國網(wǎng)唐縣供電公司把規(guī)范職工行為與嚴抓安全生產(chǎn)有機融合，開啟以“學(xué)、知、查、正、比”為主題的安全宣教新模式，把握職工安全意識動態(tài)、超前防控行為隱患，為企業(yè)改革發(fā)展添智增力。
學(xué)規(guī)范。唐縣供電公司加強上級安全工作會議精神和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)貫徹落實，明確黨委、行政、單位、基層、班組“五級責(zé)任”，加快職工安全知識的更新，著力提高全員安全法制意識和安全素質(zhì)能力。在廣播、電視、網(wǎng)站、櫥窗持續(xù)開辟《安全專欄》，普及安全法律法規(guī)知識，刊播公益廣告，宣傳安全精神，對行為規(guī)范經(jīng)驗進行宣傳、推廣。組織開展“抓安全為了誰，不抓安全害了誰，抓好安全幸福誰”大討論活動，達到全員參與討論，人人寫出心得體會，增強廣大干部職工遵章守紀、自主保安意識。
知標準。唐縣供電公司結(jié)合各自崗位工作特點，要求班組職工寫出《安全承諾書》，提出嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度、樹立安全生產(chǎn)先進典型的具體打算、提出承諾事項，并進行公示。工會組織到工程現(xiàn)場開展“安全知識”有獎問答活動，讓安全理念扎根職工心底，用責(zé)任守護幸福。開展“敬畏安全、遵章守紀”為主題的安全大討論活動，通過觀看安全微電影和警示教育片，設(shè)置討論主題，撰寫心得體會，營造人人反“習(xí)慣性違章”、按章作業(yè)的良好氛圍。
查落實。唐縣供電公司進一步健全完善獎懲激勵機制，按照考核標準，定期或不定期的組織全公司范圍內(nèi)督察整治活動。將員工行為規(guī)范考核獎懲納入安全生產(chǎn)標準化建設(shè)考核，并作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。通過開展“干部上講堂、培訓(xùn)到現(xiàn)場”等活動，加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實，增強職工安全生產(chǎn)、遵章守紀的意識。唐縣供電公司著重加強對安全“不放心人”、安全薄弱人員的排查，從“聽職工心聲、曉職工心愿、解職工心結(jié)”出發(fā)，積極出面解決職工在工作生活中遇到的困難，避免職工帶著“情緒”到工程現(xiàn)場。
正行為。唐縣供電公司組織開展班組安全“大講堂”活動，改變以往會議程序，把會議變成“課堂”，讓大家輪流上臺，以身邊的案例為教材，利用角色轉(zhuǎn)換的教育方式，談?wù)J識、講感受，引導(dǎo)職工換位思考，讓班長和組員同時上臺講安全，使心靈得到震撼，情感得到共鳴，提升干部職工的安全意識。深入開展安全結(jié)對子、簽訂“夫妻安全公約”、“情注一線、體驗艱辛”工程現(xiàn)場參觀、“QQ群”囑安全、“安全知識有獎問答”等形式多樣、寓教于樂的活動，做好工程施工職工的后勤保障工作，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)第二道防線。
比效果。唐縣供電公司建立完善安全誠信考核評價機制，將站所、班組、個人納入安全誠信建設(shè)之中，將考評結(jié)果納入安全誠信檔案，對安全承諾內(nèi)容不履行、工作不落實、信息報告不真實的單位和個人，給予通報批評。在公司大屏幕設(shè)立曝光臺，對安全問題突出單位及違章違紀現(xiàn)象進行通報。凡是“習(xí)慣性違章”人員，一律進行脫產(chǎn)培訓(xùn)，重新學(xué)習(xí)相關(guān)崗位工種應(yīng)知應(yīng)會知識、操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定以及安全法律法規(guī)等，考試不合格者繼續(xù)學(xué)習(xí)，確保每位職工安全上崗、按章操作。通過電視訪談、專題報道等形式，培育、挖掘、宣傳安全工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗和先進典型，唱響安全主旋律、傳遞安全生產(chǎn)正能量。
