中國電建集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司于2011年1月在北京成立，是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國電力建設(shè)股份有限公司的全資子公司，是引領(lǐng)中國電建軌道交通業(yè)務(wù)發(fā)展的平臺(tái)公司。公司注冊(cè)資本金60億元，主要經(jīng)營范圍為國內(nèi)外軌道交通、綜合管廊、城市綜合體開發(fā)及生態(tài)環(huán)境治理、海綿城市建設(shè)等工程的投資建設(shè)運(yùn)營，具有為城市基礎(chǔ)設(shè)施提供投融資、咨詢、設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理運(yùn)營一攬子綜合解決方案的能力。電建鐵路公司成立以來，立足國內(nèi)，面向國際，一方面致力于打造中國軌道交通投資建設(shè)知名品牌，先后在深圳、成都、重慶、雄安、武漢、哈爾濱、福州、洛陽、長沙、鄭州等城市投資建設(shè)了多條地鐵及城際鐵路，總里程超過500公里，合同額超過2000億元，已成為國內(nèi)城市軌道交通投資建設(shè)的主力軍。另一方面，堅(jiān)持一業(yè)為主，多元發(fā)展，在城市綜合管廊、地下商業(yè)空間開發(fā)、水環(huán)境綜合治理等方面取得了顯著成績，為提升城市品質(zhì)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
經(jīng)過多年發(fā)展，公司已打造出一支大局意識(shí)強(qiáng)、管理水平高、專業(yè)能力強(qiáng)的軌道交通專業(yè)人才隊(duì)伍，其中本科及以上學(xué)歷人員占比95%，中高級(jí)以上職稱占比80%，各類執(zhí)業(yè)資格持證人數(shù)占比為33%。當(dāng)前，公司正致力于加快建設(shè)中國電建一流平臺(tái)公司、全面打造中國軌道交通投資建設(shè)知名品牌?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向系統(tǒng)內(nèi)外招聘公司各類管理人才若干名，具體說明如下：
一、招聘崗位及要求
（一）市場開發(fā)部副主任1人
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)管理公司市場開發(fā)相關(guān)行業(yè)的施工技術(shù)、工藝工法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)；研究公司已進(jìn)入及重點(diǎn)追蹤區(qū)域的有關(guān)文明施工、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量安全管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面的要求，審核非投資項(xiàng)目投標(biāo)前有關(guān)專題實(shí)施方案、總結(jié)的編制工作。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，10年以上地鐵、鐵路、市政工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場投標(biāo)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)職稱，具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
（二）市場開發(fā)部投資管理崗1人
工作內(nèi)容：協(xié)助投資項(xiàng)目前期可行性研究、標(biāo)前測算、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)、運(yùn)營維護(hù)等的編制工作；協(xié)助投資項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告的編制及報(bào)批；配合組織投資項(xiàng)目的投資評(píng)審相關(guān)工作；參與PPP項(xiàng)目的合作談判和前期商務(wù)談判工作。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資測算與分析經(jīng)歷，具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，年齡30周歲以下。
（三）市場開發(fā)部技術(shù)管理崗2人
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)收集、研究公司市場開發(fā)相關(guān)行業(yè)的施工技術(shù)、工藝工法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)和公司已進(jìn)入及重點(diǎn)追蹤區(qū)域的有關(guān)文明施工、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量安全管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面的要求，做好技術(shù)儲(chǔ)備；參與非投資項(xiàng)目投標(biāo)前有關(guān)專題實(shí)施方案、總結(jié)的編制工作。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上軌道交通市場開發(fā)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)以及完整的項(xiàng)目投標(biāo)技過程經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下，工程師及以上職稱。
（四）市場開發(fā)部投標(biāo)管理崗2-3人
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)收集、分析公司已進(jìn)入及重點(diǎn)追蹤區(qū)域的分包、材料、設(shè)備等市場價(jià)格；協(xié)助組織投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)價(jià)文件、成本測算分析等編制工作。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，3年及以上項(xiàng)目概預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，有市場開發(fā)報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡30周歲以下，注冊(cè)造價(jià)工程師優(yōu)先。
（五）市場區(qū)域工作機(jī)構(gòu)8-10人
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織編制營銷策劃；負(fù)責(zé)對(duì)客戶溝通聯(lián)系，了解客戶需求；負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息，編制相關(guān)報(bào)告。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，具備3年以上基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目施工、管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，年齡50周歲以下，具有一定的社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、青島、無錫、合肥、杭州、石家莊。
（六）技術(shù)開發(fā)部副主任1人
