國網廈門市供電服務有限公司夯實基層技能創(chuàng)新

　　盛夏廈門，云蒸霞蔚。滿載著“電力新兵”的車輛，沿著蜿蜒的盤山公路，駛入了青山綠水的軍營村……為深入貫徹落實全國科技大會及國家電網科技工作會議的要求，引導和培養(yǎng)青年職工的工匠精神，強化新型電力系統(tǒng)建設主力軍擔當，提升公司基層技術人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力集聚，近日，“創(chuàng)新驅動發(fā)展爭做有為青年弘揚工匠精神技能照亮未來”廈門市供電服務有限公司(以下簡稱供電服務公司)青年職工聯(lián)學活動在廈門市同安區(qū)軍營村舉行。

　　高山深處，紅星閃耀。青年職工在公司的組織下，參觀了高山黨校初心使命館，堅定了“人民電業(yè)為人民”的初心;聆聽了公司安全質量部主任林志藝與思明供電中心陳志堅兩位勞模的分享，互相交流了技術創(chuàng)新的心得體會。本次活動讓電網鐵軍永不褪色的奮斗理念、電力工匠追求突破的創(chuàng)新精神深深扎根于青年職工心中，有助于他們以有為之姿挺膺擔當、接棒發(fā)展，以青春之名，助推新型電力系統(tǒng)建設，續(xù)寫電力創(chuàng)新篇章。

　　“像海綿般吸收學習，在聯(lián)想中總結創(chuàng)新”

　　國家電網“服務之星”、省公司“優(yōu)秀供電服務之星”、“省公司級優(yōu)秀專家人才后備”、“福建省質量管理小組活動優(yōu)秀推進者”、“廈門市工信系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員”……林志藝曾獲得諸多榮譽，其精湛的綜合業(yè)務技能、務實肯干的工作態(tài)度、勇于擔當?shù)呢熑我庾R，成為青年職工的表率。本次活動中，他結合實際為青年職工帶來了《運用創(chuàng)新歸納思維，推動員工成長成才》主題演講，從個人成長的重要性、創(chuàng)新以及如何運用創(chuàng)新思維助力成長等方面進行了分享。他勉勵青年職工“在學習中像海綿一樣吸收知識”“在工作中善于聯(lián)想總結創(chuàng)新”“珍惜搶修的經歷，留下人生記憶”，從而不斷提升個人水平、實現(xiàn)成長成才。

　　同時，他結合國家發(fā)展大勢、電網系統(tǒng)未來發(fā)展的方向，揭示了創(chuàng)新與人才的重要性——當前，國家正在加快培育和發(fā)展新質生產力，其顯著特點是創(chuàng)新，而人才在發(fā)展新質生產力中起到關鍵作用。據介紹，“創(chuàng)新”也是國家電網未來發(fā)展的關鍵詞。近5年來，國家電網的專利發(fā)明數(shù)一騎絕塵，是唯一一家進入世界“AI專利申請數(shù)量”前20名的中國企業(yè)。國網公司上下正在推動關鍵技術、核心產品迭代升級和新技術智慧賦能，建設原創(chuàng)技術策源地，而創(chuàng)新的背后則需要提升高水平科技人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力集聚。

　　據了解，供電服務公司堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，建立起立體化的良性人才培養(yǎng)機制。新入職的員工會先安排在一線班組中深耕實踐、打牢基礎，再根據個人特點去分化布局，由老師傅言傳身教“傳幫帶”，達成經驗積累與互相學習的目的，進而引導員工創(chuàng)新與自我提升發(fā)展。

　　“創(chuàng)新至關重要，解放能力、提升效率”

　　作為國網系統(tǒng)中的優(yōu)秀企業(yè)，供電服務公司長期以來以實踐為“練兵場”，在具體的電力作業(yè)中挖掘需求，并在公司技術骨干的帶領下砥礪創(chuàng)新。

　　4年前，一線電力工人發(fā)現(xiàn)了施工過程中安全監(jiān)控不精確、人手不足的問題，反饋給公司總部廈門利德集團有限公司之后，集團開始組建團隊研究智能設備課題。林志藝被邀請參與到研發(fā)中，在團隊通力合作下于當年年底成功研發(fā)了反違章智能機器人。該機器人可有效輔助工作負責人提升現(xiàn)場安全管理，在加入AI算法后能夠反饋施工糾察建議、提升施工效率。4年間，機器人不斷迭代創(chuàng)新，如今第二代反違章智能機器人已在福建全省的國網系統(tǒng)推廣應用，助力“科技興安”建設。

