根據(jù)國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)需要,現(xiàn)向中國(guó)電建集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘亞太區(qū)域、歐亞區(qū)域、東南非區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人,投融資及法務(wù)高端人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位
1、亞太區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人2名;
2、歐亞區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人1名;
3、東南非區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人1名;
4、高級(jí)法律顧問(wèn)1名;
5、投融資管理負(fù)責(zé)人1名。
二、招聘要求
(一)亞太、歐亞、東南非區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、收集和分析區(qū)域國(guó)別市場(chǎng)信息、項(xiàng)目信息、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等,建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料庫(kù);
2、配合分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展與所在國(guó)政府高層對(duì)接、戰(zhàn)略合作等事宜,負(fù)責(zé)日常商務(wù)關(guān)系維護(hù);
3、參與集團(tuán)立體營(yíng)銷(xiāo)體系,配合集團(tuán)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)工作;
4、組織項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目推動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)勘查等工作;
5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施類(lèi)項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)直至項(xiàng)目落地的全周期工作。
6、協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)等工作。
任職資格:
1、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、具有10年以上水利水電、公路橋梁、市政工程、鐵路、機(jī)場(chǎng)等領(lǐng)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上國(guó)際業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),良好的大局意識(shí)、保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、形勢(shì)分析能力和信息獲取能力,熟悉國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、招投標(biāo)、商務(wù)合作等相關(guān)規(guī)定和流程,掌握商務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、年齡45周歲以下,條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
5、英語(yǔ)流利,作為工作語(yǔ)言,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
6、具有駐海外工作經(jīng)歷、國(guó)際或國(guó)家相應(yīng)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格、社會(huì)資源者優(yōu)先考慮。
(二)高級(jí)法律顧問(wèn)
崗位職責(zé):
1、跟蹤、關(guān)注國(guó)際業(yè)務(wù)涉及國(guó)別法規(guī)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)法律合規(guī)事務(wù);
2、為國(guó)際業(yè)務(wù)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢(xún)和服務(wù),對(duì)各類(lèi)問(wèn)題提供法律意見(jiàn)及解決方案;
3、負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)重要法律文件、合同起草、修訂等;
4、對(duì)公司業(yè)務(wù)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警;
5、負(fù)責(zé)制定國(guó)際業(yè)務(wù)各類(lèi)涉訴案件和重大商務(wù)合同糾紛應(yīng)訴及談判策略,應(yīng)對(duì)各類(lèi)訴訟案件。
任職資格:
1、法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有5年以上從事國(guó)際法律、經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。
3、精通法律業(yè)務(wù),熟練掌握國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策,熟悉國(guó)際項(xiàng)目法務(wù)等相關(guān)規(guī)定和流程。
4、年齡45周歲以下,條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
5、英語(yǔ)流利,作為工作語(yǔ)言,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
6、具有駐海外工作經(jīng)歷、具有律師執(zhí)業(yè)資格或法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問(wèn)資格、具有社會(huì)資源者優(yōu)先考慮。
7、身體健康,適應(yīng)國(guó)外經(jīng)常出差。
(三)投融資管理負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集國(guó)際投融資項(xiàng)目資源信息,編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告,并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案;
2、及時(shí)掌握所在國(guó)財(cái)政金融、投資、稅收等政策變化;
3、制訂和完善投資策略、投資項(xiàng)目評(píng)估及控制體系;組織對(duì)投資項(xiàng)目的分析、論證、評(píng)估、選擇、談判等;
4、建立多元化融資渠道,負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接;對(duì)投資項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、分析并提出改進(jìn)意見(jiàn);
5、負(fù)責(zé)投融資類(lèi)項(xiàng)目推動(dòng)、商務(wù)談判等,提供專(zhuān)業(yè)融資建議和分析。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上從事國(guó)際投融資管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)際項(xiàng)目投融資相關(guān)規(guī)定和流程,掌握資本市場(chǎng)運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、年齡45周歲以下,條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
5、英語(yǔ)流利,作為工作語(yǔ)言,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
6、具有駐海外工作經(jīng)歷、國(guó)際或國(guó)家相應(yīng)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格、社會(huì)資源者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇和工作地點(diǎn)
公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),享受具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的社保福利待遇,具體面議。
工作地點(diǎn):北京及駐海外代表處
四、招聘程序
(一)應(yīng)聘報(bào)名
1、凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名,應(yīng)聘人員可填寫(xiě)附件《中國(guó)水電十五局應(yīng)聘報(bào)名表》，通過(guò)郵寄、電子郵件等形式報(bào)名。
2、報(bào)名須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的材料。(以電子郵件發(fā)送的簡(jiǎn)歷須附各類(lèi)證書(shū)掃描件,簡(jiǎn)歷的名稱(chēng)必須以“姓名+應(yīng)聘崗位”的標(biāo)準(zhǔn)格式,請(qǐng)勿重復(fù)投遞)。
3、公開(kāi)招聘工作聯(lián)系人
電子信箱:rlsino15@163.com
地址:陜西省西安市碑林區(qū)邊家村水文巷1號(hào)秦海大廈310室
聯(lián)系人:王金龍 劉雨璇
電話(huà):029-88666097
4、時(shí)間安排
(1)報(bào)名時(shí)間:截止2020年12月31日
(2)面試時(shí)間:電話(huà)通知。
(二)資格審查
1、公司人力資源部根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審,確定參加應(yīng)聘人選。
2、通過(guò)資格預(yù)審人員,公司人力資源部將電話(huà)通知本人測(cè)試時(shí)間。
(三)測(cè)試與錄用
1、應(yīng)聘人員參加公司組織的筆試和面試。
2、根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果,提出招聘人選建議,經(jīng)公司會(huì)議研究通過(guò)后錄用。
3、錄用人員將按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
4、報(bào)到后發(fā)現(xiàn)證書(shū)有弄虛作假者不予錄用。
附件：中國(guó)水電十五局應(yīng)聘報(bào)名表.docx
2020年8月25日
評(píng)論