習(xí)近平總書記指出，“要讓支部在基層工作中唱主角，成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘”。8月23日，華電河北公司“黨支部建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡，該區(qū)域48名黨支部書記齊聚一堂，現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交流切磋，圍繞“黨建促生產(chǎn)，生產(chǎn)強(qiáng)黨建”共話支部建設(shè)，為該公司打造黨支部建設(shè)品牌奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
支部賦能動(dòng)力足
精益管理、節(jié)能技改、創(chuàng)新創(chuàng)效、從嚴(yán)治黨、隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育、理論學(xué)習(xí)……隨著“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向的提出，黨支部開始忙碌起來，不僅要完成既定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，也要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。面對(duì)復(fù)雜多樣的工作界面，黨支部如何拓展豐富自身功能，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)？
針對(duì)這一問題，河北公司深入思考，于今年3月，正式啟動(dòng)“黨支部建設(shè)年”活動(dòng)，以提升黨支部組織力為重點(diǎn)，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起嚴(yán)起，突出政治功能、落實(shí)五項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)黨支部工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，增強(qiáng)黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時(shí)還配套開展以“政治建設(shè)好、組織功能好、制度執(zhí)行好、任務(wù)完成好、作用發(fā)揮好”為核心內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，明確工作方向，堅(jiān)持指標(biāo)管理與自主創(chuàng)新相統(tǒng)一，堅(jiān)持問題導(dǎo)向與典型引路相結(jié)合，激發(fā)支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)力，多措并舉，為每個(gè)黨支部賦能，充分調(diào)動(dòng)支部積極性，使支部作用發(fā)揮最大化。
移動(dòng)課堂花樣多
“針對(duì)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，抽絲剝繭；針對(duì)一個(gè)問題，解剖麻雀。”河北公司機(jī)關(guān)一支部書記在交流分享環(huán)節(jié)講述該支部創(chuàng)新推出的“微黨課人人講”活動(dòng)，把支部打造成理論知識(shí)充電站。
“微黨課”內(nèi)容精，有深度，每節(jié)課程聚焦一個(gè)知識(shí)點(diǎn)講深講透，以小見大、知微見著；“微黨課”時(shí)間短，易傳播，每堂課時(shí)間為15分鐘，黨員不僅可以現(xiàn)場(chǎng)聆聽，還可以通過微信“重播”，把單一的“室內(nèi)課堂”拓展為“移動(dòng)課堂”；“微黨課”形式多，易上手，每堂課程既可以講理論、講觀點(diǎn)、講做法，讓黨員有所思、有所悟，也可以講故事、講典型，用身邊事教育身邊人。
通過“眾人拾柴”的方式，該支部黨員人人都能參與，人人都愿參與，全體黨員輪流授課，每一名普通黨員做主講人，保持“微黨課”長(zhǎng)流水、不斷線、經(jīng)常化，學(xué)習(xí)效果得到顯著提高。
在河北公司，這樣的“知識(shí)充電站”還有很多，所屬石熱公司通過“零碎時(shí)間預(yù)習(xí)法”“延伸閱讀”等方式豐富黨員活動(dòng)日，引導(dǎo)黨員邊學(xué)習(xí)邊思考，提升黨員政治理論素養(yǎng)。鹿華公司各黨小組開展“1+N”學(xué)習(xí)，每名黨員都做宣講員，把十九大精神宣貫到群眾中去。供熱集團(tuán)“一月一講”，把溫暖送到社區(qū)，把黨的方針政策宣傳到社區(qū)，為廣大用戶搭建集供熱服務(wù)與知識(shí)宣講于一體的“綜合服務(wù)站”。
育苗基地選人才
“人才缺乏，沒有合適人選，導(dǎo)致高崗長(zhǎng)期空缺?！痹ＨA公司運(yùn)行部黨支部書記劉建強(qiáng)談到，支部的人員問題曾經(jīng)是壓在他心頭的一塊重石，讓他焦慮不安。
為了培養(yǎng)選拔青年人才，該支部經(jīng)常性組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，每月開展班組評(píng)優(yōu)、青年評(píng)優(yōu)、選樹典型“兩評(píng)一樹”活動(dòng)，通過“做示范”“比業(yè)績(jī)”“曬成果”引導(dǎo)青年員工積極投身技術(shù)比武、攻堅(jiān)克難等活動(dòng)，助力青年成才。
自實(shí)施以來，支部涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)模范，他們中有敢要求、會(huì)管理，身兼值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)雙職，將班組打造成安全、規(guī)范、凝聚力強(qiáng)的班組長(zhǎng)薛曉會(huì)；也有沉穩(wěn)、專業(yè)、敬業(yè)的青年員工楷模劉成；還有帶頭宣誓承諾明責(zé)，攻堅(jiān)克難，多次解決鍋爐難題的優(yōu)秀管理人員李浩……一顆顆青年“幼苗”在支部逐漸成長(zhǎng)為水平高、本領(lǐng)強(qiáng)的核心人才。
目前，該支部共培訓(xùn)集控單元長(zhǎng)6名，集控主值6名，集控副值8名，外圍專業(yè)主值5名，班長(zhǎng)1名。從“長(zhǎng)期缺員”到“梯隊(duì)儲(chǔ)備”，該支部變成了名副其實(shí)的“人才苗圃”。
攻堅(jiān)戰(zhàn)斗當(dāng)先鋒
長(zhǎng)期以來，鹿華公司兩臺(tái)鍋爐面臨著鍋爐水冷壁腐蝕嚴(yán)重、結(jié)焦現(xiàn)象嚴(yán)重和氮氧化物排放值偏高這三大難題。該公司鍋爐技術(shù)員出身的維護(hù)部黨支部書記王錚帶頭攻關(guān)，大膽創(chuàng)新，開拓思路，實(shí)施“鍋爐水冷壁受熱面改造”項(xiàng)目，一舉解決了2號(hào)鍋爐水冷壁的高溫腐蝕問題，緩解了鍋爐高溫腐蝕速率和抑制氮氧化物生成，鍋爐受熱面防結(jié)焦能力大幅提升，每年直接節(jié)約液氨費(fèi)用約100萬元，供電煤耗降低2克每千瓦時(shí)。
在該項(xiàng)目實(shí)施過程中，黨組織就建在鍋爐邊上，黨員就沖鋒在檢修現(xiàn)場(chǎng)，黨員示范崗就在現(xiàn)場(chǎng)授牌。重要崗位有黨員，關(guān)鍵時(shí)刻見黨員，主要骨干是黨員，他們的付出感染了更多的員工，帶動(dòng)了全員，確保了創(chuàng)新項(xiàng)目的落地。
有了這樣一種迎難創(chuàng)新精神，鹿華公司兩臺(tái)鍋爐防磨防爆成效凸顯，1號(hào)、2號(hào)鍋爐無“四管”泄漏分別創(chuàng)下了810天、717天的超長(zhǎng)紀(jì)錄，成為集團(tuán)公司同類空冷機(jī)組的標(biāo)桿。
河北公司“黨支部建設(shè)年”活動(dòng)仍在如火如荼地進(jìn)行中，一個(gè)個(gè)“多功能戰(zhàn)斗堡壘”正深扎一線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著最基礎(chǔ)、最堅(jiān)實(shí)的力量。
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