中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員：呂克) 為深入貫徹黨的二十大會(huì)議精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論斷，烏海供電公司調(diào)度管理處自收到《烏海供電公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)若干措施的通知》以來，結(jié)合工作實(shí)際，持續(xù)分解學(xué)習(xí)，各班組各職工相互研討深化認(rèn)識(shí)，將此項(xiàng)工作印入腦海落進(jìn)實(shí)處。
該處在2023年度工作會(huì)、組織生活會(huì)等較大會(huì)議上，精縮會(huì)議時(shí)間、簡(jiǎn)化會(huì)議流程，會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言簡(jiǎn)短明了，工作布置緊湊有效。由于會(huì)議時(shí)間的縮短，職工參會(huì)期間凝神靜氣，認(rèn)真聽講，會(huì)議紀(jì)律持續(xù)向好，在一個(gè)小時(shí)內(nèi)即完成會(huì)議全部流程。除必要會(huì)議以外，該處優(yōu)化問題處理方式，不以會(huì)議為解決問題的途徑，鼓勵(lì)各班組加強(qiáng)走動(dòng)，在周五的安全活動(dòng)會(huì)之后進(jìn)行線下研討，面對(duì)面交流班組間需要協(xié)調(diào)的各類事項(xiàng)、工作中遺留的典型問題，提升問題處理效率。
調(diào)度管理處將持續(xù)鞏固四項(xiàng)長(zhǎng)期工程，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的作風(fēng)，激勵(lì)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為，做好“凝聚人、吸引人、感召人”，密切聯(lián)系職工，引導(dǎo)職工自覺認(rèn)識(shí)“作風(fēng)無小事”，要嚴(yán)于律己，提升綜合素質(zhì)，完善行為作風(fēng)，形成合力，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。
評(píng)論