8月11日，下午4點，在安徽電建一公司豐城項目部大會議室組織召開新進員工座談會暨導師帶徒合同簽訂儀式.項目部共9對師徒參加了座談會。
座談會在寬松、和悅的氣氛中進行，新進員工首先作了簡單了自我介紹， 各部門、專業(yè)導師就本部門的相關(guān)工作結(jié)合自身的工作、學習經(jīng)歷與各位徒弟進行了分享，會議中師徒雙方互相簽訂了導師帶徒合同，并合影留念。
會上，該項目部領(lǐng)導要求各位師傅要做好表率作用，身先士卒，對新員工進行引導，教育，依托百萬項目的平臺，在工作生活上，以自主學習，自主管理帶動徒弟學習，積極引導項目正能量；各位徒弟要珍惜此次機會，在競爭激烈的當今社會，努力凝聚自身實力，要堅持“活到老，學到老”的觀念，在業(yè)務上相互學習，相關(guān)專業(yè)要互相了解，拓展學習面。在自身上，要查找短板，多在學歷與職稱上下功夫。
同步開展了導師帶徒學習記錄活動，發(fā)放了“記錄承心聲，光芒耀歷程”記錄本，記錄學習、培訓的基本內(nèi)容，并要求導師及相關(guān)領(lǐng)導按期評語，總結(jié)。（唐立林）
