2017年12月20日，攸縣能源公司在生產(chǎn)辦公樓四樓發(fā)電部會議室召開了本年度競賽總結(jié)會議。總工程師湯燦杰參加會議。會議由人力資源部主任朱蓓蕾主持。
總工程師湯燦杰結(jié)合競賽中反映的問題，對會議進行總結(jié)并對2018年競賽提出要求。一是鼓勵所有的參賽選手要有信心，該公司的參賽選手與優(yōu)秀選手之間雖然存在差距，但是整體水平偏中等，選手應(yīng)該運用年輕化的優(yōu)勢，積累經(jīng)驗，蓄勢待發(fā)。二是2018年對高水平選手進行重點培養(yǎng)，提前成立競賽小組，設(shè)立競賽領(lǐng)隊、教練，結(jié)合歷年競賽情況分析競賽方向，制定培訓(xùn)計劃，并定期進行考試督促。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)全面化，在日常培訓(xùn)中將各方面知識做好歸納，查漏補缺，取長補短，爭取做到無知識盲區(qū)。四是對于競賽經(jīng)驗不足、心理素質(zhì)不佳的狀態(tài)，明年要重點抓該公司級競賽及月度考試工作，嚴肅考試紀律，落實培訓(xùn)績效考核，做好競賽激勵方案，鍛煉競賽綜合素質(zhì)，提高技能技術(shù)水平，以考促培。五是對于競賽該公司將全力支持，各部門要合理安排參賽選手的工作任務(wù)，針對競賽提供師資指導(dǎo)，對選手學(xué)習(xí)情況進行實時跟蹤。
會上，各參賽選手及裁判對競賽中所反映的問題進行了詳細分析，一是經(jīng)驗不足，各參賽選手均是首次參加本專業(yè)競賽，對競賽方向把握有所偏差，競賽內(nèi)容復(fù)習(xí)不夠全面，由于缺乏經(jīng)驗，心理素質(zhì)較差，特別表現(xiàn)在實操上，不能做到冷靜、沉著、穩(wěn)定地去分析問題解決問題，由于緊張失分嚴重；二是細節(jié)把握不到位，對細小操作或者是參數(shù)的微妙變化未引起重視，而競賽對細節(jié)要求比較嚴格，每一個細小操作步驟都是得分項，這也是失分原因之一；三是競賽準備工作不充分，準備時間緊張，復(fù)習(xí)資料準備不全，日常工作中知識積累不夠；四是實操失分嚴重，參賽選手整體年齡偏年輕化，在實際操作中對問題反應(yīng)不夠靈敏，發(fā)現(xiàn)問題后處理不夠全面。
在會議上各參賽選手都能很準確的分析自身不足，并交流競賽中收獲的寶貴經(jīng)驗。朱蓓蕾要求各參賽人員將參賽經(jīng)驗共享，帶回各部門進行學(xué)習(xí)，提前做好競賽準備工作，并鼓勵大家以積極的心態(tài)去迎接明年的競賽。
今年該公司共選派8人分別參加集團公司舉辦的第十五屆中國大唐專業(yè)知識和技能競賽（青年培訓(xùn)師、集控值班員）、華銀公司舉辦的技能競賽總決賽（熱機點檢專業(yè)、繼保專業(yè)、化學(xué)專業(yè)）。
該公司發(fā)電部主任楊義軍、設(shè)備部副主任劉陸軍及各專業(yè)競賽選手、裁判參加此次會議。
