國電泉州熱電有限公司黨委堅持“融入中心、服務(wù)大局”的原則，按照《福建公司標準化黨支部建設(shè)實施細則》的要求部署，結(jié)合企業(yè)中心工作，明確規(guī)范了三個黨支部標準化建設(shè)的具體內(nèi)容、要求和目標任務(wù)，為進一步加強基層黨支部建設(shè)“引領(lǐng)導航”。
提升引領(lǐng)能力。該公司黨委深刻認識到基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，針對基層黨支部書記多為兼職的實際情況，按照工作性質(zhì)進行了整合，將安全監(jiān)察部、燃料管理部從機關(guān)黨支部劃到設(shè)備管理黨支部，并配齊了運行、設(shè)備專職黨支部書記。制定《泉州公司黨委黨支部黨建工作目標管理考核辦法》，從支部班子建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)等方面開展黨建工作，將季度自查，半年、年度檢查考核結(jié)果作為對各部門、各支部進行獎懲、任免和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
提升凝聚能力。該公司每個黨支部都設(shè)有固定的黨員活動室，黨員活動室嚴格按照《國電福電力有限公司黨員活動室建設(shè)標準化要求》布置，規(guī)定上墻黨務(wù)公開內(nèi)容、擺放樣式統(tǒng)一的“檔案資料柜”、陳列榮譽證書，把黨員管理放在明處。各支部相繼建立了基層黨支部組織結(jié)構(gòu)標準、學習宣傳標準、制度建設(shè)標準、工作流程標準、活動組織標準、活動記錄標準等相關(guān)制度。
提升學習能力。該公司每個黨支部嚴格組織管理，認真落實“三會一課”制度，大力提升黨務(wù)人員理論水平和業(yè)務(wù)能力。針對黨支部和黨小組不同層面，提出不同的學習要求，保證學習效果。要求各級黨務(wù)人員、黨小組長、支委委員和支部書記結(jié)合“兩學一做”專題學習教育，學黨章黨紀、學系列講話，要自我充電，加強黨的理論、黨務(wù)知識的同時注重實踐提高能力。截止6月底，各黨支部開展黨課2次，參加人數(shù)56人次；專題討論10次，參加人數(shù)111人次；黨小組學習7次，參加人數(shù)84人。該公司黨委還在綜合原有的各類記錄的基礎(chǔ)上，對支部日常管理、民主評議、組織發(fā)展、黨風廉政建設(shè)等工作建立紙質(zhì)記載，并按照歸檔要求，將民主測評票、積極分子登記表、三會一課記錄等進行規(guī)范歸檔。
提升創(chuàng)新能力。該公司黨委致力于特色發(fā)展和文化引領(lǐng)，以“一支部一品牌”為主題，突出特色抓黨建、促發(fā)展，為每個支部明確切合實際的特色定位。運行黨支部推出了黨員技術(shù)骨干隔離調(diào)試組”和“黨員檢修安全文明督查小組”、設(shè)備管理黨支部推出了“黨員、入黨積極分子創(chuàng)精品檢修項目”、機關(guān)黨支部樹立服務(wù)生產(chǎn)一線的理念，推出了“大修送綠豆湯至現(xiàn)場”等特色亮點活動。該公司黨委不斷創(chuàng)新黨的活動形式，一個月開展至少一次黨的主題活動，如近期組織的慶祝建黨95周年主題黨日活動——“戴黨徽、亮身份、抄黨章、作表率、讀誓詞、重擔當”活動收到很好的效果。每月組織黨員參加一次集體學習，每半年組織一次生活會，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表揚并上報黨委進行表彰獎勵。堅持開展慰問困難黨員活動，關(guān)注職工關(guān)心的熱點問題，認真解決職工困難。
黨支部的標準化建設(shè)是一項長期的工作，泉州公司將進一步嚴格按照福建公司標準化黨支部建設(shè)模式，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司標準化示范企業(yè)的創(chuàng)建、再創(chuàng)五星級企業(yè)做出積極的貢獻。（周秦）
