中電建物資有限公司成立于2010年5月13日，注冊資本3億元，是中國電建集團租賃有限公司的全資子公司。是電建集團物資采購服務平臺企業(yè)，承攬了電建集團津石高速公路、江蘇南京寧句城際軌道交通、水電十四局宜昭高速公路（二期）、成都地鐵19號線、西藏JR、西安地鐵1/2號線、鄭州地鐵8號線、湖北工程公司武漢還建房等項目大宗物資集采分供業(yè)務。一直以來，公司以“合作、發(fā)展、共贏”為經(jīng)營理念，以“整合資源、創(chuàng)造價值、服務用戶”為使命，專注為客戶提供專業(yè)化，個性化的物資采購業(yè)務，致力于打造“競爭優(yōu)勢明顯，具有綜合服務能力”的物資采購服務平臺。
中電建物資有限公司現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，決定向集團內(nèi)外公開招聘部分人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、中電建物資有限公司招聘崗位及人員要求
（一）公司本部
綜合管理部主任 1名
市場經(jīng)營部市場開發(fā)崗 1名
采購代理小組負責人 1名
采購代理小組成員 1名
（二）項目部管理人員
項目部負責人若干名
二、招聘要求
（一）綜合管理部主任
任職條件：
1.中共黨員（含預備黨員）；
2.初始學歷為本科，企業(yè)管理、行政管理、電氣工程、能源工程、物流管理等相關專業(yè)；中級及以上技術職稱；
3.具有5年以上工作經(jīng)驗，在同類央企同等職級或下一職級工作滿兩年；
4.掌握黨建工作、行政管理、組織行為、人力資源、公文管理、法律與風險管理等方面知識，了解相關業(yè)務領域專業(yè)知識，熟練使用計算機辦公軟件；
5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力、應變能力、公文寫作能力；
6.年齡不超過35周歲；
7.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
崗位職責：
1.行政管理
（1）組織制定公司行政工作的相關制度、規(guī)定和流程，并組織實施；
（2）組織開展公司公文、印章、證照、行政檔案、機要的統(tǒng)一保密管理工作；
（3）組織籌備各類會議、公務接待；
（4）對公司重要會議的重要決定、決議、文件、紀要及領導交辦的任務進行組織落實，并進行督辦和檢查。
2.黨建及反腐倡廉工作
（1）指導各黨小組開展黨建工作；
（2）公司黨建各類文件、報告等綜合材料起草；
（3）公司黨支部重要會議組織及文字材料起草；
（4）公司黨員管理及各項黨建調(diào)研、主題活動的策劃實施。
3.人力資源管理
（1）負責公司內(nèi)、外部招聘工作；
（2）組織開展季度及年度績效考核工作；
（3）負責勞動關系管理、職稱管理等工作，組織開展干部管理相關工作；
（4）負責公司薪酬福利管理、考勤管理等工作；
（5）負責組織員工教育培訓工作。
4.法律與風險管理
（1）負責公司法律事務管理；
（2）負責公司風險管理。
5.完成領導交辦的其他工作。
（二）市場經(jīng)營部市場開發(fā)崗
任職條件：
1.初始學歷為本科（電氣工程、能源工程、建筑工程、物流管理等相關專業(yè)畢業(yè)）；
2.具有3年及以上央企/國有企業(yè)采購服務工作經(jīng)驗，了解國企/央企集中采購的運作體系；熟悉鋼材、水泥等大宗物資貿(mào)易工作優(yōu)先；
3.熟悉招標、投標相關法律法規(guī)；
4.適應頻繁出差；
5.年齡不超過40周歲；
6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
崗位職責：
1.負責公司市場開發(fā)管理工作，包括制定項目開發(fā)標準、開發(fā)動態(tài)信息的實時監(jiān)控、組織項目評審等工作；
2.收集內(nèi)外部信息，分析市場需求趨勢和行業(yè)動態(tài)，編制市場調(diào)研報告；
3.參與市場營銷活動，拓展重點營銷渠道，進行重點客戶管理維護；
4.建立健全市場開發(fā)各項工作制度研究及執(zhí)行標準；
5.指導各業(yè)務中心開展市場開發(fā)工作；
6.負責對標管理工作；
7.完成領導安排的其他工作。
（三）采購代理小組負責人（部門主任/副主任級或對應專業(yè)序列級別）
任職條件：
1.初始學歷為本科（電氣工程、能源工程、建筑工程、物流管理等相關專業(yè)，中級及以上技術職稱）；
2.熟悉招、投標相關法律法規(guī)；
3.具有發(fā)電及電網(wǎng)設備類采購工作經(jīng)驗、且有5年及以上招標代理、采購管理、現(xiàn)場項目管理工作經(jīng)驗，能夠適應頻繁出差；
4.擔任過同類企業(yè)，同職級或下一職級滿兩年，具有團隊管理經(jīng)驗；
5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、溝通影響能力、分析判斷能力及執(zhí)行能力；
