眾人眼中的郭寶

在塔山發(fā)電公司有一位員工，憑借著他的敬業(yè)、堅持、奉獻，成為同事們心中無可替代的標兵和榜樣，他就是該公司燃料管理部煤場班班長郭寶。

　　領導眼中的郭寶——勤?！肮鶎毷且幻麅?yōu)秀的員工，保持著腳踏實地、無私奉獻的敬業(yè)精神，從未在工作上出過差錯，只要是交給他的任務，我們都很放心”。這是該公司燃料部部長對他的評價。

　　憑著不凡的工作業(yè)績，郭寶連續(xù)多年被評為該公司的先進個人、勞動模范。多項榮譽的取得在于他的踏實、他的堅韌，看準了方向，一步一個腳印地走下去?！霸垭m然只是一名普通工人，但工作要全心全力去干好，干出不普通的業(yè)績。”這是郭寶常說的一句話，這也是他工作的原則。作為煤場班長的他，每天都忙碌在接卸燃煤的現(xiàn)場，協(xié)調(diào)車隊、維持秩序、組織接卸、車輛維修、巡視煤場……一大堆工作安排得井井有條，一會跑到東，一會跑到西，大家都稱他為“草上飛”，對講機里經(jīng)常響起他疲憊而沙啞的聲音。郭寶今天的成績是他腳踏實地，精其術(shù)、盡其責、竭其力，用艱辛和汗水換來的。

　　同事眼中的郭寶——細。由于該公司近三年來燃煤采購以汽車煤為主，煤種多、煤質(zhì)參差不齊，入廠驗收把關困難，作為煤場班班長，他深知肩上責任的重大，就像一塊巨石一樣壓在他身上。如何提高入廠煤的驗收監(jiān)管水平，成為他的研究課題，他通過查閱大量的技術(shù)資料，詳細了解國內(nèi)各電力企業(yè)解決此類問題的方法和措施，結(jié)合公司燃料管理實際，創(chuàng)新入廠煤驗收方式，提出了“入爐反校入廠，廠爐熱值對比”這一行之有效的方法。該方法對于燃煤采購以汽車煤為主的電廠特別有效，在很大程度上改變了只能通過緊盯入廠煤驗收過程來發(fā)現(xiàn)問題的被動局面。同時，該方法能可以有效幫助燃料管理人員及時發(fā)現(xiàn)入廠煤驗收是否存在問題，提升了入廠驗收環(huán)節(jié)的管理水平。

　　為了提高整個班組的操作水平，作為班長的郭寶又主動擔當培訓講師的角色。在每次培訓之前，他都會將培訓的材料認真準備好，利用自己的理論優(yōu)勢，耐心的為班組成員分析在日常工作中出現(xiàn)的問題以及解決方法。有時同一個技術(shù)要點或者管理注意點他都要手把手教好多次，幾輪培訓下來，嘴皮子都能“磨薄好幾層”，經(jīng)過不懈努力，塔山發(fā)電公司的采制管理水平逐年提高。

　　家人眼中的郭寶——忙。走進郭寶的家，布置簡陋而樸素，當我們向郭寶的家人問及他們眼中的郭寶是怎樣的一個人時，家人不假思索地告訴我們“忙，他很忙！”在家人的印象中，他一直都是忙忙碌碌的工作、學習。

　　郭寶的父親常年有病，沒有工作能力，作為家中唯一的孩子，郭寶既要照顧病中的父親，又要忙單位的事情，很難做到兩者兼顧。2016年父親突發(fā)疾病，在本地醫(yī)院住了很長時間也沒有好轉(zhuǎn)，只好去北京治療，當時正趕上雙機運行搶運電煤的高峰期，作為班長的郭寶每天忙得團團轉(zhuǎn)，連續(xù)近一個月沒有休息。可是作為家中唯一的孩子又不能不照顧病中的父親，無奈之下，他僅跟單位請了幾天假，陪伴父親去北京治病，等父親病情穩(wěn)定下來后，他讓家中的親戚輪流在醫(yī)院照顧父親，又馬不停蹄地返回到搶運電煤的一線。

　　“記得有一次晚上將近12點，郭寶被一陣急促的電話鈴聲驚醒，原來是采樣機大臂擺臂出現(xiàn)故障，不能采樣，影響接卸速度，他又急匆匆地趕回了單位。”母親回憶道。

　　“孩子一路走來也很不容易，自古忠孝不能兩全，但看到孩子的工作得到單位的認同、同事的認可，我們作父母的很知足。”母親深情地說。作為郭寶的家人，從來沒有因為兒子工作忙碌無法照管自己而責怪和抱怨過，而是一直在背后默默無聞地理解、支持著兒子。

　　在平凡的崗位上，郭寶用無聲的行動詮釋著一種責任，他的事跡，讓我們?yōu)橹畡尤?，讓我們肅然起敬！他的事跡，是流動在員工心中的豐碑，是塔山發(fā)電公司發(fā)展史冊的輝煌，他的精神將永遠激勵我們拼搏奮進！

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