按照上級的工作部署，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司堅持圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心開展工作，將工作重心由“相對全面”轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)和反映違紀(jì)違法線索，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，重點在發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾上下功夫，全面突出“零”問題。

該公司認(rèn)真貫徹落實華銀公司紀(jì)委書記郭世新在2018年度紀(jì)委書記述職暨2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作研討會上對紀(jì)檢監(jiān)察人員提出的具體要求，要求紀(jì)檢監(jiān)察人員時刻繃緊監(jiān)督這根弦，強化問題意識，把發(fā)現(xiàn)問題作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心和關(guān)鍵，從對黨的事業(yè)和建設(shè)負(fù)責(zé)、對公司長遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)定負(fù)責(zé)、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長進(jìn)步負(fù)責(zé)的高度，著力發(fā)現(xiàn)問題；同時，自我加壓，切實提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢記職責(zé)，牢記囑托，牢記身份，嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，樹立紀(jì)檢監(jiān)察人員黨性堅強、公道正派、作風(fēng)務(wù)實、廉潔自律的良好形象，排除私心雜念，公正看待問題，客觀反映問題。

為有效破解發(fā)現(xiàn)問題辦法不多、效果不佳的問題，該公司不斷創(chuàng)新工作方式方法，拓寬信息渠道，一方面注重“廣”，拓寬收集問題的渠道途徑，利用實地檢查、座談、訪談、測評，了解掌握干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)和選人用人等方面的反映和舉報，做到帶著問題開展工作，注重問題導(dǎo)向；另一方面抓住“細(xì)”，提升以小見大發(fā)現(xiàn)問題的分析能力，善于從細(xì)節(jié)、具體工作環(huán)節(jié)中查找問題漏洞，在正常中發(fā)現(xiàn)不正常。該公司還對問題反映集中的人和事進(jìn)行重點檢查，深入問題集中、矛盾尖銳的地方，在發(fā)現(xiàn)隱情上下功夫，暢通職工監(jiān)督訴求渠道，認(rèn)真了解民情民意，發(fā)現(xiàn)和捕捉有價值的信息和線索，深入開展調(diào)查研究和綜合分析，努力發(fā)現(xiàn)隱藏的深層次問題。

與此同時，該公司還通過不同形式，加大對紀(jì)檢工作重要意義的宣傳，教育廣大黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，始終在黨組織和職工的監(jiān)督下行使權(quán)力，自覺接受黨紀(jì)國法的約束。努力營造和諧的監(jiān)督氛圍，鼓勵和引導(dǎo)廣大干部群眾消除患得患失心理，增強監(jiān)督意識，掌握監(jiān)督本領(lǐng)，及時揭露和處理打擊報復(fù)行為，促使黨員干部自覺接受監(jiān)督，干部職工敢于監(jiān)督，保障黨員和群眾的監(jiān)督權(quán)利。（金軒）