林志藝正在梳理電力設備運行狀況，積蓄專業(yè)創(chuàng)新思路。

陳熒鑫參加福建省億力集團組織的省管產業(yè)單位技能競賽10千伏戶外柱上斷路器技術電纜制作。

廈門市供電服務有限公司青年職工聯(lián)學活動合影。

“電力新兵”在青年職工聯(lián)學活動間隙閱讀。

　　近年來，在碳中和的大背景下，光伏產業(yè)發(fā)展日新月異，電力創(chuàng)新也持續(xù)立足現(xiàn)實所需。一線人員在鋪設光伏設備的過程中發(fā)現(xiàn)了面板吸收太陽光效率不穩(wěn)定的問題。在林志藝的率領下，團隊開展了控制回路創(chuàng)新，打造了如葵花向陽般移動角度的分布式光伏發(fā)電直射自動伺服系統(tǒng)，保證了太陽光與光伏面板的直射，實現(xiàn)了太陽能最高吸收效率的目標。此項發(fā)明獲得專利后，又在第22屆全國發(fā)明展覽會上榮獲“發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎·項目獎”銀獎。

　　在林志藝看來，“不怕做不到，就怕想不到。提出問題后團隊都可以想辦法去分析與解決”。近年來，他深耕實踐、創(chuàng)新不輟，個人榮獲的發(fā)明專利就達4項，涵蓋刀閘、刀口結構、熔斷開關燈多個電力關鍵領域。

　　獨腳難行，孤掌難鳴。供電服務公司深諳創(chuàng)新制造離不開團隊的力量、青年的活力，于是積極成立創(chuàng)新工作室。如今，創(chuàng)新工作室立足項目部、圍繞精英化，集合公司青年才俊之力，并鼓勵他們在工作中發(fā)現(xiàn)問題、共探解法，進而助力工器具研發(fā)等技術類以及流程管理制度類的創(chuàng)新。“創(chuàng)新在各環(huán)節(jié)都至關重要，有助于解放能力、提升效率。希望借助創(chuàng)新工作室平臺激發(fā)員工主觀能動性，給予年輕人思想碰撞、綻放火花的舞臺。”說話間，林志藝溫和的臉龐露出堅毅的神情。

　　“最大的浪費是經驗沒有傳承下來”

　　分享會關于創(chuàng)新制造、人才培養(yǎng)的內容深深地觸動了在場的青年職工。他們紛紛表示，公司對創(chuàng)新的重視與投入也積極引導員工注重觀察與創(chuàng)新，十分有利于員工自身成長。

　　同安項目中心試驗班班員陳熒鑫雖不善言辭，但精煉話語能表達出他的思考。“最大的浪費是經驗沒有傳承下來。”他引用一位著名企業(yè)家的話來說明公司師徒機制的重要性和必要性。“在培養(yǎng)模式上，師帶徒的形式能讓良好經驗流傳下來，在一代代電力人的實踐與總結中讓經驗不斷升華，以適應不同時期的需要，讓電力人時刻與時俱進、保持專業(yè)性。”

　　隨即，他回憶起剛入職時的一則往事。那是2010年的一天，他作為項目負責人率領團隊從早上8點開始修復電路直至晚上，修復送電后又瞬間跳閘，團隊不得不恢復搶修狀態(tài)，最終通電迎來“光明”。那天恰巧是他的生日，疲憊的他與朋友在街邊吃面慶祝，卻突遇傾盆大雨。望著盈滿雨水的面碗，他握著筷子的手又放下，想起當日境遇陷入深思：“組織全工程隊的工作，對所有情況都要了如指掌，需要預判所有可能出現(xiàn)的狀況。”經此一“役”，在后續(xù)的工作中，他更加嚴苛要求自己，提醒自己“不打無準備之仗”，對待工作更加精益求精。同時，他也時常以此事來勉勵后輩，“干電力的要做好吃苦的準備”，積極承擔起電力鐵軍、光明使者的擔當。

　　對于創(chuàng)新，陳熒鑫也頗有見地：“創(chuàng)新有時并非發(fā)明多么偉大的東西，而是剔除很多冗雜的東西，讓技術與器具更契合實際、電力作業(yè)的效率更高、重大項目更快地投產。”

　　合抱之木，生于毫末。創(chuàng)新發(fā)展與人才培養(yǎng)都需要長期沉淀才能破土而生。供電服務公司以極高的覺悟鍛造新型電力系統(tǒng)建設的青年主力，正如本次青年職工聯(lián)學活動的結語：“今天，大家驅車盤旋了120個彎，才來到高山之上欣賞到山頂遼闊的風景。人生如逆旅，作為‘電力新兵’的青年人要沉下心來，一步一個腳印，做一些對自己成長成才有意義的事，不要怕拐彎，因為終點自有光明!”((周馨怡 記者 鐘瑜 顏祥子 圖片由周馨怡提供)