錫林郭勒超高壓供電公司修試管理處“創(chuàng)”見高質(zhì)量發(fā)展新未來

　　中國電力網(wǎng)訊 錫林郭勒超高壓供電公司修試管理處梧桐樹職工創(chuàng)新工作室自2019年成立以來，從助推新時代現(xiàn)代化建設的現(xiàn)實角度，認識把握、謀劃部署、推進落實電力職工隊伍建設改革工作。堅持以現(xiàn)場問題為導向，以實際需求為牽引，激發(fā)自主創(chuàng)新活力，聚焦重點難點，堅持在提質(zhì)擴面上下功夫求突破，完善技能人才激勵機制，強化職工技能提升的組織機制建設，不斷壯大職工創(chuàng)新隊伍，提升整體素質(zhì)，為推動錫林郭勒盟產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革走深走實作出了巨大貢獻。

　　該工作室成立以主要領導為組長的職工創(chuàng)新工作室組織機構，細化具體落實措施，形成“黨政支持、工會組織、部門配合、勞模先進和技術能手掛帥、職工廣泛參與”的工作格局，營造了濃厚的互看、互學、互比、互促的創(chuàng)建氛圍。年初圍繞企業(yè)中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，確立攻關課題，制定創(chuàng)新計劃，協(xié)調(diào)相關部門進行可研、立項，保證創(chuàng)新工作室規(guī)范化、高質(zhì)量運作。構建思維共享平臺，搭建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，以“小、實、活、新”為原則，以保障安全生產(chǎn)，提高工作質(zhì)量和效率為主線，積極開展創(chuàng)新活動，把職工創(chuàng)新工作室日常工作與技術比武、名師帶徒等活動有機結(jié)合，協(xié)調(diào)利用各類技術資源，促進產(chǎn)學研深度融合，使創(chuàng)新活動充滿生機，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，為推動企業(yè)技術進步和科學發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

　　強化創(chuàng)新項目閉環(huán)管理，對創(chuàng)新項目計劃進行實時跟蹤，持續(xù)加大在創(chuàng)新項目推進過程中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)解決力度，主動尋找內(nèi)部創(chuàng)新管理短板，提升項目質(zhì)量，增強成果轉(zhuǎn)化效率，孵化落地了多項創(chuàng)新成果，成果轉(zhuǎn)化率實現(xiàn)100%。三年間共完成技術創(chuàng)新成果17項，為企業(yè)創(chuàng)造直接及間接經(jīng)濟效益97.41萬元。內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會公布了2022年自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會管理小組活動成果發(fā)布獲獎結(jié)果，該工作室兩項創(chuàng)新成果《縮短電氣試驗數(shù)據(jù)分析時間》《一種高空作業(yè)車的個人保安自動收線接地裝置的研制》均榮獲一等獎。創(chuàng)新成果均已全部應用到電力生產(chǎn)實際中，保障了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。生產(chǎn)現(xiàn)場的需求和創(chuàng)新成果有效銜接，激勵廣大職工加強科技創(chuàng)新和技術攻關，推動科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，繼續(xù)完善創(chuàng)新體系，夯實創(chuàng)新根基，積極培育創(chuàng)新成果，釋放自身創(chuàng)新潛力，為錫林郭勒盟高質(zhì)量發(fā)展提供強勁科技支撐。

　　抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。下一步，錫林郭勒超高壓供電公司修試管理處梧桐樹工作室將進一步增強科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)新能力，推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，在追逐科技興盟的道路上，正不斷點亮一個又一個科技之光，在高質(zhì)量發(fā)展的航程中行穩(wěn)致遠，不斷書寫著創(chuàng)新發(fā)展的新篇章!(孫長征)