國網河北省電力公司唐縣供電分公司以黨建為統領，積極實施“1234”工作新方法，做到黨建內容全覆蓋、黨建主體全動員，黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為實現生產經營工作目標提供了堅強的政治、思想和組織保證。
做實一個機構。唐縣供電公司實行業(yè)務上垂直管理，黨建上屬地管理的雙重交叉管理模式。唐縣供電公司理順黨建機構設置，調整組建黨建工作領導小組，實行實體化運作，統籌領導機關、指導系統的黨建工作，統籌協調與地方黨委的關系，制定全面推行“黨建+”工作實施方案，確立八個重點建設項目。選舉產生黨委委員會，充實加強黨建工作力量，配備專職黨務工作人員，兼職黨務工作人員16名，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，形成了圍繞生產經營抓黨建、抓好黨建促經營的良好局面。
創(chuàng)新兩個平臺。一是運用互聯網思維，打造黨建網上平臺。堅持定期舉行黨員集體學習，開設微課堂，通過下載如《習近平治國理政》《見字如面》《感動中國2017》等優(yōu)秀視頻短片，編輯整合進行二次創(chuàng)作，將作品內容集中在黨建業(yè)務培訓、黨史內容、愛國敬業(yè)等方面，為黨員干部“充電蓄能”；依托人民網開設黨建云平臺，展示交流黨建工作經驗做法，打造黨建宣傳“快車道”；在微信工作群里及時發(fā)布各個黨支部好做法、好經驗，引導黨員正面發(fā)聲，形成濃厚氛圍。二是創(chuàng)建教育基地，打造黨建文化平臺。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，將習近平總書記講話、微課堂內容、以及黨組織生活信息化、圖片化、視頻化，并在黨建展廳進行輪播；將機關大樓的走廊空間打造成以黨風廉政建設等內容為主題的黨建文化教育基地，搭建起一個開放式黨建學習交流平臺。
建立三項制度。一是建立“兩學一做”常態(tài)化制度。把“兩學一做”常態(tài)化學習教育和履行黨建責任納入績效考核，依托縣委黨校資源舉辦黨務干部暨“兩學一做”學習教育培訓班，在年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議前，組織參會黨員干部參加黨建知識閉卷考試。召開年度黨員領導干部民主生活會和案例警示教育專題民主生活會，進一步堅定理想信念，凝聚改革攻堅力量。二是健全黨委中心組理論學習制度。堅持每月召開黨委中心組理論學習，組織學習習近平總書記系列重要講話和省市黨代會精神等內容，進一步提升黨員干部的政治理論水平。創(chuàng)新學習方式，在晉察冀軍區(qū)司令部舊址、白求恩同志犧牲地的唐縣軍城鎮(zhèn)和家莊村和黃石口村，召開公司系統學習十八屆六中全會暨省市黨代會精神專題研討班，引導黨員干部傳承紅色基因，狠抓工作落實。嚴格落實黨內學習、“三會一課”、領導干部過雙重組織生活、談心談話和黨費繳納等制度，建立黨內組織生活情況半年一次檢查制度，嚴肅黨內政治生活。三是落實黨建聯系點制度。按照“樹樣板、促落后、帶中間”的思路，公司黨委成員分別選取1個1個基層支部作為黨建聯系點，并上專題黨課，加強督導檢查，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
開展四項活動。一是開展“喜迎十九大，迎峰度夏當先鋒”活動。組建黨建工作人才庫，推行佩戴黨徽、黨員先鋒崗、星級黨員掛牌評比等活動，開展“黨的知識競賽”“立足崗位作貢獻”“聯系服務群眾”“互聯網+黨建”、黨建示范點創(chuàng)建等系列活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在提素質、優(yōu)服務，聚合力、強組織，勇擔當、促發(fā)展中建功立業(yè)。二是加強思想政治教育，提升黨組織的號召力。通過家訪慰問、公益慈善、志愿服務等活動，在機關與基層、個人與集體、單位與家庭之間搭建起一座互聯互通、心靈交融的橋梁。營配調一體化和PMS2.0工程期間，公司黨委慰問一線干部員工，看望干部員工家屬……無微不至的人文關懷匯聚成黨組織強大的凝聚力和感召力。三是開展“傳承好家風，帶動好行風”活動。通過“一把手”上專題黨課、尋找“最美家庭”、舉辦“我的家風家訓”演講比賽等系列活動，傳承好家風好家訓，建設風清氣正的家庭文化。四是開展“黨員干部結對幫扶”活動。45名中層以上干部共對口幫扶困難戶53戶，投入扶貧資金達11.3萬元，推動精準扶貧。
黨建模式的創(chuàng)新，極大地推動黨建工作的開展。近年來，唐縣供電公司年年被評為縣基層黨建工作先進單位，公司領導班子年年榮獲落實黨風廉政建設責任制考核“優(yōu)秀班子”稱號，公司黨委年年被評為先進基層黨組織。
