結(jié)合深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有利契機，大唐吉林電力檢修運維有限公司創(chuàng)新推進“點、線、面、體”四維工作法，緊密結(jié)合學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和“兩學一做”專題教育工作，深入開展一系列特色工作，有效推動了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習教育經(jīng)常性、常態(tài)化，提升了思想教育工作科學化水平，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色正能量。
通過基層調(diào)研、征集意見、問卷分析等方式，科學、準確地把握企業(yè)和黨員思想需求走勢，通過找準“切入點”，開展“六型”黨組織建設(shè)；構(gòu)建“延伸線”，增強思想教育工作推動力；擴大“覆蓋面”，夯實思想教育工作基礎(chǔ)；打造“組合體”，突出“PDCA管理機制”，從而建立“點、線、面、體”互為支撐的“四維”思想教育機制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，持續(xù)提升黨建工作水平，切實為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動力和組織保障。
一、找準“切入點”，開展“六型”黨組織建設(shè)，彰顯思想教育工作實效
通過創(chuàng)新開展以“六型”（學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型、規(guī)范型、活力型）黨支部建設(shè)，結(jié)合實際，建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習培訓(xùn)相關(guān)管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃、記錄、總結(jié)等進行統(tǒng)一規(guī)定。聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)需求和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活和作風實際，通過專題黨課、專題黨日、集中宣講以及專題研討等活動，學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和豐富內(nèi)涵，從而全面增強黨性修養(yǎng)，持續(xù)用力轉(zhuǎn)變思想、更新觀念、改進作風。全面推進學習，該公司黨總支通過開展理論中心組學習、黨支部書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)班，實現(xiàn)了黨務(wù)干部集中培訓(xùn)全覆蓋。培訓(xùn)期間，組織培訓(xùn)人員圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、“兩會”精神和企業(yè)黨建工作進行分組交流討論，交流學習心得、分享工作經(jīng)驗，為公司經(jīng)營管理獻計獻策。充分利用吉林省黨員學習教育管理手機平臺“新時代e支部”“學習強國”開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，全體黨員干部均達到規(guī)定學時。通過這些“點”的有效切入，為思想教育工作提供了強有力的抓手。
二、構(gòu)建“延伸線”，挖掘“三個亮點”，增強思想教育工作推動力
注重挖掘、宣傳先進典型，打造思想教育示范亮點，以思想教育帶動服務(wù)實踐、推動黨建工作扎實開展。一是堅持特點突出，深入挖掘體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)、展示攻堅創(chuàng)效的先進典型，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體平臺，采取職工喜聞樂見的形式，擴大影響力。通過開展“弘揚愛國主旋律 爭做大國頂梁柱 凝聚發(fā)展正能量”主題道德講堂，觀看南仁東先進事跡紀錄片《仰望星空》，鼓舞廣大職工，切實加強愛國主義教育，爭當企業(yè)“頂梁柱”。二是加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點建設(shè)，深入基層黨支部開展“心貼心”走訪征集意見活動，向支部黨員征建言、找問題。調(diào)研采取問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表、個別走訪、座談討論等形式，廣泛征求黨員群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在重大決策、思想觀念、工作效率、聯(lián)系群眾等方面的意見和建議，進一步摸透黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育狀況，客觀分析存在的問題，提出加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育工作的對策和辦法。同時，針對職工群眾關(guān)注較強的熱點問題專門制定解決方案，明確責任部門、責任人和完成時限，確保職工反響強烈的問題能夠第一時間解決。
三、擴大“覆蓋面”，運用“五種方式”，夯實思想教育工作基礎(chǔ)
把“學、創(chuàng)、講、評、樹”五個重點環(huán)節(jié)作為達標創(chuàng)先活動的具體運作方式，并結(jié)合工作實際，進一步明確細化“學”的重點、“創(chuàng)”的目標、“講”的內(nèi)容、“評”的形式和“樹”的標準，切實提高達標創(chuàng)先活動的針對性、明確性和具體性。通過組織黨員學、引導(dǎo)黨員干、黨員自己講、多種形式評、典型示范帶，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強黨性、查問題、抓整改、創(chuàng)佳績。公司黨總支每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的責任落實和專題督查。堅持定期開展職工思想動態(tài)分析工作，及時掌握職工思想，維護職工隊伍穩(wěn)定。緊緊圍繞公司年度重點工作，廣泛利用各類媒體，充分發(fā)揮宣傳工作的引領(lǐng)作用。
四、打造“組合體”，突出“PDCA管理機制”，提升思想教育工作水平
不斷完善思想教育制度機制，打造特色活動載體，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育常態(tài)化，按照閉環(huán)管理的理念，根據(jù)PDCA循環(huán)特點與工作流程各步驟規(guī)定，結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育工作實際，將PDCA循環(huán)四個階段內(nèi)容與運行步驟歸納成以下各個工作要素加以運用。第一階段（P）——計劃：分析黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育工作現(xiàn)狀，提出存在的問題，如思想觀念更新不及時，對企業(yè)中心工作的認識不深刻，缺少行動自覺，不能積極主動適應(yīng)新常態(tài)的變化需要的表現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)問題后，要分析產(chǎn)生問題的原因，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、個人進取意識薄弱、黨性修養(yǎng)不強，理想信念不堅定等。根據(jù)企業(yè)實際，系統(tǒng)分析各種影響因素，找出主要影響因素。第二階段（D）——執(zhí)行。根據(jù)預(yù)定工作計劃目的與質(zhì)量達標要求，落實整改措施，如加強黨章學習、開展“六型”黨支部建設(shè)等。第三階段（C）——檢查。定期和不定期地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育工作進行檢查和評估，通過思想教育工作的檢查評估，可以更好地了解情況，明辨是非，統(tǒng)一認識，總結(jié)經(jīng)驗，糾正錯誤，克服不足。第四階段（A）——修正。根據(jù)工作計劃實施效果，進行全面總結(jié)和綜合性分析，將成功經(jīng)驗加以提煉、深化，形成工作標準或工作制度。
該公司黨總支在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育工作中，把“點、線、面、體”有機結(jié)合，堅持連點成線、以線帶面、組面成體，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，突出結(jié)果導(dǎo)向，強化過程管控要素，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動力和組織保障。通過“四維”思想教育方式的建立，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實把思想教育學習成果轉(zhuǎn)化為盡責爭先的實際行動。在宣傳思想教育的過程中，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，建立從黨總支到支部，從支部到黨小組，再從黨小組到個人的多維度、全方位參與討論活動、教育引導(dǎo)的工作格局。宣傳思想工作是做人的工作的，必須既解決實際問題又解決思想問題，更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心。要把培養(yǎng)擔當民族復(fù)興大任的時代新人作為重要職責，重中之重是以堅定的理念信念筑牢精神之基。
作者系大唐吉林電力檢修運維有限公司副總經(jīng)理
