日前，從新疆自治區(qū)總工會獲悉，國電庫車發(fā)電有限公司工會委員會榮獲“自治區(qū)模范職工之家紅旗單位”稱號。
多年來，新疆庫車公司工會緊緊圍繞中心工作，認真履行工會維護、建設、參與、教育四項職能，為企業(yè)和諧發(fā)展作出了重要貢獻。
充分發(fā)揮工會維護職能，營造和諧正義氛圍。該公司發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網絡作用，每年至少開展兩次勞動保護監(jiān)督檢查。同時，堅持開展“送溫暖”工作，按照“冬送溫 暖、夏送清涼、一年四季送關懷”的宗旨，在春節(jié)、中秋、古爾邦等重大節(jié)假日和職工病困期間，組織慰問活動。
充分發(fā)揮建設職能，引導和組織職工完成各項工作任務。該公司廣泛開展技術創(chuàng)新、技術攻關以及“四一五小”合理化建議征集活動，以“技術惠民”為著手點，大力開展崗位練兵、技術比武活動，營造了“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍。該公司“張德民創(chuàng)新工作室”被自治區(qū)命名為職工創(chuàng)新工作室。
充分發(fā)揮工會參與職能，不斷提高企業(yè)科學決策和民主管理水平。該公司每年定期召開職工代表大會，對職代會征集提案、意見、建議答復率100%，員工滿意率達95%以上。細化廠務公開管理，擴大覆蓋面，消除“空白點”緊抓公司發(fā)展穩(wěn)定的重點和職工關切的熱點，把職工的積極性引導到共謀發(fā)展上，公開內容涉及生產經營、職工利益、領導班子建設等內容，廠務公開滿意率100%。
充分發(fā)揮工會教育職能，不斷提高各級員工的綜合素質和文化修養(yǎng)。該公司樹立了培訓是對員工最大福利的思想，工會以開展教育培訓、工會活動為手段，以文體活動為中心、職工書屋為平臺，采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓。（陳金楠）
