為推進依法治企、建設(shè)法治永電，最近，永安發(fā)電公司制定實施方案，開展2017年度“法律體檢”專項工作，圍繞六項主要指標抓好法律風險點排查和防范。
行政許可。查依法經(jīng)營各類證照（工商、稅務(wù)、電力、煤礦、土地、工程、服務(wù)、貿(mào)易、安全、消防、健康、環(huán)保、特種等）是否齊全并持續(xù)年檢有效、及時辦理變更登記、延期手續(xù)；是否存在未核準、未審批、證照被吊扣等情形。
公司治理。查公司章程是否合法有效并按程序修改、登記；股東出資是否按期到位，是否存在虛假出資或抽逃出資行為，是否存在隱名股東，是否存在股東糾紛；股東會、董事會召集程序、決議是否合法有效等情形。
勞動用工。查是否存在勞動爭議或仲裁、訴訟案件；本單位關(guān)于勞動用工的規(guī)章制度是否完備；勞動合同中是否存在違反《勞動合同法》的各項情形等。
招投標管理。查工程建設(shè)項目或重大采購事項是否按法律法規(guī)及公司規(guī)章制度履行招投標程序；招標程序是否符合《招標投標法》《招標投標法實施條例》規(guī)定，是否存在招投標糾紛或隱患。
合同管理。查ERP合同管理信息系統(tǒng)是否正常運轉(zhuǎn)，合同專用章管理是否嚴格，是否建立合同統(tǒng)一臺賬（一本賬）；建設(shè)工程項目是否根據(jù)履約情況及時變更、解除、終止合同，是否存在非法轉(zhuǎn)包、違法分包等情形；現(xiàn)有各類經(jīng)濟合同履行是否存在重大爭議或障礙，是否存在詐騙刑事案件或簽訂、履行合同失職被騙刑事案件等。
法律糾紛案件。查是否建立案件備案管理制度，案件卷宗、證據(jù)、法律文書等應(yīng)訴材料是否嚴格歸檔、集中管理；重大案件公司分管法律工作領(lǐng)導是否參與，案件庭審是否出庭；新發(fā)法律糾紛案件是否按制度報送上級單位備案，是否存在未結(jié)重大（涉案1000萬元以上）法律糾紛案件等。
通過開展“法律體檢”專項工作，切實把法律風險防范貫穿到基建、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程，全面落實“最小風險，最少糾紛，最大價值，促進法律工作由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變”，達成法律風險可控再控。
