中國電力網(wǎng)訊 都說民以食為天，要想抓住職工的心，先要抓住職工的“胃”。潭電職工“點(diǎn)菜”，潭電公司“掌勺”，烹飪出一鍋“五心級潭電牌幸?；疱仭?，配料是“用心、暖心、安心、舒心和開心?！狈序v的“火鍋”，歡樂的氛圍，把所有潭電人都凝聚在一起，幸福持續(xù)升溫…
搭好舞臺顯用心
以技能比武和業(yè)務(wù)競賽為載體，為職工搭好成長的舞臺。該公司工會一直秉持著以賽促成長的理念，2019年，組織開展了“雙增雙節(jié)、提質(zhì)增效”、運(yùn)行“千次操作無差錯”、“挖地雷”“百日檢修無差錯”“修舊利廢”、機(jī)組集中檢修“班組創(chuàng)先進(jìn)、個人爭能手”、燃料運(yùn)輸專項(xiàng)勞動競賽等各類勞動競賽，不僅提升了職工的爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，同時更有效地助進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。
以班組建設(shè)為載體，為班組搭好展示的舞臺。2018年以來，燃管部化驗(yàn)班、檢修部熱機(jī)三班和控制部電控班，紛紛開展了班組文化樣板間的建設(shè)。并以此為契機(jī)，增強(qiáng)了班組班員之間的凝聚力，更將大唐精神融入到工作的一點(diǎn)一滴中，全面提升了班組文化的建設(shè)水平和凝聚力。同時，工會每年都精心策劃了班組長培訓(xùn)，開設(shè)了業(yè)務(wù)能力提升課程、經(jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)及心理團(tuán)輔等活動，不斷提升班組長的組織能力和班組的管理水平。
以創(chuàng)新工作室為載體，為職工搭好創(chuàng)新創(chuàng)效的舞臺。該公司的防磨防爆職工技術(shù)創(chuàng)新工作室、節(jié)能降耗職工技術(shù)創(chuàng)新工作室及熱工技術(shù)創(chuàng)新工作室2019年持續(xù)發(fā)力，積極參加了第二屆“華銀杯”創(chuàng)新大賽活動，并向華銀公司申報技術(shù)革新成果10項(xiàng)，合理化建議34項(xiàng)，青年科技論文10篇。2019年4月，該公司榮獲集團(tuán)公司2018年度“大唐杯”勞動競賽先進(jìn)單位稱號?？刂撇亢槐辉u為2018年集團(tuán)公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作室優(yōu)秀負(fù)責(zé)人，并獲評“全國優(yōu)秀創(chuàng)新工匠”?！坝密涍壿媽?shí)現(xiàn)稱重給煤機(jī)稱控制裝置的功能”獲評集團(tuán)公司先進(jìn)操作法。
真誠服務(wù)顯暖心
該公司工會始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，以人為本，關(guān)愛職工需求。真正做到職工說的，我們聽到。職工想的，我們做到。2019年，在公司工會建立了職工服務(wù)中心，在各個分工會建立了職工服務(wù)站。工會主席牽頭，多次深入各個服務(wù)站，傾聽職工需求。并針對職工需求，督促部門所在服務(wù)站盡快解決。若部門所在服務(wù)站不能解決的，聯(lián)動各個服務(wù)站共同解決。努力做到，看到問題就及時消滅問題，不斷提升職工的幸福感。同時，完善大唐公民檔案，由專人管理并及時更新數(shù)據(jù)，努力解決職工在工作及生活中的實(shí)際問題和困難，切實(shí)讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。公司工會用真心，顯暖心，聚人心。
關(guān)愛職工使安心
