中國電力網(wǎng)訊 為提高設備維護人員的專業(yè)技能水平，擴充專業(yè)知識儲備，臨清熱電公司為新生力量制定了專項的培訓方案，有針對性開展培訓，不斷提升培訓的實效性。
理論與實際結(jié)合。該公司利用現(xiàn)場條件，對設備構造進行認知與講解，由班長、技術員給每位學員設置不同的故障點，讓每位學員進行故障的查找和消除，有效的增強學員的實踐能力。
專業(yè)技能培訓主要以理論知識為主，針對各新職工職業(yè)技能鑒定所考的專業(yè)，通過師帶徒的學習方式，根據(jù)每位新職工實際情況進行一對一培訓，一對一幫扶，形成比學趕幫超的風氣；每一階段培訓結(jié)束后及時進行考評，便于師傅掌握學員的學習情況，做好下一階段的培訓計劃。
答辯面試環(huán)節(jié)。每一階段的專業(yè)技能考試結(jié)束后，專業(yè)負責人會根據(jù)答卷情況對各新職工進行多對一的答辯面試，在學員答辯過程中發(fā)現(xiàn)學員對知識掌握和日常工作上存在的問題，對其進行答疑解惑，從而更好的了解學員理論知識的掌握情況，做好日常工作中專業(yè)問題的溝通解決。
新模式的系統(tǒng)培訓，更大程度上激發(fā)該公司設備維護人員的學習熱情，不僅能讓新職工快速掌握理論知識，更有助于新職工全方位的提高專業(yè)技術水平。
