天津電建用“六嚴(yán)”為操辦婚喪事宜再套“緊箍咒”

為進(jìn)一步落實(shí)公司黨委改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)要求,弘揚(yáng)簡(jiǎn)樸、節(jié)儉、文明、廉潔的新風(fēng)正氣,近日天津電建紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅落實(shí)操辦婚喪喜慶事宜有關(guān)規(guī)定的通知》,以“六嚴(yán)”為黨員干部違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜再套“緊箍咒”。

“六嚴(yán)”,具體指嚴(yán)禁超規(guī)模宴請(qǐng);嚴(yán)禁使用單位資源;嚴(yán)禁借機(jī)斂財(cái);嚴(yán)肅執(zhí)行雙報(bào)告制度;嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)處分;嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)?!锻ㄖ芬螅涸摴军h員干部不準(zhǔn)以工作變動(dòng)、子女升學(xué)、喬遷新居、慶生祝壽、婚喪嫁娶等名目宴請(qǐng)親屬以外人員;不準(zhǔn)有意化整為零,變相大操大辦宴席;不準(zhǔn)動(dòng)用本單位、借用下屬單位、協(xié)作單位公車,不得安排單位人員,利用單位場(chǎng)所操辦婚慶事宜;不準(zhǔn)收受親屬以外人員(包括管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、以及其他與本人行使職權(quán)有關(guān)系的非親屬人員)的禮金、禮品、消費(fèi)卡,不準(zhǔn)接受單位和個(gè)人以公款名義贈(zèng)送的禮金禮品?!锻ㄖ愤€特別要求領(lǐng)導(dǎo)人員在操辦婚喪事宜時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)人員操辦婚慶事宜事前報(bào)告表》,嚴(yán)格執(zhí)行操辦婚慶事宜“雙報(bào)告”制度。操辦情況要在本單位年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和年度述職述廉報(bào)告中予以說明,主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督。

同時(shí),該《通知》也明確表示:對(duì)于違反以上規(guī)定,在社會(huì)上造成不良影響的員工,公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人、負(fù)有“不制止、不調(diào)查、不處理的”有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 天津電建

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天津電建用“六嚴(yán)”為操辦婚喪事宜再套“緊箍咒”

作者:陳超  發(fā)布時(shí)間:2018-08-15   來源:電力網(wǎng)

為進(jìn)一步落實(shí)公司黨委改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)要求,弘揚(yáng)簡(jiǎn)樸、節(jié)儉、文明、廉潔的新風(fēng)正氣,近日天津電建紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅落實(shí)操辦婚喪喜慶事宜有關(guān)規(guī)定的通知》,以“六嚴(yán)”為黨員干部違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜再套“緊箍咒”。

“六嚴(yán)”,具體指嚴(yán)禁超規(guī)模宴請(qǐng);嚴(yán)禁使用單位資源;嚴(yán)禁借機(jī)斂財(cái);嚴(yán)肅執(zhí)行雙報(bào)告制度;嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)處分;嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)?!锻ㄖ芬螅涸摴军h員干部不準(zhǔn)以工作變動(dòng)、子女升學(xué)、喬遷新居、慶生祝壽、婚喪嫁娶等名目宴請(qǐng)親屬以外人員;不準(zhǔn)有意化整為零,變相大操大辦宴席;不準(zhǔn)動(dòng)用本單位、借用下屬單位、協(xié)作單位公車,不得安排單位人員,利用單位場(chǎng)所操辦婚慶事宜;不準(zhǔn)收受親屬以外人員(包括管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、以及其他與本人行使職權(quán)有關(guān)系的非親屬人員)的禮金、禮品、消費(fèi)卡,不準(zhǔn)接受單位和個(gè)人以公款名義贈(zèng)送的禮金禮品?!锻ㄖ愤€特別要求領(lǐng)導(dǎo)人員在操辦婚喪事宜時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)人員操辦婚慶事宜事前報(bào)告表》,嚴(yán)格執(zhí)行操辦婚慶事宜“雙報(bào)告”制度。操辦情況要在本單位年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和年度述職述廉報(bào)告中予以說明,主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督。

同時(shí),該《通知》也明確表示:對(duì)于違反以上規(guī)定,在社會(huì)上造成不良影響的員工,公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人、負(fù)有“不制止、不調(diào)查、不處理的”有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

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