國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司認真貫徹落實《員工人身安全風險分析預控工作規(guī)定》文件精神，通過科學策劃、層層宣貫、落地執(zhí)行分步走策略，將人身安全風險分析預控工作落地執(zhí)行，養(yǎng)規(guī)成習，邁向日常標準化工作。
科學策劃，確保風險預控工作穩(wěn)步推進
《員工人身安全風險分析預控工作規(guī)定（試行）》以來，唐縣供電公司高度重視，深入領會文件精神，將省市公司風險預控工作與地方政府風險分級管控體系建設同步開展，避免“兩張皮”式的重復工作。唐縣供電公司通過多次探討，就如何將風險預控工作與現(xiàn)有的風險分析有機結合交換意見，確保唐縣供電區(qū)域內(nèi)的風險預控工作規(guī)范統(tǒng)一。
“在預控本中增加風險分析方法的介紹會不會更好？”“將公司已評估出的17項中高風險作業(yè)及管控措施作為風險分析實例如何？”在唐縣供電公司召開的人身風險預控工作專題討論會上，參會人員結合工作實際暢談自身的想法和建議，集思廣益。最終，唐縣供電公司在不改變《風險預控本》格式和七類分析內(nèi)容的情況下，在風險預控本中增加了17項中高風險作業(yè)清單及常用的LEC風險評價方法，為員工風險分析提供了理論依據(jù)。
在確定了《風險預控本》格式后，唐縣供電公司詳細編制了風險預控本填寫規(guī)范，就預控本分析內(nèi)容如何填寫、高中低風險如何確定及脊背字體格式提出了具體要求，填寫規(guī)范以“說明+示例”的形式，確保人人能看懂，人人會分析。
層層宣貫，提高全員人身風險分析預控能力
“運用標準化的思維將省市公司人身風險預控工作落到實處?！碧瓶h供電公司總經(jīng)理孟祥東在主題為“安全第一”的安全宣講會上，對省市公司人身風險預控工作的意義和要求進行了深入解讀，對如何落實省市公司風險預控工作做出了安排部署。
唐縣供電公司以省市公司安全生產(chǎn)標準化推進會會議精神為指導，以人身風險分析預控原則為主線，將人身風險預控意見及要求進行逐級宣貫，并結合公司實際開展了5場次《生產(chǎn)安全風險管控體系應用》專題講座，為切實做好人身安全風險分析預控工作奠定了堅實的基礎。
“每天員工進入現(xiàn)場前，讓安全意識先進入現(xiàn)場，對員工確實是有好處的?！币幻鈪f(xié)施工單位的安全員說。試行階段，三級安全網(wǎng)人員深入各班組檢查一線員工風險預控本的填寫情況，采取座談交流的形式匯總執(zhí)行中存在的主要問題，充分了解員工的思想動態(tài)，并在安全活動、班前班后會上進行集中講解回復，有針對性的進行風險預控工作培訓，保證員工能接受，風險預控工作能做好。
落地執(zhí)行，將人身風險預控工作進行標準化
“調(diào)控中心運行班牛曉麗預控本中風險預控措施過于簡單，辨識出的風險缺少控制措施?！痹?月份的唐電安全生產(chǎn)標準化交流群通報內(nèi)容中曝光了一線班組風險預控本的執(zhí)行情況。人身風險預控本正式實行以來，各部門逐步將風險預控工作納入日常標準化檢查范疇。
加強檢查指導。唐縣供電公司一方面加強安監(jiān)人員分工、分區(qū)域的現(xiàn)場檢查指導，另一方面通過“抽檢”的方式要求班組安全員通過唐電三級安全網(wǎng)平臺上傳當天班組成員的風險分析預控頁，確保人身風險預控工作時刻處于“被檢”狀態(tài)；同時，在安全生產(chǎn)標準化的周檢查中，改變了以往只查現(xiàn)場的“陳規(guī)舊習”，將內(nèi)業(yè)及管理痕跡的檢查列為重點，追根溯源，提升公司風險管控能力。
有效運用獎勵機制。唐縣供電公司針對各班組預控本執(zhí)行參差不齊的情況，邀請整體填寫規(guī)范的班組安全員“傳經(jīng)授道”，就如何提升班組整體的風險預控能力交流經(jīng)驗做法，通過“不一樣”的方式進行表彰獎勵。此外，唐縣供電公司每月對“對自己安全負責”的人進行微信群表揚、月度績效獎勵，確保表揚到“位”，獎勵到“人”。
“入腦才能隨行”，唐縣供電公司從員工的思想意識入手，科學策劃，加強宣貫，將人身風險預控工作納入日常標準化管理，真正做到風險預控工作“以個人分析為主，自己對自己負責”。