6.具備較好的寫作能力，熟悉采購服務信息化系統(tǒng)及日常辦公軟件操作；
7.年齡不超過35周歲；
8.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
崗位職責：
1.執(zhí)行公司制度，落實公司各項管控要求；
2.負責招標代理團隊組建及業(yè)務規(guī)劃；
3.負責相關采購管理、供應鏈管理工作；
4.負責制定團隊工作計劃并對工作計劃完成情況進行總結；
5.負責團隊內(nèi)工作人員的培訓、輔導、評價等工作；
6.履行一崗雙責工作要求，在職責范圍內(nèi)開展對部門內(nèi)部管理的指導、監(jiān)督；
7.完成領導安排的其他工作。
（四）采購代理小組成員
任職條件：
1.初始學歷為本科，采購管理、物流工程、電氣工程、能源工程、建筑工程等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具有發(fā)電及電網(wǎng)設備類采購工作經(jīng)驗，且有3年及以上招標代理、采購管理、設備物資管理、現(xiàn)場項目管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉招標、投標相關法律法規(guī)；
4.適應頻繁出差；
5.年齡不超過40周歲；
6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
崗位職責：
1.執(zhí)行公司制度，落實公司各項管控要求；
2.在團隊負責人帶領下落實具體工作；
3.完成領導安排的其他工作。
（五）項目部負責人（對應專業(yè)序列級別）
任職條件：
1.初始學歷為本科，物流管理與工程類專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年及以上建筑施工行業(yè)采購服務工作經(jīng)驗，具有采購服務團隊管理經(jīng)驗；
3.具有較好的市場研判能力、較強市場開拓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、公共關系維護能力、過程監(jiān)控能力和分析判斷能力；
4.具備良好的溝通能力、較好的寫作能力，熟悉采購服務信息化系統(tǒng)及日常辦公軟件操作；
5.能夠適應長期出差及項目駐點工作；
6.年齡不超過40周歲；
7.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
崗位職責：
1.嚴格按照公司管理要求，具體負責對項目實施過程全面管理，包括項目組織實施、項目進度管理、項目質量控制、項目現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作；
2.組織辦理項目執(zhí)行過程中各類書面合同、材質單據(jù)、發(fā)票票據(jù)、項目檔案，進行科學有效的流轉與管理；
3.具體負責項目現(xiàn)場管理控制與協(xié)調(diào)，保障項目正常運營，促進項目高效率完成；
4.具體負責項目各類款項催收；
5.具體負責項目員工管理；
6.完成領導安排的其他工作。
三、工作地點
（一）公司本部
北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路196號漢威國際廣場四區(qū)7號樓8M
（二）項目部所在地
河北省雄安新區(qū)、黑龍江省哈爾濱市、陜西省西安市、河南省鄭州市、湖北省武漢市、江蘇省南京市、廣東省廣州市、廣東省深圳市、四川省成都市、云南省昆明市、云南省昭通市、西藏自治區(qū)拉薩市等。
四、應聘程序
1、預審報名。凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，填寫《中電建物資有限公司應聘報名表》后通過電子郵箱報名，并提供以下資料：本人身份證、學歷學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證等證明材料掃描件；能夠證明具有相關崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件。（以上材料請以壓縮包形式用郵件附件發(fā)送，接收郵箱：3348800352@qq.com，郵件標題為姓名+應聘崗位）
2、資格審查。符合條件的應聘者，公司將安排面試和筆試（時間另作通知）
3、公司根據(jù)面試、筆試綜合成績確定考察或擬錄用對象；
4、人力資源招聘人綜合分析提出任用建議，報上級單位審批；
5、與錄用對象進行面談溝通，按照規(guī)定辦理任職或錄用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式及時間安排
（一）聯(lián)系人：李維琛
電話：13379235907 01083689950轉8033
（二）報名截止：2021年2月10日
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