華電吉林能源有限公司所屬企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘的公告

　　華電吉林能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉林公司)是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司在吉林省的直屬單位，于2021年11月在長(zhǎng)春市注冊(cè)成立。在中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)吉林區(qū)域新能源發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目前期、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)等工作。根據(jù)工作需要，吉林華電靖宇景山屯1800MW抽水蓄能電站項(xiàng)目面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘6人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

　　(三)特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　二、基本條件

　　(一)具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠(chéng)懇謙和，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

　　(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，善于合作共事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。

　　(三)熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備判斷、分析和處理本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，工作思路清晰有序，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決問(wèn)題的能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄。

　　(四)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不適應(yīng)本職工作病癥。

　　三、招聘崗位及任職條件

　　具體見(jiàn)附件1。

　　四、報(bào)名及招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，征得所在單位同意后，如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱(chēng)+姓名”格式命名(WORD格式);應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式)，包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)以及近3年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料等。

　　2.以上文件以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱(chēng)+姓名.zip”格式命名打包，并以電子郵件發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱(chēng)+姓名”。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月30日18時(shí)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。

　　(三)筆試、面試

　　資格審查通過(guò)人員將分期分批安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

　　(四)體檢

　　擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢，體檢不合格者原則上不予錄用。

　　(五)公示

　　按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

　　(六)審批錄用

　　按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見(jiàn)辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按吉林公司規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)組織考核?？己瞬缓细竦?，取消錄用資格或另行安排。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪(fǎng)。

　　(三)應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行吉林公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

　　(四)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺;招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

　　(五)用人單位不負(fù)責(zé)解決戶(hù)口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問(wèn)題。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：李鵬飛

　　電 話(huà)：0431-80620019

　　電子郵箱：lipengfei@chd.com.cn