4560比2

在嚴(yán)格奉行伊斯蘭瓦哈比教派規(guī)定的沙特阿拉伯，女性只被允許在有限的幾個(gè)行業(yè)與特定條件下工作。然而，在沙特國(guó)王港項(xiàng)目上，山東電建公司設(shè)計(jì)部霍夢(mèng)佳和王雅娟，以其出色的工作能力和獨(dú)有的女性魅力，征服沙特阿美公司和相關(guān)外企人員諸多文化偏見(jiàn)，在有著4560名男性的工程現(xiàn)場(chǎng)成為了一道獨(dú)特而靚麗的風(fēng)景。

霍夢(mèng)佳：巾幗不讓須眉

自2015年山東大學(xué)碩士研究生畢業(yè)以來(lái)，霍夢(mèng)佳已在境外工作6個(gè)年頭。她用6年的堅(jiān)韌與執(zhí)著，完成了從職場(chǎng)菜鳥到國(guó)王港項(xiàng)目設(shè)計(jì)部經(jīng)理的華麗轉(zhuǎn)身，譜寫了一曲奮斗的青春之歌。

在沙特，從事工程建設(shè)行業(yè)的女性占比本很少，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的女性更是寥寥無(wú)幾。作為國(guó)王港項(xiàng)目設(shè)計(jì)部經(jīng)理，工作中，霍夢(mèng)佳承受著比男同事更多的挑戰(zhàn)和壓力，甚至是因文化不同而產(chǎn)生的歧視和不公平。她說(shuō)：“在與阿美公司人員討論或談判中，我能感覺(jué)到他們眼神中的質(zhì)疑和不屑，甚至不給你講話的機(jī)會(huì)。”為改變這種不利工作局面，在國(guó)王港項(xiàng)目FEED（前端工程設(shè)計(jì)）驗(yàn)證階段，她與設(shè)計(jì)單位人員挑燈夜戰(zhàn)精研圖紙發(fā)掘驗(yàn)證點(diǎn)，精心準(zhǔn)備FEED驗(yàn)證報(bào)告，先后提出17個(gè)專業(yè)的313條驗(yàn)證點(diǎn)，為后期索賠工作奠定了基礎(chǔ)。在驗(yàn)證會(huì)議上，她對(duì)阿美公司提出的疑問(wèn)對(duì)答如流，不僅扭轉(zhuǎn)了阿美公司的態(tài)度，并得到了分管設(shè)計(jì)工作的項(xiàng)目經(jīng)理Qaed高度認(rèn)可。去年3月，新冠肺炎疫情蔓延，面對(duì)設(shè)計(jì)合同即將到期，但施工圖僅批準(zhǔn)2000余張，無(wú)法滿足現(xiàn)場(chǎng)施工需求這一矛盾，霍夢(mèng)佳克服在公寓辦公的不利因素，緊盯設(shè)計(jì)院的進(jìn)度和圖紙狀態(tài)，組織核查圖紙出版情況和圖紙質(zhì)量，加強(qiáng)與阿美公司的溝通頻次，確保了現(xiàn)場(chǎng)施工的有序推進(jìn)。幾年來(lái)，她先后參與阿美公司3個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，并憑借出色的工作能力和表現(xiàn)，成為目前唯一獲得阿美公司審核批準(zhǔn)的女性設(shè)計(jì)經(jīng)理。

如今，霍夢(mèng)佳分管著國(guó)王港項(xiàng)目近三十名中外籍設(shè)計(jì)人員，同時(shí)對(duì)接阿美公司和美國(guó)JACOBS公司。在工地上，她克服生活上的不便，與男同事一樣穿梭于辦公區(qū)與現(xiàn)場(chǎng)之間，憑借其清晰的工作思路、流暢的溝通能力贏得了項(xiàng)目各方中外籍人員的一致認(rèn)可和贊揚(yáng)。項(xiàng)目黨總支書記姬傳良這樣評(píng)價(jià)她：雷厲風(fēng)行的男孩子性格，在工作和生活上，承受了很多，付出了很多，不容易！

王雅娟：紅顏亦可擔(dān)當(dāng)

外表纖瘦柔弱的王雅娟，內(nèi)心卻無(wú)比堅(jiān)韌和強(qiáng)大。盡管項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工作和生活條件艱苦，但樂(lè)觀她早已把克服工作困難帶來(lái)的成就感和精神世界得到的滿足當(dāng)作一種享受，將這段不尋常的人生體驗(yàn)視為了寶貴的財(cái)富。

