?　　6月底、7月初，大唐華銀耒陽發(fā)電公司部分機關、多經人員重新“入職”發(fā)電部，正式編入各值。此舉有效緩解了該公司迎峰度夏期間發(fā)電一線人手不足的壓力，勢必助力該公司圓滿完成年度迎峰度夏工作。

　　據(jù)預測，2019年夏天湖南電力缺口偏緊，省發(fā)改委、能源局要求耒電公司迎峰度夏期間機組全力運行，發(fā)揮湘南三地區(qū)唯一電源支撐點的作用，支撐社會用電負荷。四機運行彰顯大唐企業(yè)社會責任，也使得耒電實施成建制劃轉雷州戰(zhàn)略之后骨干流失、人手緊張、安全生產壓力巨大的矛盾更為凸顯。初夏5月，該公司總經理、黨委副書記田海軍審時度勢，明確要求加強宣傳發(fā)動，制定周密計劃，摸查機關、多經系統(tǒng)有過運行崗位經歷的人員名單，強調從中層管理人員到普通職工，只要符合條件的，都必須在多機組運行期間，接受安規(guī)考試與上崗基本培訓后，編入各值，充實運行崗位，以期徹底打贏迎峰度夏戰(zhàn)役。

　　此后，該公司人力資源部牽頭，各部門積極響應，相關措施旋即出臺，人員摸查全面鋪開，安規(guī)考試與技能培訓等準備工作一一就緒。6月24日，該公司一紙“調令”，18位曾經從事過運行工作、如今已“奮斗”在其他各個部門與崗位的人員，暫時“回歸”發(fā)電部，經過安規(guī)考試與上崗基本培訓后，重新走上運行崗位，其中首批9名于6月30日，正式進入發(fā)電部各值。據(jù)悉，隋著迎峰度夏工作的逐步深入，其他“回流”人員也將根據(jù)崗位需要，陸續(xù)補充進入發(fā)電部一線班組。