孟加拉國(guó)，是上海電建福建公司開拓的第一個(gè)海外市場(chǎng)。
二十多年來(lái)，上海電建公司在壯大業(yè)務(wù)的同時(shí)，順勢(shì)培養(yǎng)了一批外籍人才，努力發(fā)展屬地化。但這其中男女職工比例懸殊，特別是當(dāng)?shù)厝嗣窠^大多數(shù)信奉伊斯蘭教，使得女性長(zhǎng)期處于被輕視的位置，無(wú)論是在家庭，還是在社會(huì)上，要想獲得認(rèn)可可謂難上加難。
直到有一天，我認(rèn)識(shí)了我們的雇員Moni，一個(gè)名字發(fā)音酷似“茉莉”，也像茉莉花一樣漂亮的小姐姐。她有著深邃的大眼睛，高高的鼻梁，明朗的臉部線條，還有著孟加拉人民的質(zhì)樸。但最吸引我的，是她身上獨(dú)特的孟加拉新時(shí)代女性氣質(zhì)——干練、積極、上進(jìn)、敢于突破自我。
2019年，我作為出納來(lái)到了這里。剛到孟加拉分公司時(shí)，英語(yǔ)口語(yǔ)不是很好的我，碰上孟加拉人的“孟式英語(yǔ)”，常常只能干瞪眼。為了讓我們這些“新人”盡快融入大家，我們想到了一個(gè)兩全其美的方法，利用每天下班后的半個(gè)小時(shí)，為當(dāng)?shù)毓蛦T開設(shè)一個(gè)中文培訓(xùn)班，我們用英文教他們一些中文的詞匯和簡(jiǎn)單的口語(yǔ)，在這個(gè)期間大家用英文交流。這樣一來(lái)不僅雇員們可以學(xué)習(xí)一些簡(jiǎn)單的中文，我們的英語(yǔ)口語(yǔ)也可以得到提高，同時(shí)還可以讓中孟雙方的員工關(guān)系更進(jìn)一步。
中文培訓(xùn)班開設(shè)后很快便得到了雇員們的支持，大家都積極地參與進(jìn)來(lái)，其中最積極的要數(shù)茉莉了，每天一下班就雷打不動(dòng)的拿著本子往教室跑，沒有一天缺席的。茉莉會(huì)在課堂上用拼音認(rèn)真地在筆記本上記下這節(jié)課的新詞匯，會(huì)在發(fā)言前再仔細(xì)請(qǐng)教了我們每個(gè)字的讀音，并不厭其煩地一遍一遍練習(xí)。
記得有一次展示環(huán)節(jié)，她用生疏的中文給大家做了自我介紹“大家好，我是茉莉，我最喜歡喝綠茶……”，緊張羞澀又努力的樣子像極了我們學(xué)生時(shí)代發(fā)言的樣子。之后的每天，茉莉都堅(jiān)持學(xué)習(xí)中文，遇到不會(huì)的地方總是一遇到中國(guó)人就開始請(qǐng)教。最后，她只用了幾個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)基本能夠聽懂簡(jiǎn)單的中文了，這種學(xué)習(xí)能力和韌勁，讓大家對(duì)她刮目相看。
用茉莉自己的話說，哪怕只有1%的希望，也要用100%的努力去爭(zhēng)取。工作兩年多來(lái)，茉莉不曾懈怠，一直奔赴在學(xué)習(xí)的路上。她曾經(jīng)和我說過，她最大的夢(mèng)想是可以她的崗位上做出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。她會(huì)一直努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)，嘗試各種新事物，不斷擴(kuò)充和完善自己。
后來(lái)我和茉莉的關(guān)系越來(lái)越好，在一次聊天當(dāng)中，她告訴我，在孟加拉這個(gè)國(guó)家，一個(gè)普通家庭的女子想要得到一份合適的工作是很難的。在來(lái)分公司之前，她投了很多簡(jiǎn)歷，也參加過一些公司的面試，最后都石沉大海，因此在得到我們孟加拉分公司的工作機(jī)會(huì)后她異常的珍惜。
茉莉總是以積極樂觀，踏實(shí)敬業(yè)的態(tài)度面對(duì)每一次的工作任務(wù)，所以當(dāng)她的試用期滿之后，分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她不僅給予了轉(zhuǎn)正，還將她從前臺(tái)的工作調(diào)到了行政部門。事實(shí)證明分公司的選擇是正確的，在行政工作方面，茉莉確實(shí)發(fā)揮了重要的作用，贏得了分公司上下所有人的尊重。
行政部門是孟加拉分公司各項(xiàng)工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)樞紐，小到每個(gè)職員的吃喝住行，大到分公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，任何一件小事如果處理不好，或是細(xì)節(jié)沒有實(shí)施到位，都有可能造成事故。
在疫情期間，分公司對(duì)防疫把控要求非常嚴(yán)格，茉莉每天上下班都需要對(duì)所有員工進(jìn)行體溫測(cè)量登記。有一天上午，茉莉照常測(cè)量體溫，突然發(fā)現(xiàn)一名員工的體溫較往常有所升高，這引起了她的警覺，于是她便快速采取措施，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，讓員工采取居家隔離的措施，同時(shí)對(duì)該員工所接觸的區(qū)域進(jìn)行消毒。
傍晚時(shí)分，茉莉再次詢問該員工的情況，得知他存在低燒的情況后就立馬聯(lián)系醫(yī)院，將他送往醫(yī)院進(jìn)行觀察。處理完此次緊急事件，已是深夜，但是茉莉絲毫不感到辛苦。后來(lái)經(jīng)過醫(yī)院檢查，該員工僅是感冒引起的低燒，排除新冠病毒感染，大家也放下了懸著的心。
“在這個(gè)特殊的時(shí)候，我想要盡我所能的保護(hù)大家?！避岳蛎刻靽?yán)格地落實(shí)防疫的要求，安排清潔工對(duì)辦公室和住宅區(qū)各個(gè)角落進(jìn)行消毒，對(duì)人員出行進(jìn)行把控，減少不必要地接觸，同時(shí)仔細(xì)做好每一筆記錄，有效地降低了大家的感染風(fēng)險(xiǎn)。正是因?yàn)檐岳蚣?xì)心負(fù)責(zé)，踏實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度，讓孟加拉分公司的每個(gè)人都能無(wú)后顧之憂的踏實(shí)工作。
茉莉跟我聊天時(shí)，經(jīng)常對(duì)我說，她非常感謝公司給她的這個(gè)工作機(jī)會(huì)，也感謝我們對(duì)她的信任。但事實(shí)上應(yīng)該是我們感謝她，她認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度、積極向上的朝氣和努力拼搏的精神時(shí)時(shí)刻刻感染著我們每一個(gè)人。
在異國(guó)的這片土地上，我遇到了許許多多像茉莉這樣質(zhì)樸的孟加拉人，他們?yōu)榱斯ぷ魉冻龅臅r(shí)間、精力還有真摯的感情，都是值得我們學(xué)習(xí)的。也正是彼此互相的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、相互信任和真心付出成就了孟加拉分公司這個(gè)大家庭，讓屬地化成為公司海外事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。
圖為Moni
Moni為孟加拉分公司員工測(cè)溫
Moni（圖右一）與同事錄制公司慶祝建黨100周年活動(dòng)視頻
評(píng)論