7月30日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以視頻方式召開國有企業(yè)強化正向激勵專題推進(jìn)會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟重要論述，傳達(dá)國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會議精神，通報截至今年6月底落實國企改革三年行動有關(guān)情況，指導(dǎo)國企加大力度強化正向激勵。國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，國務(wù)院國資委副主任翁杰明出席會議并講話。
會議指出，國企改革三年行動開展以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各中央企業(yè)和地方國有企業(yè)在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、健全市場化經(jīng)營機制、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)等方面取得了重要階段性成果。下半年，要進(jìn)一步加大改革力度，突出關(guān)鍵任務(wù)，更好發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。
會議強調(diào)，強化正向激勵要在考核分配、中長期激勵、職級晉升、榮譽獎勵等方面形成“政策包”“工具箱”。集團公司要突出做好“中樞+推手”，強化系統(tǒng)設(shè)計、高效推動和授權(quán)力度。激勵政策要突出“穿透+覆蓋”，縱向要穿透到底，橫向要覆蓋到邊。激勵對象要突出“精準(zhǔn)+有效”，聚焦骨干員工、關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新人員和企業(yè)家。激勵措施要突出“組合+協(xié)同”，強化精神激勵，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
4家中央企業(yè)和地方有關(guān)單位進(jìn)行了現(xiàn)場交流。國務(wù)院國資委有關(guān)廳局和直屬單位負(fù)責(zé)同志，中央企業(yè)和地方國資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
【責(zé)任編輯：陳寧】
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