4月3日，云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司組織召開2018年度技師工作站、勞模工作室項(xiàng)目評審會，進(jìn)一步發(fā)揮技師工作站、勞模工作室的輻射效應(yīng)、示范效應(yīng)，激勵廣大職工立足崗位、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，在推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
      會上，對2018年度技師工作站、勞模工作室立項(xiàng)的33個課題進(jìn)行了評審。參會人員按照項(xiàng)目的實(shí)際效果、價值、創(chuàng)新、使用周期等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價，對推行過程存在的問題提出了整改意見和措施。
      經(jīng)評審，11個課題入圍獲一、二、三等獎，覆蓋了公司安全生產(chǎn)、環(huán)境治理、節(jié)能降耗、設(shè)備改造等各個領(lǐng)域，其中燃料部的《灰場及運(yùn)灰道路揚(yáng)塵綜合治理》項(xiàng)目項(xiàng)目獲一等獎。本次申報、立項(xiàng)的課題也是技師工作站、勞模工作室成立以來收到最多的一年，通過安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型發(fā)展等技術(shù)攻關(guān)活動的廣泛開展，旨在將公司廣大員工聚焦到推動崗位建功、營造管理創(chuàng)新氛圍中來。（季曉育