七月盛夏，驕陽似火，7月10日，水電十五局迎來280名電建新星，他們的到來給公司注入了新鮮活力，增添了絢麗色彩。從通知籌備，到有序報到和入職培訓(xùn)，水電十五局人力資源部提前策劃部署，精心組織安排，讓新員工第一時間感受到中國電建這個大家庭的溫暖。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)、實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，水電十五局進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)3天，培訓(xùn)課程圍繞企業(yè)文化、經(jīng)營管理、國際業(yè)務(wù)、安全教育、廉潔教育、企業(yè)戰(zhàn)略、薪酬福利等等多方面展開，旨在幫助新員工了解企業(yè)文化、熟悉企業(yè)模式、快速融入公司環(huán)境，協(xié)助新員工順利完成從學(xué)生生涯到職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變。由水電十五局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。
寄語勉勵，激發(fā)動能。水電十五局黨委副書記、董事、總經(jīng)理李鵬從“找準(zhǔn)定位，轉(zhuǎn)變角色，盡快融入企業(yè)；努力拼搏，開拓前進(jìn)，盡快創(chuàng)造業(yè)績；滿懷激情，勇于擔(dān)當(dāng)，積極貢獻(xiàn)力量；要錘煉品德，廉潔自律，樹牢底線意識”等四個方面寄語勉勵新員工并提出殷切希望，為大家未來職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指明了方向、提供了思路，進(jìn)一步增強新員工對公司的歸屬感、認(rèn)同感、責(zé)任感。
超前謀劃，廣納英才。水電十五局高度重視人才招聘工作，自去年8月起，制定梳理企業(yè)用人計劃，9月底開始，派出招聘人員前往香港中文大學(xué)、西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等國家重點高校，從千余份簡歷中，通過甄選、面試等多個環(huán)節(jié)，優(yōu)中擇優(yōu)，精選了280名大學(xué)畢業(yè)生加入水電十五局。專業(yè)涵蓋土木工程、水利水電工程、工程造價、安全工程、財務(wù)管理、市場營銷......等專業(yè)領(lǐng)域，為公司人才庫注入新鮮血液。
薪火相承，筑夢電建。2023屆新員工的加入為水電十五局注入新鮮血液，給公司帶來了更加強勁的發(fā)展動力。水電十五局也將繼續(xù)以青年員工培養(yǎng)為重點，持續(xù)開展中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程，以項目職工夜校、青年論壇等為載體，為青年職工學(xué)習(xí)提升、成長成才，展示本領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)造，擔(dān)當(dāng)作為、逐夢未來提供新動能、創(chuàng)造新機遇、搭建新平臺，暢通職業(yè)發(fā)展上升通道，推動新員工快速蛻變、融入企業(yè)，努力建立一支政治素質(zhì)高、職業(yè)素養(yǎng)好、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部后備人才庫，在助力實現(xiàn)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展不斷奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
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