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司工程設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)及管理，配合設(shè)計(jì)資質(zhì)的申報(bào)和維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)公司科技管理制度的制定和修訂工作；負(fù)責(zé)編制公司科技發(fā)展規(guī)劃、年度科技工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)年度科技工作的考核評(píng)比和總結(jié)。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)歷，熟悉科技管理業(yè)務(wù)，具備5年及以上工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位，具有較好的組織、協(xié)調(diào)和寫作能力，45周歲以下，工程師以上職稱，持有勘察設(shè)計(jì)類執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
（七）技術(shù)開發(fā)部科技管理員
工作內(nèi)容：參與組織公司科技立項(xiàng)、科研合同、合作協(xié)議的訂立；負(fù)責(zé)公司組織科技項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、專利、工法、論文的研究、開發(fā)、總結(jié)、評(píng)價(jià)、驗(yàn)收、評(píng)審、申報(bào)和推廣應(yīng)用等工作；參與年度科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、編制、使用監(jiān)管和統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)組織或配合專項(xiàng)技術(shù)方案的編制。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)歷，具備3年及以上技術(shù)或科技工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目技術(shù)管理崗位，能夠組織科技研發(fā)和編制專項(xiàng)技術(shù)方案，了解技術(shù)中心業(yè)務(wù)，具有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，35周歲以下，工程師及以上職稱。
（八）安全質(zhì)量環(huán)保部部員2人
工作內(nèi)容：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度，參與編制操作規(guī)程；開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)的監(jiān)督管理工作，開展生產(chǎn)安全事故、自然災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案編制、演練和監(jiān)督指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及文明施工檢查（督查）、隱患排查治理、考核檢查，監(jiān)督落實(shí)整改措施。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上施工軌道交通項(xiàng)目現(xiàn)場職業(yè)健康和安全管理經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，持有注冊(cè)安全工程師優(yōu)先。
（九）工程管理部副主任1人
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目履約管理，組織編制項(xiàng)目前期策劃、項(xiàng)目管理建議方案；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案以及專項(xiàng)施工方案的審核、批復(fù)；負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目履約監(jiān)督檢查及顧客滿意度調(diào)查工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，協(xié)助項(xiàng)目做好后期運(yùn)營維護(hù)。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上施工企業(yè)工程項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下，高級(jí)工程師及以上職稱，持有執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
（十）工程管理部計(jì)劃合同科部員1人
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃的編制、下達(dá)和跟蹤問效工作;負(fù)責(zé)公司季度經(jīng)營活動(dòng)分析報(bào)告的編制、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)組織在建項(xiàng)目的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)掌握項(xiàng)目經(jīng)營動(dòng)態(tài)，按期編制、上報(bào)各類經(jīng)營報(bào)表；負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算管理工作；負(fù)責(zé)公司分包監(jiān)督管理及分包商評(píng)價(jià)工作。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上施工企業(yè)工程項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、合同造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下，工程師及以上證書，持有執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
（十一）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)科部員1人
工作內(nèi)容：參與公司年度預(yù)算指標(biāo)的編制與分解、預(yù)算執(zhí)行情況的分析與總結(jié)；負(fù)責(zé)公司各期間財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；參與公司年度經(jīng)營業(yè)績成果的考核。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉久其財(cái)務(wù)報(bào)表軟件，年齡40周歲以下，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，有法人合并報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬待遇
本次社會(huì)招聘人員薪酬待遇執(zhí)行公司統(tǒng)一的薪酬福利體系，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
三、公開招聘工作程序和時(shí)間安排
（一）工作程序
1、凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽峨娊ㄨF路公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件），通過電子郵件報(bào)名，并附上本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件，報(bào)名表命名方式為“姓名+應(yīng)聘崗位”：
2、資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行筆試和面試。
3、筆試和面試。根據(jù)資格審查結(jié)果組織筆試、面試，對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解。
4、考察錄用。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查及考察，確定錄用名單，并通知辦理錄用手續(xù)。
（二）時(shí)間安排和聯(lián)系方式
1、報(bào)名時(shí)間：2021年3月8日至2021年6月30日。
2、聯(lián)系郵箱：tlzhaopin@powerchina.cn。
3、聯(lián)系人：段大偉，聯(lián)系電話：010-81928558。
附件：中國電建集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx
評(píng)論