新疆華電煤業(yè)物資有限公司成立于2009年1月8日，為華電新疆公司全資子公司，主要職能是新疆公司燃煤物資集約化采購業(yè)務(wù)的職能延伸和支撐，是新疆公司直接管理的招標(biāo)采購專業(yè)化公司和實(shí)施主體。根據(jù)工作需要，新疆華電煤業(yè)物資有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘10人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
(三)堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則。
二、應(yīng)聘崗位及條件
(一)基本條件
1有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。
2.熱愛華電事業(yè)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，誠實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔，公道正派。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。
4.具有公司發(fā)展所需領(lǐng)域扎實(shí)的專業(yè)知識和履職能力。
5.具有健康的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
6.具有良好的工作業(yè)績，工作認(rèn)真踏實(shí)，群眾認(rèn)可。
7.服從組織安排。
(二)回避條件
應(yīng)聘人員需執(zhí)行任職回避，回避條件嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)制度執(zhí)行。
(三)招聘崗位及資格條件
詳見附件1《招聘崗位及資格條件》
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件2)、身份證，學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料、重要榮譽(yù)證書等。所有材料均提供“pdf格式”掃描件，應(yīng)聘人員報(bào)名表另需提供“doc格式”文件，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。
2.報(bào)名方式：請應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月31日19:00。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，新疆公司組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試環(huán)節(jié)
應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試。筆試主要對競聘人員勝任該崗位的基礎(chǔ)能力進(jìn)行考察。根據(jù)筆試成績確定面試人員名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(四)面試環(huán)節(jié)
人員面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試主要對競聘人員的綜合能力進(jìn)行考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)事宜待筆試結(jié)束后另行通知。
(五)公示
按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
(六)上報(bào)審批
公示無異議后，按規(guī)定履行相關(guān)流程。
(七)錄用
經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。
(三)凡正式錄入人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
(四)同一崗位符合公開招聘條件的人選一般應(yīng)為3人及以上，不滿足1：3比例的原則上暫緩招聘或取消招聘。
(五)招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡女士
電 話：0991-7906050
電子郵箱：xjhdrzb@163.com
地 址：新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖東路316號華電新疆發(fā)電有限公司
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