十年風(fēng)雨歷程，工程初心不改。他是從基層中、從實踐中一步步成長起來的優(yōu)秀青年骨干，從技術(shù)員、棟號長、生產(chǎn)經(jīng)理助理，到如今的分公司工程管理科科長，十年間，他不是在項目上，就是在去項目的路上，常為掌握新技術(shù)、優(yōu)化設(shè)計方案而挑燈夜戰(zhàn)，也曾為測得精準數(shù)據(jù)而一頭扎進樓房中，廢寢忘食?！鞍踩a(chǎn)優(yōu)秀管理人員”“質(zhì)量先進個人”“先進生產(chǎn)（工作）者”……一個個閃光的榮譽記錄下了他孜孜以求、創(chuàng)新進取的奮斗足跡。
他就是電建建筑公司以創(chuàng)新見長、工程管理優(yōu)秀青年代表馮強。
創(chuàng)新，是管出來的
近年，受房地產(chǎn)市場“高周轉(zhuǎn)”影響，建設(shè)單位對工期要求越來越高。2019年，電建地產(chǎn)華西區(qū)域成立，給馮強所在的二公司帶來了巨大市場機遇，同時也對工程進度、質(zhì)量、安全管理提出了又快、又好的施工要求，為消除重慶片區(qū)項目的工程履約風(fēng)險，馮強將照顧孕妻的重任托付給母親，毅然向領(lǐng)導(dǎo)申請去項目駐場督導(dǎo)。
為適應(yīng)新形勢下的管理要求，馮強沒有把以往經(jīng)驗當(dāng)作唯一的參考標準，而是針對性地圍繞華西區(qū)域關(guān)注的進度、質(zhì)量、安全等方面，開展“全員參與”的勞動競賽，激發(fā)各方力量，調(diào)動所有參建單位的施工積極性。
為把勞動競賽辦好，作為主要負責(zé)人的馮強主持制定了詳細的競賽評比辦法，尤其是創(chuàng)新性地把進度評比做到了量化程度。每月他都帶隊到各項目開展考核，推動各項獎勵及處罰措施真正落地，使重慶片區(qū)形成了“火力全開”的競賽氛圍，奏響了“競賽強音”。經(jīng)過100天的努力，片區(qū)各項目原本潛在的履約問題全部得到解決，進度推進工作得到了電建地產(chǎn)華西區(qū)域的高度認可。
創(chuàng)新，是學(xué)出來的
深化改革、創(chuàng)新管理是近年來乃至今后很長時間的發(fā)展主基調(diào)。面對目前分公司在技術(shù)、質(zhì)量管理方面與行業(yè)先進的差距，馮強開始了對如何推動技術(shù)、質(zhì)量體系完善的思考。
識勢而為、因時而進，是馮強善于創(chuàng)新的法寶。為打造科學(xué)、規(guī)范、標準化且符合分公司具體實際的管理體系，馮強從2018年便開始了相關(guān)籌備策劃工作。一方面，他不斷外出交流學(xué)習(xí)，將先進企業(yè)的管理經(jīng)驗引進來；另一方面，他深入項目一線實地查看、調(diào)研總結(jié)，與項目部主要技術(shù)人員不斷探討交流、總結(jié)，聘請公司內(nèi)部專家進行評審修改，成立技術(shù)中心，組建技術(shù)專家團隊，集中內(nèi)部專業(yè)技術(shù)力量攻克難題。
通過近兩年的編寫，1年的評審，他在堅守中尋求突破，在鉆研中尋求創(chuàng)新，把工匠精神融入技術(shù)、質(zhì)量手冊編制的每一個環(huán)節(jié)，2020年，二公司《技術(shù)管理手冊》《質(zhì)量管理手冊》正式發(fā)布。這套凝聚著學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的管理標準，為公司打造更多的精品工程提供了有力支持。
創(chuàng)新精神，是磨出來的
質(zhì)量是企業(yè)的生命，以質(zhì)取勝已經(jīng)成為企業(yè)生存發(fā)展的必經(jīng)之路。充分認識到這一點的馮強，每季度都會帶隊到各在施項目，依據(jù)《質(zhì)量管理手冊》嚴格開展質(zhì)量檢查。經(jīng)過兩年的質(zhì)量專項治理，項目質(zhì)量管理意識明顯提高。2020年重慶全球研發(fā)中心項目獲得“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”榮譽，這是對公司建設(shè)工程質(zhì)量的肯定，也給予了馮強繼續(xù)提升工程質(zhì)量的強大動力。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。多年不間斷的學(xué)習(xí)，是他創(chuàng)新和開拓的不竭源泉。他常對項目部的同事說：“技術(shù)領(lǐng)域，沒有常勝將軍。干技術(shù)就是一個不斷將自己推離舒適區(qū)的過程，要敢于動‘新’思，踏新路”。十年來，為了保持知識的同步更新，在繁忙的工作之余，他始終利用閑暇和深夜堅持學(xué)習(xí)“充電”，讓他擁有了更廣闊的專業(yè)視野和全局性的發(fā)展眼光。
在多數(shù)人眼中，創(chuàng)新是遙遠的，這也大大限制了人們的創(chuàng)新主動性。意識到這一點，馮強積極營造大膽創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的氛圍，他的行動也影響著身邊的人。近年，他組織項目部撰寫發(fā)表論文60余篇，他本人也多次在《電建建筑》期刊上發(fā)表論文，為項目施工經(jīng)驗積累和技術(shù)人才培養(yǎng)做出了貢獻。
秉承抓重點、攻難點的原則，近年，馮強組織上報30余項科研課題、40余項質(zhì)量QC成果及群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新成果，8項實用新型專利，他個人也積極投入到科研項目之中，榮獲“中國電力科技創(chuàng)新獎個人二等獎”。
青春因砥礪而出彩，人生因拼搏而升華。馮強的故事告訴我們：無奮斗不青春，唯創(chuàng)新贏未來。
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