中國電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提升正安供電局人力資源管理水平。全面推進(jìn)三項(xiàng)制度改革在正安供電局高質(zhì)量實(shí)施，7月19日，正安供電局組織召開“三項(xiàng)制度改革”推進(jìn)會(huì)，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、中層干部轉(zhuǎn)為非管理崗位人員代表、青年代表共56人參加。
會(huì)議伊始，黨建人事部再次傳達(dá)宣貫了黨中央、國務(wù)院關(guān)于三項(xiàng)制度改革、三年行動(dòng)方案的主要內(nèi)容和網(wǎng)省公司、遵義供電局關(guān)于三項(xiàng)制度改革的相關(guān)工作要求，并就三年行動(dòng)方案和國企為什么要實(shí)行三項(xiàng)制度改革做了說明和解釋。
會(huì)上，局黨委副書記、總經(jīng)理李德武就正安供電局的指標(biāo)現(xiàn)狀和面臨的危機(jī)結(jié)合三項(xiàng)制度改革推進(jìn)情況進(jìn)做了講話。他強(qiáng)調(diào)：實(shí)現(xiàn)正安供電局高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持向正安供電局的老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員、老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們創(chuàng)業(yè)時(shí)苦其心志，勞其筋骨，越是艱險(xiǎn)越向前;越是緊要關(guān)頭越擔(dān)當(dāng)?shù)牡母墒戮?，以勇于變革，樂于奉獻(xiàn)的南網(wǎng)的精神，頂著壓力干，不回避、不退縮，嚴(yán)格按照《正安供電局“三項(xiàng)制度改革”里程碑計(jì)劃》穩(wěn)步推進(jìn)三項(xiàng)制度改革工作在正安供電局落實(shí)落地，才能贏得三項(xiàng)制度改革的主動(dòng)權(quán)，打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)。他要求：全局的黨員干部要把思想統(tǒng)一到局黨委的高度，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、講政治、守規(guī)矩，按照省公司“爭、拼、快、講”的工作要求，以“熱心、盡心、精心”的三心工作態(tài)度做好手中的本職工作，有序推進(jìn)正安供電局三項(xiàng)制定改革，為助推正安供電高速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
下階段，正安供電局將斷深化“三項(xiàng)制度”改革，加快建立人力資源管理體系，通過三項(xiàng)制改革，推動(dòng)管理大變革，通過變革激發(fā)正安供電局這支隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力，更快更好的推動(dòng)正安供電局發(fā)展。
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