓(xùn)力度,573人經(jīng)培訓(xùn)合格取證上崗;擇優(yōu)選擇資金雄厚、業(yè)務(wù)精干、資信優(yōu)良的核心勞務(wù)分包隊(duì)伍,引導(dǎo)這些隊(duì)伍加強(qiáng)“經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、員工基地、核心人員、穩(wěn)定工人”建設(shè),積極申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì),形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)支撐。

  同時(shí),國(guó)網(wǎng)福建電力優(yōu)化核心勞務(wù)分包隊(duì)伍人員的統(tǒng)一管理,建立核心勞務(wù)分包人員信息庫(kù),將人員資質(zhì)要求應(yīng)用到施工招標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié);將工程量、項(xiàng)目進(jìn)度、施工質(zhì)量和安全責(zé)任納入勞務(wù)分包人員的管理考核,強(qiáng)化骨干人員對(duì)勞務(wù)分包人員的管控。

  做實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全管控

  提升基建本質(zhì)安全

  完善基建管理體系、抓住關(guān)鍵因素、健全管控機(jī)制……國(guó)網(wǎng)福建電力強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),找準(zhǔn)提升基建本質(zhì)安全水平的方向和方法。

  在推進(jìn)基建改革12項(xiàng)配套措施落地過程中,國(guó)網(wǎng)福建電力圍繞“怎么管、怎么干”這個(gè)核心,不斷健全基建管理體系,組建省建設(shè)公司(咨詢公司),所屬9家市供電公司均獨(dú)立設(shè)置項(xiàng)目管理中心,省經(jīng)研院增設(shè)安全監(jiān)察質(zhì)量部,省送變電公司設(shè)置安全總監(jiān)、安全監(jiān)察部。通過調(diào)整、優(yōu)化,充實(shí)基建管理體系各級(jí)機(jī)構(gòu)及人員。

  基建安全的工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。國(guó)網(wǎng)福建電力抓住項(xiàng)目管理關(guān)鍵人和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)關(guān)鍵點(diǎn)“兩個(gè)關(guān)鍵”,持續(xù)補(bǔ)充一線人員配置,抓實(shí)業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)管控。

  國(guó)網(wǎng)福建電力梳理全省10家建設(shè)管理單位、11家集體企業(yè)施工單位、7家監(jiān)理單位關(guān)鍵人員情況,建立項(xiàng)目管理關(guān)鍵人員數(shù)據(jù)庫(kù),規(guī)范關(guān)鍵人員持證上崗培訓(xùn)。

  成立項(xiàng)目管理關(guān)鍵人員全過程管控工作小組,出臺(tái)關(guān)鍵人員全過程管控實(shí)施方案,制訂安全責(zé)任量化考核細(xì)則……國(guó)網(wǎng)福建電力不僅采取多項(xiàng)舉措強(qiáng)化關(guān)鍵人員現(xiàn)場(chǎng)履職管理,還建立從省公司到各級(jí)參建單位的風(fēng)險(xiǎn)管控微信群,實(shí)行“省公司—市公司(施工監(jiān)理單位)—工程項(xiàng)目部”三級(jí)管控,督促關(guān)鍵人員履行好現(xiàn)場(chǎng)安全管控職責(zé)。

  國(guó)網(wǎng)福建電力抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全“掃盲”,按人手一冊(cè)發(fā)放口袋書(關(guān)鍵點(diǎn)作業(yè)安全措施),并結(jié)合基建工程特點(diǎn)制作培訓(xùn)視頻,組織一線施工人員集中觀看學(xué)習(xí),并將培訓(xùn)視頻保存到員工的手機(jī)里,督促其常態(tài)化開展學(xué)習(xí)。

  “培訓(xùn)視頻很直觀,安全口袋書很方便,下班在宿舍隨時(shí)可以看看。這對(duì)我們掌握安全生產(chǎn)知識(shí)很有幫助?!备=ㄋ妥冸姽臼┕ぷ鳂I(yè)班組副班長(zhǎng)鄭秀粦說。

      關(guān)鍵詞:電力, 福建電力


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