今年以來，泉州公司認真落實《中國國電集團公司黨組關(guān)于進一步提高黨支部工作質(zhì)量和實效的意見》，緊扣企業(yè)中心工作，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力加強基層黨支部建設(shè)，全面夯實黨建基礎(chǔ)，為企業(yè)注入紅色正能量。
比基礎(chǔ)，促提升。該公司黨委加大對基層三個黨支部工作的檢查指導(dǎo)力度，持續(xù)推行黨建“互查互評”機制，該機制分為“平時督查、年中考評、年終總評”三個步驟，并成立由各支部書記、支委委員組成的檢查督導(dǎo)小組。近期該公司督導(dǎo)小組已對各黨支部黨建工作開展情況進行了檢查督導(dǎo)，本次督查采取突擊抽查的方式，通過查閱資料、現(xiàn)場詢問等方式進行有層次、有針對性的進行“深度掃描”，對照《黨支部黨建工作目標管理考評表》，重點對 “五本手冊”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作情況、手抄黨章筆記本進行了檢查。通過對黨支部手冊、黨小組手冊、黨員手冊、發(fā)展黨員入黨積極分子手冊及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育筆記的檢查，及時督促各黨支部抓整改，既為各黨支部搭建了互相學(xué)習(xí)提高的有效平臺，又提高了檢查工作效率，有力提高了黨建工作的科學(xué)化水平。
比特色，促交流。為增強各黨支部的創(chuàng)新能力，該公司黨委注重對其特色亮點工作進行挖掘與展示。在黨建工作檢查中，公司各黨支部對近期工作進行簡要總結(jié)，并結(jié)合實際提出下一步工作思路，同時在月度政工例會上，對自身亮點工作進行集中展示，既宣傳了“支部特色”，又使黨支部之間實現(xiàn)了相互學(xué)習(xí)、共同提升的目的。該公司運行黨支部每月開展黨務(wù)積分對標管理評選活動、成立“黨員技術(shù)骨干隔離調(diào)試組”，設(shè)備黨支部在檢修現(xiàn)場開展“檢修創(chuàng)精品”、“安全督查組”活動，充分發(fā)揮黨員青年的示范作用，進一步增強黨組織的吸引力和感召力。
定思路，促發(fā)展。為確保各黨支部工作干有方向、追有目標，在政工例會上，該公司各黨支部負責(zé)人不僅在抓總結(jié)、找差距上下工夫，更在黨建工作的延續(xù)性與創(chuàng)新性上下足了工夫，積極探索把組織建設(shè)與解決部門具體實際問題相結(jié)合，進一步拓展黨支部工作范圍的方法，促使黨務(wù)工作形成一種具有可操作性的、長期有效的、能提升黨員黨性作用的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，全面夯實基層黨建陣地基礎(chǔ)。(周秦)
