近期，永安發(fā)電公司針對生產(chǎn)經(jīng)營活動中，直接參與對外經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的職權(quán)特崗人員，進行特崗崗位分布梳理，建立廉潔檔案，從源頭上促進特崗人員廉潔從業(yè)，防控廉潔風(fēng)險，杜絕職務(wù)犯罪。

該公司本次因機構(gòu)調(diào)整有對外經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動變動的部門有市場營銷部、計劃發(fā)展部、集體資產(chǎn)管委會，進行特崗人員分布梳理；本次為補強短板，防控廉潔風(fēng)險，強化進廠驗收管理，新增生石灰與石灰石采樣員、化驗員為特崗人員。

對所有特崗人員，該公司建立廉潔檔案，檔案記錄分設(shè)特崗等級A、B類，進行廉潔風(fēng)險等級分級管理；設(shè)置信訪舉報情況登記，實行廉潔留痕處置與追責(zé)；統(tǒng)計任現(xiàn)職年限，規(guī)范輪崗制度執(zhí)行；進行年度廉潔鑒定，評價約束與重點關(guān)注；填寫年度廉潔考評得分，參考輪崗處置。

接下來，該公司紀檢監(jiān)審部將統(tǒng)計上報特崗達到輪崗年限人員人資部，督促人資部策劃安排各部門內(nèi)部輪崗還是跨部門輪崗，確因人員緊缺或工作需要不能輪崗的，要求請示公司黨委審定同意后，延長原崗位時間，但需報備紀檢監(jiān)審部監(jiān)督，以此防控廉潔風(fēng)險，為公司經(jīng)濟安全保駕護航。