隨著社會經(jīng)濟(jì)的改革和國網(wǎng)基層縣供電公司企業(yè)發(fā)展的不斷深化，廣大女職工已成為促進(jìn)社會和諧、推動國網(wǎng)基層縣供電公司企業(yè)發(fā)展的一支重要力量。如何在國網(wǎng)基層縣供電公司企業(yè)改革和發(fā)展中切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保護(hù)調(diào)動好廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，加快提高女職工整體素質(zhì)，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，開創(chuàng)女職工工作新局面，是擺在國網(wǎng)基層縣供電公司工會女職工組織面前的重要任務(wù)。
提高對女職工工作的認(rèn)識是做好女職工工作的基礎(chǔ)。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，女職工作為工人階級的重要組成部分，無論在物質(zhì)文明建設(shè)，還是政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)中都發(fā)揮著十分重要的作用。特別是改革開放以來，廣大女職工承受著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整所帶來的巨大壓力，同時更勇敢地登上改革開放的舞臺，以更高的熱情、更大的智慧和創(chuàng)造力，在社會主義建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮了半邊天的獨(dú)特作用，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。隨著我國婦女生存與發(fā)展的社會環(huán)境地不斷改善，女職工整體的受教育程度和就業(yè)層次有了明顯提高，她們在政治、經(jīng)濟(jì)、教育、健康等各個領(lǐng)域以及自身發(fā)展中取得了全面進(jìn)步，是抵制各種腐朽思想的重要力量，也是家庭文明建設(shè)的主力軍。
夯實女職工組織建設(shè)是加強(qiáng)國網(wǎng)基層縣供電公司女工工作的保障。在新的時期，工會女職工組織自身建設(shè)是推動工會女職工工作發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會女職工工作生命力的源泉。加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，不僅是女職工組織自身存在和應(yīng)對挑戰(zhàn)的需要，而且也是新時期做好女職工工作的基礎(chǔ)和保障。工會組織一定要從戰(zhàn)略和全局的高度充分認(rèn)識女職工組織建設(shè)的重要性和緊迫性，找準(zhǔn)女職工工作與工會全局工作的結(jié)合點(diǎn)，把女職工組織建設(shè)納入國網(wǎng)基層縣供電公司工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃，與工會組織同時籌備、同時產(chǎn)生、同時報批，建立健全各級女職工組織，配齊配強(qiáng)各級女工委主任，做到女職工組織建設(shè)率和女工委主任配備率100%，實現(xiàn)女職工組織與工會組織同步組建的全覆蓋目標(biāo)。企業(yè)女職工組織要通過正規(guī)培訓(xùn)、短期培訓(xùn)和讀書自學(xué)等方式加強(qiáng)女職工干部的教育培訓(xùn)力度，培養(yǎng)建設(shè)出高素質(zhì)的女職工干部，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)。要通過強(qiáng)化制度、檢查評比、選樹典型等形式，加強(qiáng)女職工工作目標(biāo)管理考核評價，推動女職工組織規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)組織體系網(wǎng)絡(luò)化、基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、工作格局社會化目標(biāo)。
要加強(qiáng)對新形勢下女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問題的研究。做好女職工組織工作，應(yīng)當(dāng)定期聽取女職工組織工作匯報，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同加強(qiáng)對女職工工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究，以更好地解決女職工工作面臨的突出問題。燃?xì)庑袠I(yè)中，女職工擔(dān)負(fù)著其他行業(yè)不能比擬的困難，所以遇到的困難也相對多而復(fù)雜，因此突出人性化的管理模式，發(fā)揮女職工的主觀能動性，就要采取多種形式、不同途徑解決新問題，不斷提高工作水平。
要把提高女職工整體素質(zhì)作為工會女職工工作的著力點(diǎn)。一要加大源頭參與和依法維權(quán)的工作力度。在進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同時，代表女職工利益，將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款，使女職工的合法權(quán)益和特殊利益在企業(yè)管理中有據(jù)可依，使女職工組織的維權(quán)更加主動、規(guī)范。二要普及女職工勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生知識，要深入宣傳貫徹《勞動法》《安全生產(chǎn)法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，豐富女職工安全衛(wèi)生防護(hù)知識，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力，促進(jìn)女職工身心健康。三要構(gòu)建紓困幫扶的長效機(jī)制，將困難女職工幫扶救助工作落到實處。解決好困難女職工的生活實際困難，是工會女職工組織義不容辭的責(zé)任，也是自覺實踐“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”主題活動的重要舉措。女職工組織要認(rèn)識紓困幫扶的重要性，對困難女職工逐一調(diào)查分析，建立檔案，區(qū)分不同情況，有針對性地進(jìn)行幫扶，下大力氣為女職工解決實際問題，特別關(guān)注單親、特困、特病女職工的生活，把困難女職工特別是單親困難女職工家庭作為工作重點(diǎn)，扎扎實實辦實事，切切實實做好事，真正做到困難單親女職工幫扶不留死角。
新的時期、新的形勢，對國網(wǎng)基層縣供電公司企業(yè)工會女職工工作發(fā)展提出了新的要求?；鶎涌h供電公司企業(yè)女職工組織要把女職工工作與女職工內(nèi)在需求結(jié)合起來，與女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢結(jié)合起來，與基層縣供電公司的改革和發(fā)展結(jié)合起來，堅持有所為，有所不為，準(zhǔn)確定位，抓住重點(diǎn)，積極探索國網(wǎng)基層縣供電公司女職工工作的新思路，努力開創(chuàng)女職工工作新局面。(王帥 王建軍 史小軍)
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