在開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中，充分發(fā)展裝備制造行業(yè)恰逢其時(shí)。習(xí)近平總書記柳州調(diào)研之行，給裝備制造行業(yè)再次指明了前進(jìn)方向和發(fā)展思路，那就是在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持走科技創(chuàng)新之路，主動(dòng)掌握裝備行業(yè)核心科技，用科技動(dòng)能助推企業(yè)發(fā)展。
位居武漢武昌區(qū)中心地帶、身處得天獨(dú)厚發(fā)展區(qū)位的電建重工公司，在邁入第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)中，以“五個(gè)一”工程為抓手，主動(dòng)謀篇布局企業(yè)十四五發(fā)展規(guī)劃，打造科技創(chuàng)新增長(zhǎng)極，努力成為裝備制造行業(yè)科技創(chuàng)新方面的“領(lǐng)頭雁”。
一直以來(lái)，電建重工公司長(zhǎng)期致力于創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，專注并深耕于散料裝卸領(lǐng)域的重大裝備研制與系統(tǒng)集成，依托湖北省級(jí)技術(shù)中心為科技研發(fā)平臺(tái)，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)加大科技研發(fā)投入，加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，以高質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。近期，從湖北省經(jīng)濟(jì)和信息化廳獲悉，中國(guó)電建集團(tuán)武漢重工裝備有限公司被評(píng)為2021年湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)，電建重工公司多年來(lái)在科技創(chuàng)新方面的投資已初見回報(bào)。
電建重工公司按照國(guó)家創(chuàng)新指數(shù)指標(biāo)體系中的創(chuàng)新投入能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力和驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新能力進(jìn)行多維度評(píng)價(jià)，提高企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)效率，保證創(chuàng)新投入，保障創(chuàng)新組織管理，促進(jìn)創(chuàng)新成果產(chǎn)出；建立健全科學(xué)合理的科技成果評(píng)價(jià)體系，按照科學(xué)性、系統(tǒng)性、客觀性原則，針對(duì)科技成果的科學(xué)價(jià)值意義、研究開發(fā)內(nèi)容、技術(shù)創(chuàng)新程度、復(fù)雜難易程度、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、應(yīng)用推廣程度、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、技術(shù)輻射能力等維度進(jìn)行公平、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)。一張藍(lán)圖繪到底，行穩(wěn)致遠(yuǎn)再出發(fā)。電建重工公司在企業(yè)科技創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)化道路上邁出堅(jiān)實(shí)的一步。
“一鼓作氣，再而衰，三而竭”，曹劌論戰(zhàn)的典故深刻告誡我們，在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中，沒(méi)有一套完備有效地激勵(lì)約束機(jī)制是不行的。電建重工公司通過(guò)深入細(xì)致地調(diào)查研究，逐步完善科技立項(xiàng)、項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)、項(xiàng)目驗(yàn)收、成果轉(zhuǎn)化、成果分享、科研投入穩(wěn)定增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)圍繞公司高級(jí)別研發(fā)平臺(tái)建設(shè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，對(duì)科技人員專業(yè)、數(shù)量、職稱、資質(zhì)等進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。充分利用武漢本地高校的人才資源，吸引、聚集和成就各類優(yōu)秀人才，建立并完善開放、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、規(guī)范的人才選拔、使用、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等機(jī)制，大力推進(jìn)人才市場(chǎng)化、職業(yè)化、專業(yè)化和國(guó)際化發(fā)展，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的科技人才隊(duì)伍。制定并實(shí)施高層次人才集聚計(jì)劃、創(chuàng)新型人才開發(fā)計(jì)劃、科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)激約機(jī)制和人才培養(yǎng)計(jì)劃，形成了“企業(yè)培養(yǎng)職工，職工回饋企業(yè)”生生不息、循環(huán)往復(fù)的良好局面。
當(dāng)前，電建重工公司迎來(lái)裝備制造行業(yè)發(fā)展新機(jī)遇。公司要順應(yīng)正當(dāng)其時(shí)發(fā)展裝備制造行業(yè)的“天時(shí)”，按照國(guó)家十四五規(guī)劃綱要指引，借助國(guó)內(nèi)疫情逐步穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)一直向好的有力態(tài)勢(shì)，充分用好國(guó)家對(duì)裝備制造行業(yè)政策傾斜的紅利，充分發(fā)揮湖北省尤其是武漢市的良好區(qū)位優(yōu)勢(shì)的“地利”，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效發(fā)展和數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型，深化融通創(chuàng)新和“雙創(chuàng)”活動(dòng)，健全激約機(jī)制，積極擴(kuò)充科技人才隊(duì)伍，通過(guò)黨建引領(lǐng)，積極構(gòu)建“企興人和”的良好局面，努力完成國(guó)企改革三年行動(dòng)方案任務(wù)，為十四五期間企業(yè)跨越式發(fā)展接續(xù)不竭動(dòng)力。
評(píng)論