“紀律是紅線、紀律是底線，遵守紀律是做合格員工的基本素質要求，一個企業(yè)的考勤管理是整個企業(yè)管理的一個縮影，新年新氣象，希望大家嚴格遵守工作紀律。人資部要組織相關人員突擊檢查各個崗位人員的考勤記錄，嚴查遲到、脫崗、外出現象?！苯眨谶\城發(fā)電公司的工作例會上，該公司總經理張文生強調著，這也是該公司加強作風建設的一個縮影。
為切實轉變工作作風，提升工作效率，該公司人力資源部牽頭，通過定期或不定期對各部門、班組進行考勤管理抽查，嚴查遲到、脫崗、虛假外出、無故曠工等現象，對員工在崗情況、是否從事與工作無關的事情等方面進行監(jiān)督。
同時，該公司還根據部門考勤系統(tǒng)數據，每月對各部門員工考勤、工作紀律等情況進行評價，將評價結果與各部門工作績效掛鉤，以促進員工積極遵守勞動紀律；嚴格考勤制度，要求各部門負責人對下屬請假、外出申請審批把好關，特別是針對外出天數超過3天、請長病假等嚴格執(zhí)行審批制度；把作風建設作為從嚴治黨的重要抓手，以強化監(jiān)督執(zhí)紀為切入點，狠抓黨員干部作風建設，嚴把工作紀律關，切實提高黨員干部隊伍的執(zhí)行力。
據悉，2018年，該公司把加強作風建設，作為持續(xù)開展“兩學一做”學習教育的重要實踐內容，從日常工作著手，通過重新梳理黨員干部隊伍崗位職責、加強考勤制度管理等措施，有效整頓了部分干部員工中存在的“慵、懶、散”現象，引導廣大黨員干部員工“講規(guī)矩、守紀律、做表率”，進一步提升黨員干部遵守紀律的意識，切實轉變作風，增強隊伍凝聚力，確保該公司全年各項工作穩(wěn)步推進。
