四川華電金川水電開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2009年12月，為中國華電集團公司所屬華電四川發(fā)電有限公司控股子公司，注冊于四川省阿壩州金川縣。公司由華電四川發(fā)電有限公司和阿壩州國鑫礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司按8:2的比例出資組建，注冊資本人民幣5000萬元。公司目前已落實四個梯級水電站開發(fā)權(quán)，項目地處川西高原綽斯甲河和俄日河流域。目前正在建設(shè)俄日河流域的紅衛(wèi)橋電站（裝機11. 1萬千瓦），俄日電站（裝機6. 9萬千瓦），預計2021年投產(chǎn)發(fā)電，辦公生活營地海拔約3000米。
根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和業(yè)績，堅持人崗匹配的原則。
二、基本條件
（一）具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感強，為人正直坦誠，熱愛水電事業(yè)；
（二）具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績；
（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
三、回避條件
應聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與公司領(lǐng)導班子成員無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。
四、招聘崗位及任職資格
（一）部門及崗位：計劃合同部主任（副主任）
（二）招聘人數(shù)：1人
（三）主要職責：
1.負責公司發(fā)展規(guī)劃管理、水電及新能源項目前期管理工作；
2.負責項目預可行性研究、可行性研究階段等核準前勘測設(shè)計協(xié)調(diào)工作；
3.負責投資計劃和采購計劃管理工作；
4. 負責招投標、合同管理、工程結(jié)算管理工作；
5. 負責征地移民和工程物資管理工作;
6. 負責電力營銷，電價、電量等相關(guān)工作。
（四）崗位應聘條件：
1. 全日制本科及以上學歷，工程造價、水利水電建設(shè)或運維相關(guān)專業(yè)；
2. 年齡45周歲以下（1975年5月30日后出生）；
3. 5年以上水電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,2個以上水電站建設(shè)管理工作經(jīng)歷,3年以上科級或同等及以上層級干部任職經(jīng)歷；
4. 中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)技能等級 ；
5. 體檢無相關(guān)禁忌，能適宜高原工作。
五、招聘程序
（一）報名
凡符合應聘條件且有意向應聘者，如實填寫《金川公司應聘人員報名表》（見附件），文件以“應聘崗位+姓名.doc”格式命名；應聘者還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學歷證書（含學信網(wǎng)認證備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、任職文件、業(yè)績證明材料、重要榮譽證書等，以上所有文件以“應聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件形式發(fā)送公司招聘郵箱，郵件標題備注為“姓名+應聘崗位”。
報名截止時間為2020年5月30日17:00。
（二）資格審查
根據(jù)應聘者提供的報名材料進行資格審查。
（三）筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，筆試和面試的時間、地點另行通知；參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
（四）體檢
初步確定擬聘用人選，組織進行高原適應性體檢。
（五）上報審批
確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團公司有關(guān)審批程序。
（六）辦理入職
辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
六、其他事項
（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；
（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，筆試、面試前不接待來訪；
（三）公司根據(jù)應聘者工作經(jīng)歷、業(yè)績、筆試和面試情況確定錄用為主任或副主任，應聘者應服從工作安排；
（四）試用期6個月，若試用期證明不能滿足崗位工作要求，解除勞動合同或降級使用。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師 電話：028-62355054
簡歷投遞信箱：527035166@qq.com
- 附件：金川公司應聘人員報名表.doc
評論