近日，永安發(fā)電公司從集團公司“三力”工會建設暨廠務公開民主管理推進會上獲悉，公司被集團公司命名為“廠務公開民主管理示范單位”，集團公司系統(tǒng)三級單位中僅有8家獲此殊榮。

近年來，該公司高度重視廠務公開企業(yè)民主管理工作，堅持以“新”字為根、“實”字為本，不斷豐富廠務公開民主管理工作的內(nèi)涵和外延，以“335”工作法譜就“和諧曲”，有效激發(fā)了職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。

該公司持續(xù)推進職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督，堅持把企業(yè)行政作為實行廠務公開的主體，采取“三級公開、紀檢周監(jiān)察和專項公示”相結(jié)合的形式，將廠務公開持續(xù)推向縱向橫向發(fā)展。公司、所屬各部門、班組都建立了廠（部、班）務公開制度，構(gòu)建了“縱向到底、主體明確、分級管理”的“三級公開”廠務公開體系。先后修訂完善了《廠務公開民主管理工作標準》等32個具有指導性、操作性的制度，完善了廠務公開民主管理的工作程序和工作流程，將廠務公開與月度經(jīng)濟責任制和“黨支部戰(zhàn)斗力”考評相結(jié)合，促進各部門的積極性。

該公司對“三重一大”決策、涉及職工切身利益的制度、廉潔從業(yè)情況、招評標項目等進行了全面公開，職工代表全過程參與公司大宗物資采購；每年組織職工代表對廠務公開進行全方位的巡視監(jiān)督檢查和滿意度測評，近年來測評的滿意率均達98.3%以上。公司多渠道聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，職代會定期報告廠務公開年度工作情況，接受職工代表的監(jiān)督，確保了廠務公開管理取得實效，公司成為集團公司“廠務公開民主管理示范單位”名符其實。