為進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，將管黨治黨責(zé)任落實(shí)到位，上海電建黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從落實(shí)黨建工作責(zé)任制入手，著力構(gòu)建“明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”的閉環(huán)責(zé)任體系，逐步形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、履職有效、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、考核到位的黨建工作機(jī)制，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動管黨治黨真正走向嚴(yán)緊硬。
精準(zhǔn)明責(zé)，建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制。公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)股份公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，年初制定印發(fā)《上海電建黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和《上海電建黨建工作責(zé)任制考核評價辦法(2020年版)》，以責(zé)任制為抓手，對黨建工作責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任履行、責(zé)任考核與監(jiān)督、責(zé)任追究均作了明確規(guī)定，構(gòu)建起一套標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的考核管理體系，使黨建工作行有準(zhǔn)則、做有規(guī)范。同時，明確企業(yè)黨組織、黨組織書記、專職副書記、總經(jīng)理兼副書記和黨委班子其他成員5個層面共25項(xiàng)職責(zé)，企業(yè)黨組織履行主體責(zé)任，書記承擔(dān)第一責(zé)任，專職副書記承擔(dān)直接責(zé)任，班子其他成員分工負(fù)責(zé)，黨委各職能部門根據(jù)業(yè)務(wù)分工牽頭工作任務(wù)，有關(guān)部門齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，真正構(gòu)建起主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制。
認(rèn)真履責(zé)，確保責(zé)任有效落實(shí)。年初召開黨建工作會議，公司黨委書記與各基層黨組織書記簽訂《2020年度黨建工作責(zé)任書》，夯實(shí)黨組織書記抓黨建“第一責(zé)任”。堅(jiān)持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實(shí)、同步檢查、同步考核。2020年，公司黨委認(rèn)真落實(shí)“四同步”要求，在新開工的孟加拉巴瑞薩項(xiàng)目和印尼哥倫打洛項(xiàng)目分別組建黨工委，進(jìn)一步修訂完善了《上海電建黨建工作責(zé)任制考核指標(biāo)體系(2020年版)》，明確項(xiàng)目黨工委黨建工作內(nèi)容。《考核評價指標(biāo)體系》明確了公司基層單位黨委（直管黨支部）、機(jī)關(guān)黨委和項(xiàng)目黨工委3個層面共計(jì)126項(xiàng)評價要點(diǎn)。通過細(xì)化任務(wù)清單、責(zé)任清單，層層傳導(dǎo)壓力，確保黨建工作責(zé)任層層有效落實(shí)。
逐項(xiàng)對標(biāo)，確?？己藝?yán)肅到位。2020年，公司黨委成立3個考核組，由公司黨委班子成員帶隊(duì)，到各基層單位對照《考核評價指標(biāo)體系》進(jìn)行逐項(xiàng)對標(biāo)檢查，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、個別訪談、職工代表民主測評等方式，推動考核往深里走、實(shí)里走，全面提升考核質(zhì)量。同時，公司黨委還嚴(yán)格落實(shí)股份公司黨委關(guān)于開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動計(jì)劃以及關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建基礎(chǔ)工作提升黨建工作質(zhì)量的相關(guān)要求，制定下發(fā)《上海電建2020年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收方案》，對照《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和《加強(qiáng)和改進(jìn)黨建基礎(chǔ)工作評價要點(diǎn)》，對基層單位黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況以及加強(qiáng)改進(jìn)黨建基礎(chǔ)工作問題自查和整改落實(shí)情況，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，并將結(jié)果納入本年度黨建責(zé)任制考核評價內(nèi)容，確保高質(zhì)量完成考核任務(wù)。
嚴(yán)肅問責(zé)，確保壓力傳導(dǎo)到位。公司黨委認(rèn)真落實(shí)股份公司黨委關(guān)于關(guān)于推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見，制定責(zé)任清單，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確工作內(nèi)容、牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，加強(qiáng)過程管理。對未能嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制的，加大問責(zé)力度，用問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。自2020年起，公司黨委實(shí)行對各基層單位黨建工作責(zé)任考核結(jié)果面對面反饋，告知考核結(jié)果，指出存在問題和改進(jìn)意見，并按照“管生產(chǎn)必須貫徹黨建要求、管黨建必須融入生產(chǎn)經(jīng)營”的工作原則，將黨建工作責(zé)任制考核評價同各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核等相銜接，同基層單位黨委領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲相掛鉤，以生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗(yàn)黨建工作成效，確保管黨治黨壓力一層一層傳導(dǎo)到位。
上海電建黨委通過“明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”，構(gòu)建起一套完整的從嚴(yán)治黨工作閉環(huán)，把黨建“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，有效推進(jìn)了黨建工作責(zé)任直達(dá)末梢，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求落實(shí)落地。
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