近日,拜讀了我國著名經(jīng)濟學(xué)家和戰(zhàn)略學(xué)家王彤博士的新作《世界與中國:構(gòu)建人類命運共同體》,獲益良多,以文字記之。
回顧歷史,兩次世界大戰(zhàn)之后,和平與發(fā)展成為時代主題,世界各國人民需要在和平穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展本國經(jīng)濟和社會事業(yè),隨著發(fā)展瓶頸的出現(xiàn),國際事務(wù)變得更為繁雜、動蕩、紛擾。值此國際風(fēng)云變幻、世界發(fā)展受阻之際,習(xí)近平總書記向世界提出 “命運共同體”理念,提交解決難題的中國答案。習(xí)近平總書記強調(diào)構(gòu)建人類命運共同體,國際社會要從經(jīng)濟發(fā)展、文明交流、生態(tài)建設(shè)、伙伴關(guān)系、安全格局等方面作出努力。一要堅持合作共贏,建設(shè)一個共同繁榮的世界;二要堅持交流互鑒,建設(shè)一個開放包容的世界;三要堅持綠色低碳,建設(shè)一個清潔美麗的世界;四要堅持對話協(xié)商,建設(shè)一個持久和平的世界;五要堅持共建共享,建設(shè)一個普遍安全的世界。
本書開篇提出新時代呼喚新理念,進而深入闡述了合作共贏的經(jīng)濟治理、交流互鑒的協(xié)作治理、保護環(huán)境的生態(tài)治理、對話協(xié)商的中國外交、共建共享的安全治理、“一帶一路”打造世界新格局。從當(dāng)前世界總體形勢切入,緊緊抓住“人類命運共同體”這一主題,在如何構(gòu)建新的世界框架做了全面的分析,并提出了相應(yīng)的對策與建議。
淺讀之后讓我開闊視野、提高眼界、對于全球化的認(rèn)識進一步提高,結(jié)合自身的實際生活與工作,略有所得:小到一個人、一個家庭一個公司,大到一個國家,甚至整個世界,相互之間都是命運共同體。一個人能否掌握命運除了自身的努力,你所接觸的每一個人都會對其產(chǎn)生影響,在人類社會不斷完善和進步的過程中,人和人通過不斷地學(xué)習(xí)、工作、生產(chǎn)、交往互相影響,這個過程的目標(biāo)就是人不斷發(fā)展的需求。同時,一個公司的命運由其員工的命運交織而成,在公司內(nèi)部,各部門、各職工相互依存、休戚與共,只有繼承和弘揚和平、發(fā)展、公平、工作的共同價值,構(gòu)建以合作共贏為核心的機制,才能打造企業(yè)命運共同體,才能人人受益。
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近日,拜讀了我國著名經(jīng)濟學(xué)家和戰(zhàn)略學(xué)家王彤博士的新作《世界與中國:構(gòu)建人類命運共同體》,獲益良多,以文字記之。
回顧歷史,兩次世界大戰(zhàn)之后,和平與發(fā)展成為時代主題,世界各國人民需要在和平穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展本國經(jīng)濟和社會事業(yè),隨著發(fā)展瓶頸的出現(xiàn),國際事務(wù)變得更為繁雜、動蕩、紛擾。值此國際風(fēng)云變幻、世界發(fā)展受阻之際,習(xí)近平總書記向世界提出 “命運共同體”理念,提交解決難題的中國答案。習(xí)近平總書記強調(diào)構(gòu)建人類命運共同體,國際社會要從經(jīng)濟發(fā)展、文明交流、生態(tài)建設(shè)、伙伴關(guān)系、安全格局等方面作出努力。一要堅持合作共贏,建設(shè)一個共同繁榮的世界;二要堅持交流互鑒,建設(shè)一個開放包容的世界;三要堅持綠色低碳,建設(shè)一個清潔美麗的世界;四要堅持對話協(xié)商,建設(shè)一個持久和平的世界;五要堅持共建共享,建設(shè)一個普遍安全的世界。
本書開篇提出新時代呼喚新理念,進而深入闡述了合作共贏的經(jīng)濟治理、交流互鑒的協(xié)作治理、保護環(huán)境的生態(tài)治理、對話協(xié)商的中國外交、共建共享的安全治理、“一帶一路”打造世界新格局。從當(dāng)前世界總體形勢切入,緊緊抓住“人類命運共同體”這一主題,在如何構(gòu)建新的世界框架做了全面的分析,并提出了相應(yīng)的對策與建議。
淺讀之后讓我開闊視野、提高眼界、對于全球化的認(rèn)識進一步提高,結(jié)合自身的實際生活與工作,略有所得:小到一個人、一個家庭一個公司,大到一個國家,甚至整個世界,相互之間都是命運共同體。一個人能否掌握命運除了自身的努力,你所接觸的每一個人都會對其產(chǎn)生影響,在人類社會不斷完善和進步的過程中,人和人通過不斷地學(xué)習(xí)、工作、生產(chǎn)、交往互相影響,這個過程的目標(biāo)就是人不斷發(fā)展的需求。同時,一個公司的命運由其員工的命運交織而成,在公司內(nèi)部,各部門、各職工相互依存、休戚與共,只有繼承和弘揚和平、發(fā)展、公平、工作的共同價值,構(gòu)建以合作共贏為核心的機制,才能打造企業(yè)命運共同體,才能人人受益。