為進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想,平莊煤業(yè)老公營(yíng)子煤礦嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)節(jié)支創(chuàng)效管控措施,通過(guò)細(xì)算成本、加強(qiáng)管理、修舊利廢等有效方法,全面加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管控力度,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
細(xì)算材料成本,提高節(jié)約意識(shí)。該礦牢固樹(shù)立“省下就是創(chuàng)效”、“節(jié)約就是降本”等理念,教育引導(dǎo)廣大干部職工過(guò)好緊日子,從細(xì)處著手,精打細(xì)算過(guò)日子,鼓勵(lì)職工從節(jié)約一度電、一顆螺絲、一個(gè)零配件做起,讓每一名職工在生產(chǎn)過(guò)程中樹(shù)立了經(jīng)營(yíng)理念,形成了降本意識(shí),從源頭上營(yíng)造了企業(yè)節(jié)支創(chuàng)效的濃厚氛圍。
加強(qiáng)材料管理,加大考核力度。該礦不斷規(guī)范物資領(lǐng)用回收制度,嚴(yán)格執(zhí)行物料回收、分解、拆解、修復(fù)、利用閉環(huán)管理流程,制定獎(jiǎng)懲措施,將節(jié)支創(chuàng)效指標(biāo)任務(wù)分解到區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人,將物料支領(lǐng)納入?yún)^(qū)隊(duì)、班組考核指標(biāo),做到人人頭上有指標(biāo),人人肩上有擔(dān)子。同時(shí),加大對(duì)工作面現(xiàn)場(chǎng)各種設(shè)備的巡檢維護(hù)力度,設(shè)專人進(jìn)行定點(diǎn)定時(shí)維護(hù),每班組織人員對(duì)各設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理,避免設(shè)備帶病作業(yè),防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,堅(jiān)持做好設(shè)備超前保養(yǎng),延長(zhǎng)設(shè)備壽命,節(jié)省維修費(fèi)用。
做好修舊利廢,增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新。該礦堅(jiān)持“有舊不領(lǐng)新,能修不報(bào)廢”的原則,加大對(duì)廢舊物資和設(shè)備的回收、復(fù)用和修舊利廢力度,廣泛開(kāi)展修舊利廢、回收復(fù)用活動(dòng),在確保安全的前提下,對(duì)設(shè)備進(jìn)行修復(fù)利用,最大限度地降低生產(chǎn)成本。同時(shí),該礦十分注重從小處著手創(chuàng)效益,鼓勵(lì)廣大職工進(jìn)行小改小革,對(duì)檢修過(guò)程中拆卸下來(lái)的每一臺(tái)舊設(shè)備和零部件,從不輕易廢棄,對(duì)舊物進(jìn)行綜合利用,通過(guò)大膽“解剖”、“拼接”改造,使廢舊設(shè)備“變廢為寶”,重新“上崗”,為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)效貢獻(xiàn)力量。
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為進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想,平莊煤業(yè)老公營(yíng)子煤礦嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)節(jié)支創(chuàng)效管控措施,通過(guò)細(xì)算成本、加強(qiáng)管理、修舊利廢等有效方法,全面加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管控力度,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
細(xì)算材料成本,提高節(jié)約意識(shí)。該礦牢固樹(shù)立“省下就是創(chuàng)效”、“節(jié)約就是降本”等理念,教育引導(dǎo)廣大干部職工過(guò)好緊日子,從細(xì)處著手,精打細(xì)算過(guò)日子,鼓勵(lì)職工從節(jié)約一度電、一顆螺絲、一個(gè)零配件做起,讓每一名職工在生產(chǎn)過(guò)程中樹(shù)立了經(jīng)營(yíng)理念,形成了降本意識(shí),從源頭上營(yíng)造了企業(yè)節(jié)支創(chuàng)效的濃厚氛圍。
加強(qiáng)材料管理,加大考核力度。該礦不斷規(guī)范物資領(lǐng)用回收制度,嚴(yán)格執(zhí)行物料回收、分解、拆解、修復(fù)、利用閉環(huán)管理流程,制定獎(jiǎng)懲措施,將節(jié)支創(chuàng)效指標(biāo)任務(wù)分解到區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人,將物料支領(lǐng)納入?yún)^(qū)隊(duì)、班組考核指標(biāo),做到人人頭上有指標(biāo),人人肩上有擔(dān)子。同時(shí),加大對(duì)工作面現(xiàn)場(chǎng)各種設(shè)備的巡檢維護(hù)力度,設(shè)專人進(jìn)行定點(diǎn)定時(shí)維護(hù),每班組織人員對(duì)各設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理,避免設(shè)備帶病作業(yè),防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,堅(jiān)持做好設(shè)備超前保養(yǎng),延長(zhǎng)設(shè)備壽命,節(jié)省維修費(fèi)用。
做好修舊利廢,增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新。該礦堅(jiān)持“有舊不領(lǐng)新,能修不報(bào)廢”的原則,加大對(duì)廢舊物資和設(shè)備的回收、復(fù)用和修舊利廢力度,廣泛開(kāi)展修舊利廢、回收復(fù)用活動(dòng),在確保安全的前提下,對(duì)設(shè)備進(jìn)行修復(fù)利用,最大限度地降低生產(chǎn)成本。同時(shí),該礦十分注重從小處著手創(chuàng)效益,鼓勵(lì)廣大職工進(jìn)行小改小革,對(duì)檢修過(guò)程中拆卸下來(lái)的每一臺(tái)舊設(shè)備和零部件,從不輕易廢棄,對(duì)舊物進(jìn)行綜合利用,通過(guò)大膽“解剖”、“拼接”改造,使廢舊設(shè)備“變廢為寶”,重新“上崗”,為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)效貢獻(xiàn)力量。