身體健康和心理健康兩手抓，為職工健康保駕護(hù)航。該公司工會每年都在廣泛征求職工意見并邀請職工代表參與體檢評議標(biāo)的基礎(chǔ)工作之上，開展職業(yè)病體檢、職工健康體檢和女職工婦科體檢。并根據(jù)醫(yī)學(xué)發(fā)展，對有需要更新的體檢項(xiàng)目及時進(jìn)行調(diào)整。同時邀請各醫(yī)院的專家及醫(yī)學(xué)院的研究生為職工進(jìn)行健康講座及愛心義診。在行政樓及生產(chǎn)樓試點(diǎn)建設(shè)了職工健康小屋，內(nèi)配有各種醫(yī)療自檢設(shè)備，如臂式電子血壓計(jì)、體重身高體脂器、測溫槍、中醫(yī)理療儀等，讓職工能每天測一測，隨時了解自己的身體健康情況，讓健康理念更加深入人心，讓職工身體健康得到更大保障。
針對各種不同需求的職工，有針對性的組織各類心理關(guān)愛活動。年初時，邀請了電業(yè)局、學(xué)校等單位，開展了花“young”聯(lián)盟聯(lián)誼活動；在新職工踏上崗位之前組織了系列心理團(tuán)輔活動；對中層干部及班組長進(jìn)行溝通和減壓的技巧培訓(xùn)；為有需要的職工利用多種形式進(jìn)行了心理輔導(dǎo)，如沙盤、心理減壓團(tuán)輔及心理咨詢等。真正實(shí)現(xiàn)了關(guān)愛職工范圍全覆蓋，形式多層次，內(nèi)容接地氣，職工心貼心。
民主管理使舒心
黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)發(fā)揮社會主義協(xié)商民主重要作用，指出“要推動協(xié)商民主廣泛、多層、制度化發(fā)展”“加強(qiáng)協(xié)商民主制度建設(shè)，形成完整的制度程序和參與實(shí)踐，保證人民在日常政治生活中有廣泛持續(xù)深入?yún)⑴c的權(quán)利”。
近年來，該公司工會不斷強(qiáng)化民主管理制度，提升民主管理能力。進(jìn)一步豐富和完善職工代表大會制度，督促職代會提案的落實(shí)，組織職工代表參與體檢、療休養(yǎng)、慰問品、食堂用餐滿意度等與職工切身利益相關(guān)的費(fèi)用的監(jiān)督與使用。通過工會主席季度例會、廠務(wù)公開、職工代表巡視、集體合同履行情況報告、民主評議干部、民主評議黨員等方式，為職工搭建了參與企業(yè)民主管理平臺，建立了職工代表參與公司日常民主管理的長效工作機(jī)制，有效的保障了職工參與民主管理的廣度與深度。
多彩活動使開心
2019年，以“慶祝建國70周年”為主線，在年初，以大范圍的問卷調(diào)查形式，了解職工對于文化生活真正的所需、所想。邀請職工代表共同制定全年度文體活動，在“活”字上做文章，使廣大職工都“動”起來，“樂”起來。
在該公司內(nèi)部，將文體活動與中華傳統(tǒng)節(jié)日相結(jié)合，組織開展了“福娃送福、滿唐?！薄百R新春 鬧元宵”等游藝活動，使職工在潛移默化中受到了中華傳統(tǒng)文化的熏陶，陶冶了職工道德情操。大力支持16個文體協(xié)會開展的各項(xiàng)活動,邀請文體協(xié)會及分工會共同組織開展了各類球類競技活動，以分工會牽頭組織各類月度文體活動及公司傳統(tǒng)游藝活動，同時成功承辦了集團(tuán)I區(qū)乒乓球賽；對外，組織職工參加湘潭市氣排球比賽和“移動杯”乒乓球比賽并都取得了傲人成績。積極組織90余人參加慶祝新中國成立70同年“我和我的祖國”湖南百萬職工同聲唱-湘潭職工之聲歌詠大賽，歌唱《不忘初心》，牢記使命的主旋律。將“健康工作，快樂生活”的理念融入到每一個活動，每一個生活細(xì)節(jié)中，讓職工在工作之余，放松身心，給生活加點(diǎn)開心。
一頓簡簡單單的火鍋，選用“五心級潭電牌”幸福味道，鍋中加的是“用心、暖心、安心、舒心、開心”，吃的是溫情、熱情與親情。潭電人，圍爐而坐，“湯底”越煮越濃，“火鍋”越煮越香，身體越吃越熱，人心越吃越暖，幸福潭電持續(xù)加溫，不斷沸騰…