去年底，初到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，壓力撲面而來(lái)。由于空壓機(jī)系統(tǒng)合同簽訂晚，設(shè)計(jì)輸入遲，受業(yè)主制約多，多個(gè)技術(shù)點(diǎn)亟待突破解決。一股腦的問(wèn)題擺在了作為設(shè)計(jì)管理部機(jī)務(wù)工程師的王雅娟面前，讓其倍感壓力巨大。由于是新接手的工作，她加班了解背景信息及技術(shù)文件，對(duì)于通過(guò)信函無(wú)法達(dá)成一致的問(wèn)題，她與阿美公司相關(guān)人員高頻溝通。遇到設(shè)計(jì)院和供應(yīng)商不配合的情況，她從技術(shù)文件、澄清資料及商務(wù)合同角度，積極尋找有利依據(jù)維護(hù)企業(yè)利益。為確保現(xiàn)場(chǎng)工作快速有序開展，她制訂每周每日工作計(jì)劃，避免遺忘關(guān)鍵點(diǎn)，并與其他同事一道加班加點(diǎn)推進(jìn)重點(diǎn)工作的完成。功夫不負(fù)有心人，目前她已擔(dān)負(fù)起沙特國(guó)王港項(xiàng)目空壓機(jī)、冷卻塔等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)管理、技術(shù)澄清、廠家文件審核及相關(guān)圖紙去HOLD工作，成為設(shè)計(jì)部當(dāng)之無(wú)愧的業(yè)務(wù)骨干。

對(duì)于條件艱苦的自然環(huán)境和工作環(huán)境，以及工程現(xiàn)場(chǎng)巨大的男女性別比例，一路摸爬滾打過(guò)來(lái)的王雅娟說(shuō)：“時(shí)間久了，已經(jīng)不自覺(jué)地隱藏起女性的柔弱，模糊了與周圍男同事的性別差異。是客觀條件和環(huán)境讓我學(xué)會(huì)理性和堅(jiān)韌，并不斷得到成長(zhǎng)?！?/p>

電建玫瑰：花開別樣紅

電建企業(yè)的工作性質(zhì)以及工程現(xiàn)場(chǎng)的工作需要，決定了女性的工作內(nèi)容、強(qiáng)度與男性并沒(méi)有太大區(qū)別。作為沙特國(guó)王港項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)僅有的2名女性，她們?cè)诔惺苤韷毫Φ耐瑫r(shí)，也在承受著許多男性都無(wú)法逾越的心理壓力。

2017年中秋節(jié)，剛剛調(diào)入?yún)^(qū)域公司不久的霍夢(mèng)佳，工作和生活節(jié)奏十分繁忙，中秋節(jié)當(dāng)天收到奶奶去世的消息后，她心中五味雜陳但又無(wú)法言說(shuō)，只能將難過(guò)深藏于心，當(dāng)其他同事聚餐時(shí)，自己則躲在公寓里哭了一夜。2018年的中秋節(jié)，正值國(guó)王港項(xiàng)目編制標(biāo)書文件，組織技術(shù)澄清最緊張的階段，家中再次傳來(lái)爺爺救治無(wú)效去世的消息。這兩個(gè)中秋節(jié)，成了霍夢(mèng)佳心中永遠(yuǎn)的傷感和遺憾?；叵脒@些時(shí)霍夢(mèng)佳堅(jiān)強(qiáng)的說(shuō)：這些年，已經(jīng)習(xí)慣了一個(gè)人扛過(guò)去！王雅娟2018年出國(guó)工作時(shí)女兒才3歲，現(xiàn)在已經(jīng)幼兒園畢業(yè)該上小學(xué)了。3年來(lái)，為了不讓她擔(dān)心牽掛，年邁的老人承擔(dān)起了所有的家庭瑣事和教養(yǎng)責(zé)任，而繁重的工作和存在的時(shí)差，使她常常一兩周才能跟家人進(jìn)行一次視頻。工作之余，看看微信群里的視頻和照片，關(guān)注一下孩子點(diǎn)滴的成長(zhǎng)和進(jìn)步，是她最大的心理安慰。她說(shuō)：大家都說(shuō)我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)工作不容易，但最大的遺憾和自責(zé)，是不能陪伴孩子和家人，但也正是因?yàn)檫@份特別的付出，才激勵(lì)著我更加珍惜在國(guó)外工作的每一天，努力在項(xiàng)目執(zhí)行中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提升和職業(yè)生涯進(jìn)步。

由于文化不同，霍夢(mèng)佳、王雅娟到現(xiàn)場(chǎng)工作可謂費(fèi)盡了周折。在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)多次與阿美公司闡釋其崗位重要性和必要性后才獲得批準(zhǔn)，而沙特皇家海岸警衛(wèi)隊(duì)為其辦理的通行證有效期也僅為2個(gè)月，需要頻繁驗(yàn)證審批方可長(zhǎng)期工作。為確保她們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)的安全，山東電建還在集中辦公區(qū)特意設(shè)置了女廁，并安排了專車接送和精通沙語(yǔ)的翻譯陪同。在沙特國(guó)王港這一國(guó)際大型綜合港務(wù)工程現(xiàn)場(chǎng)，她們特別而從容地穿梭于四五千男性同事之中，在經(jīng)歷了沙漠的高溫考驗(yàn)和波斯灣海水侵蝕后，電建玫瑰一定會(huì)絢麗綻放出別樣的美麗。