中國電建(德國)有限公司招聘公告

　　中國電建(德國)有限公司(以下簡稱“電建(德國)公司”)成立于2013年12月，是中電建裝備集團有限公司(以下簡稱“電建裝備集團”)的全資子公司，公司注冊地點：德國萊茵蘭普法爾茲州茨魏布呂肯市;擁有TLT(德國)公司100%股權。

　　電建裝備集團是中國電建的全資二級子集團，注冊資本為50億元人民幣，產業(yè)基地遍及全國8個省、直轄市及德國、美國、印度、南非等國，業(yè)務遍布全球80多個國家和地區(qū)。經營范圍主要包括能源電力裝備、基礎設施建設及新基建、新能源相關裝備、生態(tài)環(huán)境裝備、礦山機械制造等。

　　TLT(德國)公司是一家有著195年歷史、全球領先的風洞、工業(yè)風機設計、制造及相關服務的供應商，旗下所屬4家獨立法人子公司，業(yè)務遍及全球各大洲。2021年電建(德國)公司新簽合同額超過10億元，營業(yè)收入超過9億元?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要招聘1名財務資金部主任，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及崗位

　　面向社會/集團內部招聘電建(德國)公司財務資金部主任1名。

　　二、工作地點

　　德國萊茵蘭普法爾茲州茨魏布呂肯市。

　　三、基本條件

　　(一)具有過硬的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　(二)具有突出的工作能力。專業(yè)素養(yǎng)高，具有豐富的財務、金融、經濟、貿易等專業(yè)知識，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，實操經驗較為豐富。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德。職業(yè)素養(yǎng)好，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力，具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力以及團隊建設能力。

　　(四)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件，認同中國電建集團的企業(yè)文化和價值觀，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

　　四、崗位要求

　　(一)年齡原則上不超過45周歲，中共黨員優(yōu)先。

　　(二)財務、金融、貿易、經濟等相關專業(yè)，大學本科以上學歷，會計師、經濟師及以上職稱，具備注冊會計師職業(yè)資格者或英國、澳洲等特許會計師職業(yè)資格者優(yōu)先。

　　(三)需具備5年以上規(guī)模較大的企業(yè)財務、資金、金融管理工作經驗，擔任企業(yè)中層副職2年以上或正職1年以上。條件優(yōu)秀的，可以適當放寬。

　　(四)具有2年以上境外或4年以上涉外財務金融管理工作經驗，熟悉國際企業(yè)會計準則和貿易規(guī)則，作為組織者或主要參與者經歷過2個及以上的國際資本運作、國際項目融資案例。

　　(五)工作語言：英語及中文。懂德語者優(yōu)先考慮。

　　(六)特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.應聘人員自行下載《應聘報名表》，按照格式要求進行填寫，并附身份證、學歷學位證書、受獎勵證書、近期2寸免冠照、相關案例等材料掃描件。

　　2.應聘報名表及相關資料電子版壓縮后以郵件附件形式發(fā)送指定郵箱，郵件及附件名稱統(tǒng)一為：“姓名+部門+應聘崗位+聯(lián)系方式”。公司不接收不符合規(guī)定格式簡歷。

　　3.報名截止時間：2022年6月30日

　　4.簡歷接收郵箱及聯(lián)系方式：

　　郵箱：297183070@qq.com;聯(lián)系人：劉俊;聯(lián)系方式：13477053706

　　(二)資格審查

　　公司根據(jù)應聘者提供的報名材料進行初步資格審查，確定面試人員。

　　(三)面試、體檢及錄用

　　1.資格審查通過人員將逐一安排面試，具體時間和地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。

　　2.通過面試后確定擬聘用人選進行體檢。體檢按照國家公務員錄用標準，費用由應聘人員自理(應聘人員需自行開具體檢費用發(fā)票，通過體檢被錄用后，費用由公司按照規(guī)定予以報銷)。

　　3.體檢合格者上報審批，辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，并約定試用期限。對于試用不合格的，公司有權予以辭退。

　　六、勞動關系及薪酬待遇

　　(一)勞動合同：正式錄用人員與電建(德國)公司簽訂勞動合同。

　　(二)薪酬待遇：按照電建(德國)公司規(guī)定，享受工資福利、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利待遇。

　　七、其他事項

　　(一)應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。

　　(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料。

　　(三)應聘者報名后請與聯(lián)系人進行電話確認，公司將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘人員保持聯(lián)系并為應聘人員保守個人秘密。

　　(四)面試時證件不齊或不符合要求將取消面試資格。

　　(五)應聘人員一經錄用，公司將調取人事檔案，并進行查檔。