為提升晉江氣電公司人才建設，針對現場技術難題，晉江氣電開展“服務+增值”活動以激活員工活力。
為切實做好服務優(yōu)化“暖心曲”，落實好“晉德修業(yè)，氣正人和”企業(yè)文化理念融入公司日常工作職能，晉江氣電立足工作職能，主動靠前貼近現場，為生產人員開展“技術服務”等相關活動。
晉江氣電生技部和設備部人員走現場進班組，開展檢修項目研討、物資盤點、溝通交流，積極獻策獻計共同商議2020年1號機組C級檢修和4號機組B級檢修的具體內容，碰撞技術知識和管理方法以提高設備管理水平。另，為今年的降庫增效的活動，共同參與物資倉庫的盤點清庫工作，整理不需要的庫存物資，并且盤活庫存?zhèn)浼詼p少各技術人員的采購需要量。同時，為提升公司人才建議，針對現場技術難題，牽頭組織開展技術培訓，切實提升生產人員技術水平，如開展化學危廢管理培訓等。
為扎實生產管理基礎工作，提高班組管理水平，同時讓生產班組切實感覺公司的關懷，晉江氣電經過近2個月時間開展的“服務+增值”活動不僅激活了員工，而且提升了管理。
